@msg7086 想问一下，你的 1037U 是 mini ITX 主板，集成 intel 1.8 双核，2 个千兆网卡，LVDS+VGA 同步显示，12V 供电，带 3 个 SATAII 硬盘接口的那款吗？

你目前是接了多少块硬盘？ 做 RAID 吗？

@sola97 我以前是几个 200G 的硬盘一起备份，但数据越来越大，硬盘不够用，如果数据少还可以，数据多， 还真是件麻烦事。


@shoaly 生活确实杂事多，生命在于折腾嘛


@codermagefox 你说的没错，但也想自己多熟悉


@cyokvip 用老款 Thinkpad，厉害

@uuair 我的 WD 还没有过保，去年才买， 保修到 18 年 10 月份，一年都没有到

@msg7086 是的， 我刚开始也是偏向于服务器配件， 做工扎实，而且就算淘汰的机器，再用个三， 五年也不成问题，所以当时才考虑惠普的那个 N54L 和 Gen8 （现在变成了二手货，价格因素也是考虑之中，毕竟买四块新硬盘就可以直接插上去用）

如果 DIY 的话， 因为现在家里有个大机箱，考虑用小版+4 个 3.5 的 2T 硬盘

不知道你方便写一份明细吗？ （ cpu 是什么型号，内存是什么，主板型号，电源用多少瓦，那个牌子）已经不了解硬件了，哈

@msg7086
1，因为是家用 nas，2TB*4 （几年后数据量大再考虑换）
2，预算没有一个大概范围，当然成本能低是最好（所以先来咨询 V 友）
3，Linux 只接触过 CentOS 和 Ubuntu，但不深入，RAID 多年前接触，现在估计都变成了快速格式化了，至于 ZFS，听过但没有用过
4，机器是放在家里
5，说一下这个 nas，是放在家里，自己使用，不是公司用； 但我把公司的资料，个人的资料，证明材料啥的储存在一起， 只是做一个备份，担心万一数据丢了， 起码还有个备份。


正如 msg7086 你说的，要稳定，比较容易维护。

当然最重要的，性价比尽可能高，开支尽可能小。能耗也不能太高，因为电费很昂贵。

如果是我， 我会让哪个傻叉做主导， 我自己做协助傻叉， 既然哪个傻叉自认为牛 X， 我宁愿让位给傻叉， 项目的进度，程序的开发， 啥都让这个傻叉做主导，在开会上，让傻叉明确工作范围和职责，暗中观察傻叉有啥本事， 反正出问题，责任先归他，如果这个傻叉有自大，又没有本事， 肯定会闯祸。到时候，你可以名正言顺把傻叉赶下台， 领导们和同事们对你也会刮目相看。

永远不要自己动手， 让傻叉自己把自己毁了。

@operafans 好的，感谢分享


@nongyaoping 好的，明白，谢谢


@CEBBCAT 这个我也曾经想过，但后来放弃了，因为品牌厂的移动硬盘把接口都焊死了


@nVoxel 已经在看，有类似情况，谢

@nVoxel
@shoaly 你们的的西数都坏了， 那数据你们怎么办？ 也是 E 元素吗？


@operafans 感谢朋友的回复，不过我还是有几点想咨询一下
1，数据恢复是如何收费？按容量大少？还是按恢复难度？还是其他
2，你说的初级评估，那对方在这个步骤上是否可以看到硬盘里的具体内容？
（硬盘里没有相关陈老师的东西，都是当年大学生活&毕业照+毕业视频，工作中的学习的笔记和总结文档，在公司的相关离职证明，社保购买记录，公司采购合同，销售明细，客户资料等）
3，听说有些数据恢复公司有这样的一条，可以全程监控（就是硬盘不离身）恢复的过程一直在现场，不知道这是不是真的，要额外收费吗？ 或者是如何操作？
4，关于你说的 “恢复数据的导出过程是盘对盘的 人家不会单独打开文件看” 我个人理解这个会不会类似于复制的操作， 虽然说没有单独打开文件看， 但恢复的过程中， 显示屏会显示正在导出的是 XXXX 公司项目采购明细这样的字眼， 求指正。

谢谢

@akrf 这个机会不要得，不要得，还是留给 akrf 来享受享受

@CEBBCAT 不如把楼主顺丰到付 ^_^

@taresky 是个女性朋友在用， 我是远程在协助她

@akrf

目测......

最不喜欢就是不是技术出身的老板或者经理，总想着技术很简单，不就是一个人的事情嘛

09 年的时候，曾在一个民企待过，老板是做销售出身的，总是说技术部挣钱，看我们的销售团队多强大（ 50 人），勤奋，团结，都是业务精英，每天为销售量努力，你们做技术的整天就待在办公室里， 却靠销售员挣钱来倒贴给你们技术员的。

某次开会的时候， 老板问你们技术的什么时候完成任务， 主管说已经完成了， 现在在测试，如果测试没有问题，就可以部署；老板直接来一句， 你们不是一边弄，一边测试吗？ 还要多走那么多步骤干嘛~~~~~~~~~~~~~~~~

你以为是老师批改作业吗？ 一边打钩打叉，一边写修改。 后来只待了半个月就离职走人

所以永远都不要去找非技术出身的老板公司。

那个老女人告到 HR 那里， 然后被老板说不专业，那你就应该用行动告诉老女人和老板，啥叫专业

你就直接带个 70,80 岁的老奶奶来，你和老奶奶一起手拖手在厂里漫步，在食堂里共进晚餐，然后把老奶奶带到老女人和老板面前，大声叱喝： 瞧，这才是专业嘛。

开玩笑的

管理严格？ 这个也是被逼的。电脑不关，问题多。
说明一下，
第一，以前公司是有例行的设备维护时间，对于员工上传数据也是有规定的。 记得今年的四月份，已经提前发邮件说后天要对数据和设备进行维护，请各部门的同事将数据在某个时间段上传，并且下班前不要把计算机关闭，但实际就是没多少人会看邮件。

结果就是我们下班清场后跑到各部门去把 PC 一台一台的打开。

在检查完设备和数据后， 大概到晚上 22 点，我们就开始针对应用打补丁，打完补丁还要进行远程的测试工作，保证第二天设备的稳定。

好了，晚上 21 点的时候，有个女员工就冲冲忙忙的跑回来，说我忘记了处理事情，然后滑动了几下鼠标，发现没反应（因为是主机锁定了，下面的 PC 端无法操作）那个女的以为是死机了，直接就按 reboot(⊙﹏⊙)，真 CaO-Dan。

你不会问一下公司有没有人在的吗？ 你不会观察一下周边的 PC 是不是和你的 PC 一样界面的吗？

我在机屏幕上看到有 PC 报错，就出来看是什么问题， 就看到这个女员工，她问我电脑是什么回事，我说今晚不是例行维护吗？ 那个女的还不知道什么回事，反过来问我，你们技术部可以先暂停一下吗？ what ？？？？？？？

我有事情没有做完， 要急交给领导的，反正你们男生都是通宵不睡觉的，你们可以先去打游戏， 等我完成领导交代的事情，你们再处理。反正平时领导回来，你们也是这样~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~什么鬼啊

让下面的员工觉得技术部的就是 7*24 小时上班（跟保安没啥区别，反正啥时候回来都可以上班，遇到故障还可以有人来处理）假如技术部在工作，只要其他部门需要，可以让技术部暂停手上的工作，优先让其他部门先完成事情。


这个就是部门领导养惯下面的员工的结果。


第二，之前那些女员工，下班的时候，心里总是想着早下班，但走到门口又发现自己没有关电脑，冲忙跑回来，直接就把插头拔了。多省事啊~~~~~~~~后来在春节的时候，我们到仓库里清点已坏的设备，发现就 PC 电源这一块，一共坏了 104 个，牛 X。


第三，说到文件传输的问题，因为用邮件，需要附带附件；但用微信，就直接手机拍照，发送原图，附上语音，直截了当。

假如公司的部门员工可以用邮件处理公司事情，下班后才做自己的事情，那不至于现在公司要出这样的政策。

谢谢各位 V 友的留意， 你们都说得太对了。一开始我都觉得这样不好管理和操作，但最后还是因为某领导的支持导致现在这个结果。 我们一般在工作中，都是会在每个员工桌位上贴上技术部的电话，还有一些上网代理地址信息，工作数据上传时间，什么时候对机器维护，每天早上回来第一时间要查看邮件的最新通知。但这些慢慢的都变成了空话。员工爱什么时候回来上班就回来，也从来不向部门的主管申请， 技术部在维护机器，那些傻逼员工突然跑回来，说我要工作，你们马上给我恢复网络，真操-蛋。

就是因为养成了微信习惯，曾经遇到某员工遇到问题，第一时间就是微信留言，然后跟部门主管找借口说网络问题无法办工，时间一直耗着。等到见我到经过她们办公室的时候， 她才问我怎么不来处理问题？ 你怎么不回我微信？ 你知道你们技术部在耽误我工作吗？


我真想一把掌打过去， 你遇到问题，不是第一时间打电话到技术部吗？ 技术部电话都写在你的员工桌面，你是眼瞎吗？ 你在入职的时候，公司培训过你，告诉你有员工手册，手册上都有写一般的技术故障，教你如何解决，你没有看吗？ 因为设备故障，你无法工作， 难道你不知道技术部的办公室在哪里吗？ 你是不是腿丢了，不会走过来说一声吗？ 你不会问其他同事处理的方法吗？

看看你们的手机，全是 淘宝，微博，微信，朋友圈，爱奇艺，优酷，韩剧，乱七八糟的一堆应用。

之前由于同意了可以登录微信，有少部分住宿舍的员工，因为宿舍没有 wifi，凌晨 1，2 点还在留在公司，利用微信客户端做自己的微商。

今天跟老板商量了关于员工上班违纪的事情， 从下周一开始
所有的视频，社交，下载端口全部屏蔽。
上班时间干其他事情的第一次罚 30 元，第二次罚 50 元。
上班期间离开座位不锁屏幕的第一次 5 元，第二次 10 元，第三次罚 20 元并且免费加班一个小时。
下班后，不关电脑的一次罚 100 元。
在技术部维护设备的时候，禁止员工无理回来加班。

虽然公司也不是好鸟，但岗位上的事情还是要落实，要不越来越乱。

补充一些：

其实造成现在老板要屏蔽的原因，都是员工们的不自觉。公司除了邮件外，还有一个企业通信工具（类似 QQ 那种，可以聊天，发图片，不过界面简陋，功能单一）；之前员工都喜欢把手机放在键盘托上，看电视剧，听歌，或者逛淘宝，已经被发现几次了。老板也说，如果你们是为了工作，你们可以光明正大的用手机，可以和客户电话联系，但不希望你们利用上班时间做对公司没贡献的事情。 但这些小姑娘就是爱找借口说跟客户联系，处理进度（实际就是不听刷微博，发朋友圈）；后来某部门有人提议，不如让员工在 pc 上登录微信，这样她们就不用老是低手玩手机，当时也想这样可能减少员工不务正业的情况，可是情况相反了，某天老板叫来一个朋友，假装是新员工来公司面试，在等待面试的时候， 在办公室里走了一圈，而且还跟部门的小姑娘们聊天，说自己第一次来这里面试，问在这里工作好不好？是不是上班很自由？ 可以聊微信 ？ 然后看到员工们的电脑上都是一大堆微商的图片，老板真是绝。自己不用下去就知道下面的实际情况。 所以才有现在要屏蔽微信的做法。

首先说明一下，公司没有使用企业版的微信，都是员工用自己微信在 PC 端上登录。不过可以跟老板提微信有企业版，或者日后考虑安装企业版的微信。

站在老板的角度来想，公司花钱搭建 OA，老板当然希望员工用内部系统，而且相关记录可以查。

但作为下面的部门主管，员工的小姑娘们，就是嫌 OA 麻烦， 反正能方便自己就行了，下面部门的主管也是默认这种工作方式。

其实只要下面的员工自觉一些，上班不要做工作无关的事情，作为技术部门的我是很提倡她们用微信的（毕竟我们可以省了工作量，哈哈）

可是这些小姑娘就是爱上班群聊，发表情，做微商的，把商品的高清图片发个不停，不停刷，才导致这个局面。现在老板要求屏蔽了，姑娘们就来闹，问为啥不让扫描登录。

反正今天今天早上已经再次向每个部门发送一遍邮件，从今以后，公司的相关业务一律只用 OA 处理，其他第三方工具全部屏蔽。

工资属于老板发的，还得要听老板的话