这个状态我已经好几年了. 放心,过几个月你就习惯了.

超烦微信，超烦 QQ 。 邮件最好，实在不行有个各方有备份的 IM ，比如 skype 。

@mslmayubo 哈哈，和 HR 反馈，你这算投诉吗?

虽然阿里的要求不高, 但你说的好像人家就一定要你似的。哈哈

@besttime 多说几句，一般情况下，就算是大公司，招人都是用人部门说了算的，而且是合伙人啊。何况是这种小公司。如果不幸是我说的后一种情况，那这种破公司你没去成是你的幸运。

@qq909222 这公司留肯定不能留了，但是裸辞没意思，工作上的事拖一拖，学习的事别耽误。把自己的利益最大化，你懂的？

@besttime 我只能说，你太年轻了。。。

@qq909222 学手艺，骑驴找马。

HR 这种职位最会做人了，我工作十几年，除了刚入行的年轻的 HR ，个个都是人精。如果公司对你看好，绝对不会摆脸色给你看。当然还有一种情况就是，这个 hr 总监是老板亲戚，不是职业的。

@besttime 理论上来说，决定权在你这个老乡。

又一窝蜂来，一窝蜂死。套路了都。

@sangmong 人家又不是在招聘，人家在抒（发）发（牢）情（骚）感。

@nilxxxx web app 方面？ 前端太杂，太广，更新太快。。。 只是靠培训成本比较高。 除非页面仔这种。

然后每年都面试一堆人，每一个都歪瓜劣枣，会些名词就敢来面试，就像 10 年前的我。只能捏着鼻子挑个看起来顺眼的。

前端这个一直热，一直缺，倒是蛮奇怪的。我入行 10 年+了，当年会个 div+css 就敢去面试，一直做到现在。

唯一有用的“金”