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回复总数  2239
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2019-08-01 10:26:02 +08:00
回复了 cnbattle 创建的主题 问与答 自己做独立产品的大佬们,小弟有事请教
推荐你读一本书《精益创业》
2019-07-31 17:51:10 +08:00
回复了 Caballarii 创建的主题 分享发现 感觉聊天软件应该出个禁言自己的功能
符合张小龙的调性,腾讯的人可以向上反映下啊
2019-07-31 14:52:47 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
@SuperMild 你不应该用丈母娘做饭这事类比,因为这是善意的欺骗. 而在职人员偷偷去面试,直接对标的应该是你出轨找小三,找得到就离婚,找不到继续跟你老婆过,这个行为对你老婆和对公司都是恶意的,你内心是明白这个道理的,对成年人来说选择自己利益最大化的路可以理解,但要承认这样做不厚道
2019-07-31 09:16:09 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
@SuperMild 为什么要用年假掩饰,既然你认为这事合情合理,应该光明正大跟公司说我要去别的公司面试,需要请半天假。
2019-07-30 22:31:02 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
@SuperMild 你在职期间到其他公司面试,跟公司请假会用真实理由吗?你为什么要编个理由,既然这么理直气壮,到底在怕什么
2019-07-30 13:38:31 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
@SuperMild 你只考虑你自己的利益,当然什么都是对的
2019-07-30 05:33:32 +08:00
回复了 Kamitora 创建的主题 奇思妙想 应届考研生的绝望
技术不行,学习也不行,就是因为你一直活在你的舒适圈里,人一定要跳出舒适圈才能成长
2019-07-30 03:10:38 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
试用期,觉得公司不好,辞职无可厚非
试用期,公司觉得能力不够,开除无可厚非
试用期,还继续偷偷去其他公司面试,如果面上比这边好的就走,无耻
试用期,公司在转正前一天开除,无耻
个人觉得是伪需求,需要用户有很高的素质,高素质用户一般又不需要省生活上的小钱

这种工具 APP,就算体验再好,以现在的流量获取难度,也很难成为爆款,盈利模式也堪忧

so,自己学编程,练手可以,作为创业项目别浪费时间了
2019-07-30 01:03:31 +08:00
回复了 sori 创建的主题 问与答 有大佬了解 [百青藤] 吗,朋友拉我做这个项目,我一头雾水
好好提升技术,找个普通程序员工作也能月入上万
2019-07-29 18:52:35 +08:00
回复了 guo8345345 创建的主题 程序员 程序员上班竟然没活干!
一定主动积极的要活干,你才有价值,不然老板想节约成本就很快会被裁掉的
2019-07-29 00:04:08 +08:00
回复了 nnegier 创建的主题 FFmpeg FFmpeg 在 Ubuntu 下的编译问题?实在不明,特来求助
不用编译,直接用二进制版
https://www.moerats.com/archives/719/
2019-07-28 22:58:56 +08:00
回复了 F9506876 创建的主题 奇思妙想 一个想法。
国家在严厉打击野导游,P2P 导游如果出现服务质量问题没法管理,万一像滴滴一样出现人命案
2019-07-28 13:25:00 +08:00
回复了 switch100 创建的主题 职场话题 为什么新同事试用期入职两三天就走了?
2019-07-28 01:02:25 +08:00
回复了 dre4m 创建的主题 问与答 ffmpeg 视频切片用服务器还是自己电脑好?
linux 和 win 都可以,主要是 CPU,主频越高越好,缓存越大越好,核心越多越好

阿里云 ECS 处理了直接上传 OSS,本地硬盘不需要多大
2019-07-27 23:58:23 +08:00
回复了 Cbdy 创建的主题 职场话题 简历造假不太合理
整容也是造假,也可能在职场获得优势,为什么很少有人上升到道德层面去批判呢?因为整容这事唯一影响的是造假者的配偶和后代,对社会没什么影响。同理,学历造假和假烟假酒不同,危害被高估了,只是增加了企业招聘成本,而且很容易被查出来,对真实学历的人影响很小,没必要上纲上线,道德批判,一个个都像个受害者一样
2019-07-27 23:37:45 +08:00
回复了 nisamduan 创建的主题 北京 建一个程序员交流社群怎么样?
@nisamduan 线下的想法和我的合伙人上一个失败的创业项目类似,他们做高端饭局,线上撮合各行各业的高端人士,再搞线下活动.最后没做起来,因为积极参加的人都是有所求的,真正有资源的人却没兴趣参加。最近也有个类似项目融到 1000 万天使轮,好像叫探宴,你可以研究下,希望你能做起来,祝好运
2019-07-27 23:10:40 +08:00
回复了 ampedee 创建的主题 职场话题 学历造假还有理了?
@nellace 我就是开公司的,我给 HR 的任务就是把那些假学历的,上过培训班,虚构项目经验的都先过滤掉,放进来了就是 HR 工作失职,该罚款罚款该开人开人,不管有没有人学历造假,这个工序都必须有,造假多了,无非 HR 工作量大一点,加班多一点,跟你有个毛关系,被害妄想症
2019-07-27 23:00:31 +08:00
回复了 lyr1csl1 创建的主题 Apple IOS 微信又又又被封了
过不过分是由腾讯判断,你觉得去广告不过分,腾讯就觉得是天大的事,破窗效应懂不懂
2019-07-27 22:28:41 +08:00
回复了 ampedee 创建的主题 职场话题 学历造假还有理了?
@nellace 就事论事,造假肯定是错的,我们是在分析这种情况到底伤害了谁,真材实料的学历怎么就会被假学历顶替,哪个公司会这么傻,同等学历机会都是一样的,只是增加 HR 的甄别工作量罢了. 因为有大量假学历,真学历的机会就少了,这个逻辑真的成立的话,HR 就该被辞退了。我的观点就是假不假学历,只有公司 HR 和老板该关心,跟一起找工作的人没有太大影响,根本不需要义愤填膺,因为你的机会没有减少
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