首先排除 211,因为 985 和 211 毕竟是一道坎,现在外包都要统招本科了,以现在卷的程度,你不能保证 10 年 20 年后哪些奇葩公司只要 985 的
其次选北上广(深),一线无论是信息的丰富程度还是实习资源都强很多
剩下的考虑气候/饮食/学校氛围等因素,选个喜欢的就行

去 B 站/抖音,搜失业测试,挨个私信即可

就是供需关系决定的
一方面做 app 的需求多,需求大
另一方面做游戏用爱发电的茫茫多,供应大
如果不是狂热的爱,早点找机会从游戏行业出来才是王道

@Storm64 要是真能天天面对电脑键盘工作就好了,哪有这么幸福的 IT 职位?
每天都是撕不完的比,开不完的会,还有无尽的 KPI,加班和 PUA

我之前做游戏的,12 点算是正常下班,第二天早上 9 点还要考勤.
有个同事是华为出来的,不知道啥 BU 的.他说华为更狠,06,07 年吧,每个人要备一个行军床,加班晚了就直接睡公司

@coala
有点想当然了.
现在外包的行情是统招本,计算机相关专业,OP 的简历都过不了筛

蛋白质不够早上煮个水煮蛋就完事了,嫌麻烦喝牛奶
说实话营养没必要看啥书,保持饮食多样化就完事了,现在一般都是营养过剩

2 个月 50 多次面试也太牛了,平均每个工作日超过一个面试啊

小团队讨论谁的锅没有意义,本身就是小步快跑的开发模式,效率高自然会牺牲质量.
改进方案稍微复盘一下就可以看出来:
1.产品设计尽可能考虑每一个细节,包括 API 的适配;需求文档加上评审环节
2.开发需要做设计评审,code review
3.测试用例需要细化到每一个细节,包括 API 适配的回归测试用例,并且需要产品和开发参与评审

每一项都会增加开发成本,降低开发效率,看你们团队的取舍了.
成本最低的是第一项

麻烦说下薪资区间

蜜月更推荐国外,语言不通的地方,可能浪漫的氛围更浓一些,以后回忆也更深刻些. 新疆和三亚以后慢慢再去也不迟
日本或者泰国来个深度游吧,都是旅游很成熟的地方.
日本人文氛围好一点, 泰国有很多海岛,度假感更好一点.

"工作不卷"和"抗压能力强，能胜任重复性的工作，适应高强度、快节奏的工作环境。"这句话有点冲突啊
能问下到底加班吗?

首先员工和企业之间本身就是不对等的关系
其次在竞业协议滥用的当下, 你谈"共享员工"是不是有点令人啼笑皆非了

感谢分享,很有帮助

单次 399,消费者无法衡量指导者的含金量
真觉得自己值这个价的话,单价做高一点,5k 或者 10k,不过包退,也可以节省双方时间

@ShehJ 感谢信息分享
至于 OP 就是 Original Poster,V2EX 用这个指楼主

请问 OP,像 Intel 这种外包对英语要求高吗