@simonCN 尤其对向上爬不敢兴趣，公司待着感觉没啥激情。

@kkk48ku 感觉还是做不出来，感觉不太地道，4 月提，本来就想定 7 月 1 日走（入职的日子，比较有纪念意义，无奈还有点股票）

@simonCN
想 all in 到自己的事中吧，尤其时间完全自由支配，工作的领域也想 gap gap
时间自由了，自驾，大江南北好河山
在公司呢，个人也不喜欢向上/向下管理，继续下去双方不利。

@KKLeon 走的理由有 100 个，留下来的理由只有 1 个（舒适圈）

可以找回，我前不久就找回了

@egglin 有点磨人，主要各个面试官之间好像没什么对接，每次都是从来。

@egglin 总经理面试环节结束了，但没感觉到这个环节要考察候选人哪方面的能力。

@egglin 差不多一轮 5 天时间，上个月中旬简历进入伯乐系统

@egglin 按面试邮件算的话，这是第 4 封面试邮件了，但第 1 封面试邮件其实是两个面试官，并且在一天内分开的两次面试。

@meilaoban945
是指候选人的承压能力和执行力？
还是说面试官举个项目例子让候选人去决定如何开展，其中面对项目中的各种问题考验候选人的应变解决问题能力？

碰碰运气

去年淘宝 1700，今年换房后租房前跟房东确定能不能办理居住证问题，确认没问题才租房东的房子，不然换其他可以房东可以办居住证的房。
@pwstrick 挂靠没那么容易，可能要看地方，之前找朋友帮忙（罗店镇那边），居委会一定要查你是否住在那边

其实房东配合特别简单，所以租房一定先明确房东（房东不在本地也最好不要考虑）能不能办理，不能就不要租了，这样也算打压了二手房东市场吧

9YPNRAWPL7NP 已用，谢谢

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