iceteacover 最近的时间轴更新
iceteacover

iceteacover

V2EX 第 264499 号会员,加入于 2017-11-02 19:01:32 +08:00
今日活跃度排名 13314
iceteacover 最近回复了
楼主是不是太累了,或者生活中除了工作少了其他调剂?

我曾经工作特别狠的时候也会有这种感觉,感觉生命中美好的东西都在离自己远去。

闲一段时间,或者强迫自己闲一下(不是辞职,状态不好我是和直属 Leader 说,减轻工作量),有更多时间修复身心就会好一点。

无论是游戏,电影,记日记,随机逛逛,慢慢都会治愈自己。

当你走出来以后可能会忘记自己曾经陷入过这样负面的情绪里,那时候也许你就更强了一些。

请善待自己,工作不是全部。
39 天前
回复了 googlehub 创建的主题 随想 今天是我的生日🎂🎂🎂🍰🍰🍰
祝生日快乐
72 天前
回复了 MichealXie 创建的主题 职场话题 被 HR 伤透了心
@MichealXie 三天就走了肯定要把上家的离职证明拿回来啊,他们没理由扣着证明不放的。真扣了直接去找劳动仲裁,或者简单直接点 110 。看是他们慌还是你慌。
72 天前
回复了 MichealXie 创建的主题 职场话题 被 HR 伤透了心
@MichealXie 看我上面对其他人的回复
72 天前
回复了 MichealXie 创建的主题 职场话题 被 HR 伤透了心
@bk201 社保稍微注意一下,上海这边的企业是 15 号之前离职下家交,15 号以后离职上家交。如果 15 号之后离职,那还有很长时间。 基本下个月 14 号之前入职,下家都接的上。
72 天前
回复了 MichealXie 创建的主题 职场话题 被 HR 伤透了心
劳动合同签了 试用期也可以反悔的啊,一般三天就能走。

我知道的很多人都是几个 offer 在手,选一个去入职,另几个 offer 不退。这样有个好处,如果发现入职的企业有问题,还能退出,直接入职下一家。

楼上老哥说的对,还是太年轻。。。
72 天前
回复了 ChovyChu 创建的主题 Java Java 面试官应该怎么考察一个面试者的能力?
还是按需索取吧,公司业务中有实际遇到的难点问题,记录下来,很好的面试素材。基础知识当然必不可少,不过不必特别深入,深聊用不到的 Java 八股白白消耗面试时间。

社招一定一定要写代码,代码风格,调试习惯,变量命名习惯 等等,都能看出编码者的部分能力和想法,毕竟招人以后是要用代码合作的,可以是工程代码,可以是算法代码,习惯这东西改不了。
@darknoll 用 Go 的厂家一般不排斥 Java 背景,支持进去以后转。我理解这就说明转 Go 的代价不高,或者市面上没有这么多 Go 开发者,而现存 Java 工程师好转。

心仪的厂子有需求说明市场有些变化,为什么要固步自封呢?身为研发,一半开发一半研究才好走的更远。
@lancelock 谢谢分享,我其实也在考虑写个人项目的时候用新语言,请问是遇到什么坑了吗?
关于   ·   帮助文档   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   857 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 15ms · UTC 22:42 · PVG 06:42 · LAX 15:42 · JFK 18:42
♥ Do have faith in what you're doing.