说实话挺好的，等于强制给你安排锻炼了

我夏天的时候办了游泳次卡，次数买多了，现在秋天了也强迫自己去游泳。结果发现，之前每天下班时间都虚度了，现在每周收获了两次锻炼的机会

退伍军人？想起之前认识一个人，额外技能：会修手机。。。

感觉面试官看到心里会咯噔一下，无关主题的东西不写为好

我们上次提薪的部分都算在绩效里，但是也不考核，一直能发到

如果裁员，补偿肯定有这部分。但是如果下个月开始不发绩效，也拿公司没办法吧？

才 21 岁，以后在哪个城市还没法确定，再等等

装个摄像头对着厨房，自己和家里年轻人，养成定时看监控的习惯

国企一般都是月薪极低，靠奖金：年到手 12 万。每月 5k ，年底发 12 个 5k

offer 上不注明月薪吗？或者薪资构成

https://i.imgur.com/44ZribV.png

https://i.imgur.com/oBT9W9M.png


用 imgur 图床，记得带图片后缀，否则展示不了

不好租的话不挑租客，好租的话不租单身女性、带宠物的、农民工（具体网上可以查下）
但是也只能大概规避问题，租客会转租之类的

房子确定不要了，卖了吃利息更省心，比房租还高

@CNM47589 这不就是人性吗？出去旅游一天 2 、3 千想都不想；网购个东西看几遍、0 点一过就去各大 APP 领毛毛钱

除非自己写一个，否则任何 to-do 类 APP 都有不如意

我现在这么记录：新建一个微信收藏，然后置顶到聊天界面，这样随时能看到

棉服、羽绒服、大衣、牛仔裤等大件不用洗，现在城里人的衣服也不脏，甚至小于运输中产生的脏

小的、不洗容易变质的就洗，比如汗湿的 T 恤、臭袜子、内衣等等

多个了爱康国宾基础体检，值个小几百？

@final7genesis 不是法院认为，法院怎么可能认为，认为是非常主观且没有法律依据的

判决书表示未超过合同约定的北京市，即为合理

https://i.imgur.com/EM4gAY5.png

@final7genesis 程序员的敏感，我深入思考了下 "应对工作地点的变更进行合理性审查"、“考虑对劳动者的生活影响外”，这些东西都不可量化：你说合理他说不合理，你说对生活有影响他说对生活没有影响。法官没法判，讲证据就是合同的工作城市是证据，其他无法感情带入

我还特意搜了下北京这种官司的判决，印证了我的想法
https://i.imgur.com/EM4gAY5.png

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1715331897439159731 结尾有判决书截图

产品介绍
5 斤 - 60 元
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其实后面还可以加上：
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@final7genesis 正常合同上的工作地点只有城市，不会具体到哪个街道的吧？所以城市内都为合法，我估计你想说必须协商一致。
如果城市内换工作地点，还需要员工同意，我反向思考了下，现在有这么个情况：不是公司想搞员工，员工无故跟公司较劲。办公楼到期太贵公司想搬到马路对面，员工趁机就是不同意可以吗？可以要求公司赔偿吗？

你打这么多字都不能发个图吗，倒是让我也见识见识啊