@deppindeepin 顶楼天花板受潮发霉，其实就是渗漏了。年头久了还有可能墙皮鼓包脱落什么的。

我住过十多年顶楼。我有一套老房子，7 层楼顶楼。隔几年就会渗漏，动用维修基金把楼顶全部重做一次防水和隔热层（一梯两户，貌似不需要太多邻居签字，没人估计找事）。

另外顶楼确实会更热，但是通风采光更好，那套老房子一梯两户正南北两面通透的，南面是大马路加地铁站，也确实会吵一些，用好一点的断桥铝合金窗和双层玻璃。

现在新的楼盘，如果楼顶有设计多一层架空隔热，漏水和热的问题会好一点，不过这个看开发商质量和楼盘设计，说不准，楼顶年头久了渗漏的概率还是会大一些。

大公司不会有这行为。真级别够高了，一般又有助理 /秘书。级别不够高的，装什么大头葱啊。。。

小公司那是什么事情都可能发生，但是即便如此，帮领导做私事，除非他说“请帮个忙”，否则也不鸟他。老资的工作不是这个是不是

先给 offer，再给证书和流水。后者是用于验证你有没有作假，而一旦证明作假，当然可以撤销 offer，入职的也可以毫无压力地开除。HR 之所以先要，大概是为了方便他们而已。不给，爱考虑不考虑。

哈哈，投资也是门学问，其实是很专业的，你得想清楚，你是不是真的专业，而不是那千千万万韭菜中的那一个。

即使你觉得你很专业，你还需要一个更重要的东西，就是资金。。。没资金玩啥啊。

公司快没钱大概率是真的，但是人都有私心，我不信老板不知道留钱给自己退路。但是公司倒闭也必须优先处理员工的权益。

你要表明你的态度，必须赔偿。整理资料，保留证据，有一些场景对话可以录音，然后四个字：劳动仲裁。

我之前在广州科学城的子公司的时候，发生过一次很严重的火灾，起源于实验室里一台在做实验的电子装置，下班离开时没有关闭和妥善处置，结果半夜起火，明火一米多高点燃了窗帘，整层楼都是浓烟伸手不见五指。园区保安报了火警消防队来了，公司大门锁上无法进入，紧急把我及公司的一些负责人大半夜 call 醒赶去公司，幸好比较及时把火扑灭，没有酿成跟大的事故，即便如此，实验室也烧毁了一大堆东西，第二天公司全员上班都特么在打扫卫生，整层楼都是遍地是灰。我特么的现在印象还特别深刻，大半夜的跟着消防队进入公司的时候因为断了电，带着防毒面罩打着手电在几乎伸手不见五指的浓烟里前进，马勒戈壁的吓死老子了。这特么要整层给烧了 boss 还不扒我们层皮。

所以公司安全管理制度其实不是开玩笑的小事。

楼上某个兄弟真是杠精一个，公司不是烧不起电费，但是能少浪费点就少浪费点，无谓的浪费为什么不可以杜绝？不知道现在公司赚点钱多难。做个员工懒到开关机都不想伸手，我不相信你到办公室能够秒进入工作状态一分钟不浪费。如果你在我公司我看到这种言论，第一个就开你，小庙供不起你这种大神。

为了避免无谓口水战，不吵架，呵呵，只是表达下个人观点，不针对人。

各位，电脑可以休眠的。

我理解公司，因为商业水电其实很贵，各位知道公司每个月电费多少么。不要觉得小钱不是钱，一部电脑主机不干活的时候也有数十 W 功耗，闲在那里十几个小时也不能忽略。当下经济环境这么不好，公司压力也很大。

公司团建，或者集体旅游什么的，一年搞个一两回两三回，挺好啊，参加。这种活动也必然是周末。当然实在不想去也可以借口有事请假，公司又不能拿你怎么着。

但是周末或晚上开会，培训之类的，就是大多数人比较反感的了。我觉得能不安排就别安排。如果周末确实因为一些必要原因要搞，也请跟员工稍微沟通说明一下。现在的年轻人自我意识比较强，不同过去了，如果公司过于不尊重员工的个人时间，会适得其反。

@996635 你司采购价跟外面的零售价必然不在一个级别。

那是真的贵，

也是真的好。

我司用一千多的椅子，员工都觉得还行^_*

黑裙可以，没那么不稳定，前提是别瞎折腾瞎更新。我用了好几年了。

不过，我后来还是入了两台正版货。还是正版货用得更放心点，起码心理上的。

蜗牛星际性能有点低。自己用 J3455 什么的组一台，也贵不了太多钱，全套主板内存加机箱 1000 元左右。

长期收益率能达到这个水平，那都不是牛逼可以形容的了。

我个人觉得，长期稳定收益率目标设定在年化 15-20%才是正常而现实的。

办公室永远都会存在这种矛盾，有的人怕热，有的人怕冷。

中央空调的话，一般是这样解决：首先，安排座位时就考虑怕热怕冷因素，明确征询个人意见来适当安排；其次，中央空调出风口如果直吹人的话，某宝上有对应产品可以避免或减轻这种问题，搜“中央空调挡风板防直吹”之类的就能找到。最后，管理者必须明确公告，办公室空调设定在多少度什么挡位（一般是 25 或 26 度，早晨来先低温大风量吹一定时间后调低）。怕冷的请自备衣物。这一点是必须强调的，因为空调本来就是解决怕热的问题，怕冷好解决，怕热可没法子。这个没得商量，因为必须考虑大多数人的需求而不是迁就少数人，如果我是公司的经理或老总，我会明明白白地告诉所有人，甚至形成制度。我不能因为少数娇气或矫情的人影响大部分人。