@all

看了这么多 V 友的回复，其实不是说我不知道这些，更多的是我只能无奈的接受。

因为我家人病了，在医院住院，我为了要照顾她，这个是没办法。

公司现在的环境确实不好， 为啥我刚开始我还要进去呢？

考虑第一离医院比较近， 哪怕有有什么突发情况，我可以请假，马上过去。第二，当时没有这么多的破事，杂事，我就一心负责技术岗位。

对于有 V 友说活该，这个也许是社会变了，人心变了或者说这家企业太辣鸡才导致我被当免费佣人。

关于目前公司的技术岗位的问题， 当初我进公司的时候，公司一共是 3 个技术员+1 个技术老大（对于私企来说，这个应该算可以吧）；但后来换了老板，各种压缩，然后其他一个离职了，除了技术老大外， 剩下的才只有我和另外一个。


至于离职找下家，有那个人不喜欢找一个好的企业， 周末双休，有年假，加班不多，钱多活少的，学到的技术多。


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但我的首要原则还是先以照顾家人身体为主， 所以我才会去考虑那个上晚班的国企岗位，这样白天有时间照顾病人。

@bluecrow 因为家里人病了入院， 我只能暂时找一家近的公司，方便照顾家人，无奈公司辣鸡。

@easyboy007 我还是喜欢你说的笨习惯，毕竟愿意上通宵班的人难请，就算请了一个笨手笨脚的，但起码办公室电话铃响了还是有人可以接电话，哈哈哈

@all 这两件事情已经过去了，不过心里还是不爽，所以才上来吐槽一下。

@Shura 哈哈


@easyboy007 感谢指路


@yoa1q7y 公司是私企，原本我们是三个人做技术的，但后来公司说人多了就炒掉一个， 剩下两个人做事（不算技术部老大）。我们曾想公司还会多招一个人，但后来又换了老板，老板就是个傻逼，白天见到我们没啥事干，就觉得公司怎么还要请两个人呢？（没出故障还可以，要是出问题，怎么办，老板就是不会去考虑这些，只看眼前利益做事）


@coderluan 谢谢


@salary123 谁都愿意找人替做事，行政部的上行政班，到点就准时下班，可是工作没有完成，看到技术部都是早上班，晚下班的，索性把事情扔过去让技术部来帮忙就行了。（而且女孩纸就爱找男人帮忙）


说到后勤，这里也要说一说，我们用 EXCEL，只是对工作，还有一些功能的故障用不同的颜色做标注，或者对于工作上的交接班做一些补充说明。但在后勤部的妹妹看来，以为我们跟她们一样，总是用 EXCEL 做报表，使用公式筛选之类的，所以经常会叫技术部的人过去，问这个 EXCEL 如何做，我不会，对了，你们技术部有空吗，现在，要不你们帮我们做，反正你们是专业的，对于你们来说很快就完成了嘛，是吗？ 我现在手上还有领导给我的任务， 求你啦，拜托你啦。



@ixinshang 我目前的岗位是技术部的 IT 员
考虑的国企岗位是 网络工程师 /数据库管理员

@all，我不是矫情， 假如明天有重大的会议要准备，作为公司是不是要前一天就把准备做好，而且备茶备杯，这些事情不是应该在开会之前前台就已经准备好的吗？ 客户和老板在开会的时候，前台的妹纸居然不见了， 可见那是多么的“专业”

会议室就在员工办公区域旁边， 怎么说，也可以叫一个女生过来做， 一个男人泡完茶后，还要拿进去，多少个男人看着， 你说尴尬不？

再说，假如服务器宕机了， 我需要马上去处理， 就为了这泡茶+倒茶的时间，最后的结果又是怎么样？



你们提到做一个吃饭管理系统，这个事情是后勤部，后勤部没有在开会的时候提要求，我们咋知道这回事呢；再说她们一直都是手动的去记录用餐人数，何况主管说她只放假一周，一周后回来她就接手。我何必要自作多情的帮她们搭建一个吃饭管理系统呢？

只是不爽她们，连一个 EXCEL 的表都懒得做，还用各种借口推给人家，扯蛋！


你们也许猜对， 我们老大想给个人情部门的主管，日后方便做事。





针对于公司之前的微信办公，部门对技术部看到领导来而不通知，还有以上的破事，我才考虑曾经问过大家的那个国企的岗位，虽然也不是啥好鸟，但如果上晚班， 极少见到领导，极少遇到部门间的破事， 晚上还能睡觉， 工资也能到手 7000，我是不是应该跳，但我也考虑大家所说的熬夜伤身。

纠结

@all 也算是程序员


这个不是国企，国企那个岗位我还没有跳过去，在考虑中，还在目前的公司里


用一些表单工具？其实我也曾经提议过，部门之间可以用一些开源的，或者网上的在线协调工具，但部门的某些女人说，这些那么复杂，office 才是简单（我只能说你们这些女的总是说自己很会追潮流，用最新的苹果 7，用微信支付，用某某 App ）但真正的电脑工具，你却是井底之蛙。

我不爽的原因是： 我当时是以技术的岗位招聘进来的， 这些事情跟技术部占边，而且前台的小妹总是有事没事拿着个手机跑去别的部门聊天，聊今天吃啥，聊去哪里旅游。 既然你们领导开会，这些会前的准备工作应该找人布置好，不是随便见人就让人干活。

你部门主管放假休息， 你手上的工作就应该找你们部门的人来干，怎么会用 EXCEL 的借口来说，把事情都推给我们呢？难道整个公司就我们技术部会用 EXCEL，那你们部门的人是不是都吃（尸米）

至于那休息天， 其实我并没有在乎太多，（现在的互联网企业，创业型的，还是稳定型的很多都是 996，就算不是 996，有多少能真正做到每天 7.5 小时， 每周只工作 5 天， 毕竟还是少数） 对于这个岗位毕竟不是长时间干，我只是想短时间内保证收入， 又可以学习到东西而已。

@all

这个单位的性质：国有企业
规模：1000-1500 人

“工资高，工作轻松” 这几个字是招聘信息上有的，并非本人加上去，估计是很长时间都招不到人，所以引诱求职者。

我朋友当时发这个信息过来， 我也有考虑，正如 mlhorizon 说的， 我也想用为自己充电，毕竟现在社会竞争大，企业动不动就要求本科， 工作经验， 年轻的毕业生多得很， 有很多为了在公司要表现，自告奋勇无偿加班，通宵班。

在现单位，白天上班， 杂事多， 根本没心思静下来学习， 如果换一个岗位， 工作轻松，杂事不多， 到手的工资还可以接受（ 7000 ）吃住都在家里。

因为我没有实际了解过， 所以只能猜想： 假如要求上晚班， 时间是晚上七点开始，到次日的早上七点，反正在家已经吃过饭，到了公司后， 有故障才处理，没事看书， 自己上 51CTO 学技术，考研，每晚学习到凌晨 1-2 点，然后趁没人就睡觉到次日。 这样保持自己上进的同时也有睡眠时间， 第二天还有精神办其他事。

如果日后有好的岗位，我可以跳， 万一市场不好， 跳不到好的单位， 退路还可以继续留在国企里， 保证 7000 到手， 保证社保，公积金，商业保险一个不缺。（可退可攻）


我只是冲着这点才上来 V 发帖的， 咨询一下各位意见

@all 感谢各位 v 友发言，看了这么多评论，其实说到专业事情交给专业人处理，或者说用哪个系统，哪个工具方便维护，这个我个人感觉应该是针对前期部署（如果技术不懂，又想一步到位，直接购买成品，中间的繁琐的设置交给专业人处理；同理懂技术的人，觉得中间繁琐的设置其实很简单，而且还可以按需操作，方便自己日后管理）

但到了后期，最终都是要自己解决（硬盘故障，查找问题，自己换盘，故障排除）

对于组装 nas 或者购买成品， 不是很看重是否折腾，或者资金问题（当然能省事省时省钱最好，但难）

我发帖，是希望在购买之前，可以综合各方意见

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就目前来说， 我考虑先入手一个二手的 nas+全新 2T 硬盘，先熟悉，日后再升级更换

假如没有好的二手货， 再对比买新 nas 和组装 nas 的花费

最后再考虑组装方案。

再次谢谢各位 V 友

城市的话，二三线（普遍工资在 3-4k ）， 离家也比较近，说技术要通宵估计是假的， 重点是有人在办公室， 领导随时分配任务，就算没有任务，领导要回来办公室，时刻准备伺候领导而已

@Pepsigold 我出 3-5 百，剩下的你帮我，如何 ^-^



@yoohwzy 有私聊方式吗？

@Pepsigold 代理价=朋友价=白菜价=不用钱？ 是吗？ ^_^

直接扔过来吧

@Pepsigold 华芸不便宜啊
@cyokvip 好低

@lmdtx 你用 FreeNAS，感觉如何？估计价格感人


@linzianplay 维护，图形操作比较简单


@Eleutherios 那么恐怖？

1.我们能为集团做什么？
献身

2.集团最需要我们做什么？
牺牲个人利益

3.我们有哪些工作对集团最重要？
无限加班，不要加班费

4.公司的核心利益是什么？
牺牲你的，成就我的

5.公司的核心能力是什么？
你没有的，我有；你有的，我比你更牛 X

6.公司生存的基本条件是什么？
坚持三个利益为代表：客户的利益，公司的利益，股东的利益；
坚持四个不可以基本原则：员工不可以有利益，员工不可以有加班费，员工不可以不听从一切安排，员工不可以不为公司着想




相信你在老板和公司的眼里就是银河系最好员工