你要求薪资太低了反而会让正经的企业害怕招聘你

原因 1. 喜欢招聘新人的团队很多是外包，每天都有人面试有人走，三个月除了一个主力其他成员都换血很正常，这种团队里现在基本都是 00 后新人了，你和团队融入反而不太容易
原因 2. 工资太低企业方会担心你想拿团队带薪学习然后跑路跳槽，基于 4000 工资跳槽太容易了，再小的企业都不想被当作免费的培训班
原因 3. 要价这么低会不会有坑，朋友的例子：公司招聘 1 年 java 开 14k ，来了个 10 年 php 老哥要价 10k ，团队就担心会不会有坑拒绝了

推荐先花几个月学一下 Vue 、React ，然后以平均薪资水平找一份工作，hr 问起来就表明：家里人生病自己只好辞职照顾家里人，这几年一直在家接私活、远程工作，技术水平一直在线，希望能得到一份工作重回社会，表达诚恳点别太卑微，咱打工人拿钱做事堂堂正正的。