楼上走路、隔壁说话声音 这种正常生活中产生的，不应该称之为 “噪音”的。

如果是特别敏感的人群 ( 生理 or 心理
真的还是只能自己买一套，装修时做好隔音了。

见过太多之前一个战壕的铁兄弟，但凡只要升领导了，没有不变的。
形式比人强，屁股决定脑袋。群众里面有坏人呀（笑


大公司出来的强的是真强，但好多人优越感过头了，上来就是你这不行，我之前在阿里是怎么怎么样的。全然不顾当前团队的基建水平和技术能力。

看到带 “阿里 Px” Title 的人， 我是真的害怕。

同推荐领克 06

这个世界绝大多数都是流程不那么规范，实力不那么雄厚的中小公司。
没有那么多资源搞主备从，没有集群与容灾，更没有专业的运维，DBA ，多轮测试等等这一系列东西。 更不用说，白天一般都是业务活跃高峰期。

我也待过华为,社区团购等大公司，很多项目组凌晨，通宵发版也是常态。


下面的想: "皇帝一定是用的金锄头吧?"
上面的人问: “何不食肉糜?”


希望大家都不做一叶障目的人。

同样觉得发版本不留下来不太合适。

论法论道理你肯定没错，但适当的换位思考，作为老板，作为同事会怎么去看待一个发版本时都不留下的人。

就好像女朋友来大姨妈了，很痛， 你当然是帮不上忙，不能替他痛。
但自顾自的玩游戏去了，还是倒杯热水，陪伴安慰。 这两种做法的区别还是蛮大的。



ps: 我真的不是精神资本家，不想被骂。

感叹一句， 时代广场这点人流量，对比国内， 在我看来已经是非常舒服，惬意了。

喜欢，认可一个产品，并不要求这个东西一定各方面比竞品好。
发现人们总是有一种奇奇怪怪的“证明欲望”“被认同欲望”，导致说话做事都看起来怪。

人人都反对 35 岁年龄歧视，因为人人都会变老。
但不是所有人都反对学历歧视，因为 “自我之上人人平等，自我之下人人分层”

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造假，欺骗问题，没什么可讨论的。不对就是不对，后果自负即可。


可笑的是好多人总觉得，把身边的人踢下船，自己就能上岸了。

所有人都反对 35 岁年龄歧视，因为没有人不会变老。
认为学历歧视没问题的，是因为他们自己真的是有学历的。

“自我之上人人平等，自我之下人人分层”

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当前，具体来说。 “造假”“欺骗”也是不值得推荐的。
我清楚我是“不道德的”，并且后果自负！

当然是: “千金难买爷喜欢，万金难买老子乐意”，绝对不是: "一定要买过,开过才能评价,给意见"

扪心自问，去除 xx 因素，在这个价位下，是否还觉得问界无论是外观，配置，动力都是自己心头好。

是就抓紧买，有犹豫就放弃，毕竟更优选非常多。

@anmu 从今年的所见所闻来看， 长沙今年找工作难度超级大，java 尤甚。都有公司 10k 想找 211 学历以上的 5 年 java 了。

不过找工作始终还是看个人能力加点运气了。

长沙

同事 A: 三年经验 go ， 二本
03-01 裸辞，03-13 入职。14k+

朋友 B: 六年经验 java ， 二本
面试 20 天，预期薪资 14k ，至今没有收到 offer


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没有比较语言优劣的意思， 真实案例，拱参考

都不说明自己是啥段位的选手么？

技术中上，但业务代码写不好。这不典型眼高手低么

每天看源码，钻细节，扣设计模式。感动自己收获满足，但其实连 CRUD boys 都不如(狗头

选 gin

不建议 go-zero

30+ 跨专业 自学 java ， 怎么看都是地狱难度 。
公司招 30+的人，最起码要求中高级以上了。

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结合你的实际，web 官网项目其实没什么好说的，太 easy ，黑马不是很多商城项目么， 建议结合你的实际工作，包装成一个官网+网球周边商城+会员积分等等的项目。


其次， 这个条件，先进入外包公司入行是个好一点的选择。


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其实学历这么高，为啥想不开要去学 java ， 事已至此，加油

见识了，真的厉害。

人类这个物种的多样性真的很丰富呀

全都要的人是最自私的