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2020-09-07 17:52:13 +08:00

回复了 littleNorth 创建的主题 › 问与答 › 求推荐给妈妈用的手机

@hao4857 华为手机有没有办法限制流氓软件的安装？（我希望达到的效果是：我这边有一个更高级的密码，只有我又，老人没有，不输入的话软件不能安装）

2020-09-05 17:16:51 +08:00

回复了 zhimo08 创建的主题 › 职场话题 › 现在绝大部分公司都不注重创意和创新，都想等别人先做，自己后来居上。这有解吗？

不知道各位学过著作权法、国际法、知识产权法、专利法没有？

我学过。

所以我知道中国对知识产权的立法水平是比国际要高的。（我说到这里你可能就不信了，还好现在互联网很发达，你可以随便找一个律师，支付几百块，问一下他我说的对不对。问了一个不满意，还可以问多几个）

你有创意的话，不管你写小说、还是发明了专利，都可以受到保护。
但是如果你的创意仅仅是停留在脑子里面意淫的水平的话，那就。。

2020-09-04 16:53:52 +08:00

回复了 tojike 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊“包薪制”吧

@chinvo 超过的后果：
1 、按法定数额支付加班费
2 、给予每位受损害的劳动者 100 元至 500 元的处罚。

所以说可以违反，但是要给钱。

2020-09-04 16:43:43 +08:00

回复了 tojike 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊“包薪制”吧

写漏了，还要先把最低工资除去非加班的工作时间，得出每小时工资基数，再乘加班时间。

2020-09-04 16:42:12 +08:00

回复了 tojike 创建的主题 › 职场话题 › 聊一聊“包薪制”吧

我又来普法了。

包薪制并不违法，前提是工资不能少于法律强制性规定。

楼主你是深圳的是吧，深圳最低工资好像是 2200 吧。然后周一到周五加班每小时按 150%算，周末的算 200%。。

（假设）你这个月，工作日加了 30 个小时的班，周末加了 50 个小时的班。

那就是 2200+ 30*150% + 50*200 。只要工资总额不少于相对应的数目就不违法。

但是前提是：你要能举证你加班了。所以最好每天拍照，拍视频打卡，还有公司领导让你加班的指示。

如果你无法举证，要承担举证不利的后果。（说白就是加班费要不来了）

2020-09-04 14:19:17 +08:00

回复了 ReinerShir 创建的主题 › 深圳 › 深圳的就业环境这么艰难的么？ BOSS 上一搜不是大小周就是外包。。。

@Lykos 你不接受 7*24 也不会把你开了，信不信？

2020-09-04 12:56:46 +08:00

回复了 ReinerShir 创建的主题 › 深圳 › 深圳的就业环境这么艰难的么？ BOSS 上一搜不是大小周就是外包。。。

看到这个帖子，总算是知道为什么千军万马考公务员了吧？

就算你今天找到的公司不 996，也不代表明天不 996 哦，全都在于老板一念之间。

2020-09-03 18:16:34 +08:00

回复了 opiviqo 创建的主题 › 职场话题 › 咨询劳动合同中的一条合法性

劳动合同法虽然效力很强，但是多半劳动者过不了仲裁局调解那一关。具体为什么就不说了。。有事还是要找律师，不要浪费时间。

2020-09-03 18:15:10 +08:00

回复了 opiviqo 创建的主题 › 职场话题 › 咨询劳动合同中的一条合法性

正确的说法是：因为违反效力性强制性法规，所以无效。

这是个专有名词，好好记着吧。