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2021-04-07 00:00:22 +08:00

回复了 Livid 创建的主题 › 怀旧游戏 › DOS 经典游戏《仙剑奇侠传》一代将在 20210414 上线 Steam

@Raven316 没玩过仙 1，但仙 4 本身确定好玩，之前网吧玩的，每次都把存档放网盘，前 2 年买了配音版，又玩了遍

2021-04-06 20:56:31 +08:00

回复了 xuxuxu123 创建的主题 › 程序员 › bootcss 是不是又挂了~~~

为啥还不吸取教训

2021-04-06 20:55:00 +08:00

回复了 lander 创建的主题 › 问与答 › 如何停止 curl 命令的下载请求？

一直刷不一定在运行，可能就是输出太多了，之前的还在输出。你应该 -o 另存为文件

2021-04-06 20:37:53 +08:00

回复了 freecode 创建的主题 › 职场话题 › 帮忙看看 offer 如何选择

@freecode 如果你是年轻人没家庭负担感觉还是给加班费的好点

如果是家庭的话有调休实在有事情（比如孩子生病了）还是可以请假的

2021-04-06 20:35:56 +08:00

回复了 freecode 创建的主题 › 职场话题 › 帮忙看看 offer 如何选择

@freecode 这个就看公司坑不坑了如果不忙的时候可以随便调休也行。自己可以凑个周末出去玩玩不过可能外包公司更身不由己

2021-04-06 19:55:29 +08:00

回复了 freecode 创建的主题 › 职场话题 › 帮忙看看 offer 如何选择

「加班没有加班费，可以申请调休」这个要注意，如果一直忙的话没命修的

我离职的时候 30 多天调休没休完

2021-04-06 19:20:22 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@d873139022 这个稍微夸张了一点，但至少 QA 负责人是和同级别 RD 差不多的。我内部转过 RD，对方特别欢迎，都面试和双方 HR 通过了，但最后没去

薪资 QA 可能略微比 RD 低一点，但工作内容上各有各的好，就像前面说的社会主义建设分工不一样。这个就看个人了。

当前这一切都是在 TOP N 的大厂前提下

2021-04-06 14:13:25 +08:00

回复了 luffy 创建的主题 › 职场话题 › 其实 996/007 的公司也没那么多

「 10 点多甚至是 11 点才上班的」北京大部分互联网（宣传弹性的）都是这个点上班

但是也得 9 点后才下班，晚点到 11 点、凌晨

2021-04-06 13:56:03 +08:00

回复了 Mr0C 创建的主题 › 程序员 › 一年经验用十年在程序员圈子是指什么概念

无耻的又发下《工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（ QA 篇）》
https://iyaozhen.com/work-first-5years.html

某个开发的经验用不了 10 年，但是解决问题的方法可以用 10 年

2021-04-06 13:54:20 +08:00

回复了 CNN 创建的主题 › 问与答 › 日常导航百度地图和高德地图有啥优缺点？

大面上两个肯定差不多，公司内部有专门做竞品对标的。

但具体到个人、个别城市有差距，所以两个你都得试试

2021-04-06 13:48:07 +08:00

回复了 quxinna 创建的主题 › 程序员 › md5 如何实现雪崩效应的

其实 MD5 就是要雪崩效应，稍微不一样 hash 出来的要不一样不然就有规律了

2021-04-06 13:27:04 +08:00

回复了 silencil 创建的主题 › HTTP › 请教实现一个支持 TCP、自定义等协议仿 POSTMAN 程序的思路？

你这个自定义是有多自定义？举一个 postman 不支持的例子

2021-04-04 22:04:49 +08:00

回复了 johnkiller 创建的主题 › 问与答 › 日经：考研 or 工作？纠结到崩溃

就目前而言（研究生遍地走）还是考研吧

研究生出来不管是找工作还是考公务员（特别是你现在还是 2 本），都很有优势

[早工作，早搞钱，早晋升。] 其实并不是，现在专硕出来也就 2 年，这个是看增幅的，2 年时间在 35 岁黄金时间段之前很容易就抹平了

我也是少数民族，再多说点， [少数民族骨干计划] 对于你准备回去考公务员，还有个只有应届能考的忘了，有特别大的优势，算是白嫖了。但这个就几乎断送了，程序员这条路。
[1. 多花 4 年时间读书] 这个不一定你说的是 1+3，可以专硕嘛 1+2,还有个就是你分数达标的话，可以申请去掉那一年（身边有人这样，不过少干还是少干）

社会还是公平的，整体来说风险越大，收益越大。

2021-04-03 15:34:19 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@clip 哎呀刚来，好多还不知道，后面工作中多照顾。

2021-04-03 15:26:47 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@hugo54 你这第一年不急，总是要先做好事情，建立信任，让导师、组内高工看见你有能力和意愿干一些大事。

说个不恰当的，“一将成名万骨枯”，现在百度 QA 几乎没有做平台的组了，都下放到业务了，必然大部分人还是得抗业务压力，QA 做个什么高大上的东西，但最终的价值也要体现在对业务的贡献。

2021-04-02 22:30:38 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@revalue 这么说也是的。大厂就怕你没想法，还得找一些技术方向来做

2021-04-02 20:34:06 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@gBurnX 那也不一定见过很多没有 QA 的。但只是没有这个岗位，质量保障的事情也还是得有人做

2021-04-02 19:48:52 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@wuxingli
@d873139022
@asanelder

原文有补充 https://iyaozhen.com/work-first-5years.html#%E5%85%B6%E5%AE%83

可以看出，不管是风险左移，还是保障右移，都需要 QA 自生有不弱于 RD 的能力，不是做不了开发才来做测试，仅仅是社会主义分工不同。还有就是经济基础决定上层建筑，就像一个国家搞原子弹、搞航母一样，并不是一朝一夕能行的，也不是每个国家都需要航空母舰（外蒙古就不需要）。所以还需要因地制宜，适合自己项目组的才是最好的。但你有想造航母的目标，那么可能还是得去大公司，才能实现 QA 的价值。

2021-04-02 18:22:09 +08:00

回复了 iyaozhen 创建的主题 › 程序员 › 工作 5 年，后 3 年都重复着前 2 年？写在离职百度之际（QA 篇）

@asanelder 哦文中忘了提了。这种模式只能在大厂才行。

「这毕竟不是 QA 的职责」其实在百度或者字节没这个说法，并不会给某个岗位限制范围。所以 QA 职业上下限很大
比如在百度，话语权是靠自己争取的，不是谁定的。百度的话技术氛围比较浓厚，比如 code review 阶段，你指出的问题很一针见血，提的 Bug 很明确，有详细错误日志，甚至给了 3 个修复方案，RD 就会服你。这个就会反推需求，比如 PM 说有个需求怎么样，RD 说不好做，你说可以需求改下这样这样就好做了。PM 甚至会先你问你这个需求能不能实现，防止 RD 糊弄他。

至于让 RD 自测或者单测，一般 RD 还是有意愿自测的，你只要把自测 case 给他。还有可能就是上面的压力了，比如打回次数，bug 率作为他们的 KPI

当然中小公司也可以往这个方面走，但需要循序渐进。也要看人员能力，适合的才是最好的

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