@Vicer 我文章说了，可以自行寻找其他版本。。。

我只是说按正常的路走，会有什么。

精简版还能支持 win7 呢。。。

@kuxiazi 这个没试过，不清楚。
三星也有 WP 的机器？？？

@qfdk 用过 x32 ， t40 ， t42 ， t60 ， t61 ， t400 ， x200 ， x201 ， x220 ， x230 。每一台都是用好多年，都没遇见什么坑。

已有笔记本，不建议你用 T 系列，还是 x 系列，轻便。 TP 除了不知 x1 是不是好点，其他的其实分辨率并不高。
一般办公日用 x 系列完全足够。写代码可以习惯小屏幕的也无所谓，毕竟 T 系列的感觉大不了多少。

x220 要以前就是说 win10 驱动不足，现在已经没这个问题了。

仅供参考

用了很久 X230 了， T400 当台式机了。。。

@Vicer 文章是照顾新人的。。。并不是所有人那么聪明，比如我老爸查了一天教程，没搞定。。。如果按我这个教程，除去安装应用的时间，一步一步，就可以完成了。
其实主要也是有坑。

我刚给 Lumia 928 刷上红石。电脑嘛，不急。。。

现在是能赚钱就是好喵的时代。。。

年假天数这么少。
我们是一年后， 5 天。每多一年+1 天。
上班 8 点下班 5 点半，无需打卡。
特殊原因，可以请 1 小时假。（无需扣钱，无论你是晚到还是早退，有正当理由，说清楚可以晚点到 or 先走）

表示，从零几年到现在,2.0 2G 3.0 4G

能支持滚动截图吗？

@PP 哈，主要是您乐于助人。多有叨唠。

@DearTanker 可以，但“解除劳动合同”是否是必要条件，你需要咨询劳动仲裁局，他们会告诉你的。

对了，这个时候，或许要 @PP

基本上，我的一个建议就是楼主另外找一家公司了。
理由有三：
1.这种屁的公司，即便因为劳动仲裁，给你官复原职，没准也会给你穿小鞋。（大部分）
2.其他一些主动离职的同事，可能会太会联想。不利于关系（除非你们本来在公司就没同事情）。
3.到时公司以内部结构调整，是可以对原劳动合同予以变更，即便你不同意，公司可以提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同。（据说）

所以还不如要求多点补偿，拍拍屁股走人。

对了，是要求支付经济补偿。

主动离职是不能得到赔偿的！！！主动离职是不能得到赔偿的！！！主动离职是不能得到赔偿的！！！

按照道理，劳动仲裁最后你的补偿权益是 N+1 ， N*2 得是非法强行解除。
一般来说肯定是公司在等你辞职，肯定不会主动去非法强行解除的

有“被仲裁”经验。。。
但不是像楼主这么坑爹的经历

妈的，这么恶心的公司。