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2020-10-15 16:40:49 +08:00

回复了 huskar 创建的主题 › 健康 › 想看看有多少成功拔掉拔阻生智齿的？

看到这种题目就想进来说我不长智齿。。。

2020-09-01 18:49:05 +08:00

回复了 zhaoy 创建的主题 › 职场话题 › 戾气是怎么炼成的

看描述确实是他们的问题，你的问题运气是背了点。

不知道你有没有想过改善的方法，比如有没有朋友、前同事，觉得他们比较靠谱、合作愉快（不甩锅、技术上有追求、认真负责、就事论事），那就可以找他们内推，进去了就有一个不错的环境了，或者至少有个战友了。

人毕竟是群居动物， [跟着人群走就好了] 是一种比较简单的生存方式，所以选择跟什么样的人群也挺关键的

2020-08-14 15:29:00 +08:00

回复了 potato42 创建的主题 › 问与答 › 哪句话支撑你度过许多煎熬时刻？

活着才有 dps...

2020-08-12 13:08:19 +08:00

回复了 fk5555 创建的主题 › 奇思妙想 › 时间的本质穿越时空小想法

[钟慢效应、尺缩效应…的推理过程，高中数学水平就能看懂] 是，这是科学理论。
但是不能推导出 [有物质运动，才有时间]

2020-07-08 09:56:11 +08:00

回复了 statement 创建的主题 › 随想 › 你害怕永生吗？永恒很恐怖

为什么恐惧一件从来没有实现的事？
恐惧永生会不会是主流媒体的一种洗脑？
主楼提到的各种现象都是一种结果论吧，还是虚构出来的，真正的感觉需要尝试过才知道吧。

2020-04-27 11:21:52 +08:00

回复了 OTTOmonkey 创建的主题 › 职场话题 › 极度厌恶工作和上司怎么办？

20 楼说的挺好的，我只是补充下
1. 可以试试“接触疗法”，具体手段就是拥抱，按摩
2. 可能我在帝都，我觉得万事不是靠忍过去的，忍是最后的选择。包括上面说离职的，我觉得既然想离职了，不如正面刚一波。很多人的强势都是装出来的，强硬一点，他说不定就怂了。
3. 不行就离职，工作是为了生存，身体和心理的健康都受影响了，岂不是本末倒置

2020-04-26 10:37:39 +08:00

回复了 zzzzzzggggggg 创建的主题 › 程序员 › 作为面试官，怎样的候选人你觉得优秀？

按 10 分制算的话
1. 最主要的是能否胜任当前的工作：基本是技术能力的考核，工作经验的考核，与我们需求契合度的考核，初中级占 5 分，高级以上占 3 分。
2. 沟通和协作能力，初中级占 3 分，高级以上占 5 分。
3. 个人规划和个人潜力，占 2 分。

其实打分有 7-8 个维度可以打，我总结了下划成 3 类。可以发现随着职级的上升，技术或者 code 能力要求会下降，比重增加的是跟人打交道的能力。

2020-03-04 17:37:34 +08:00

回复了 g8287694 创建的主题 › 程序员 › 各位复工的大佬，复工开空调吗？

不开。超冷。

2020-01-07 17:02:20 +08:00

回复了 Tonni 创建的主题 › 程序员 › 公司项目有必要起一个代号（codename）么？

希腊神话烂大街，所以。。。我们用北欧神话！
记得豆瓣用魔戒的人名地名，那可用的就多了去了。
一开始我觉得只是逼格，可是轮到我自己发起项目，起名字犯选择困难症的时候就尴尬了。。。

2019-10-15 18:38:14 +08:00

回复了 18510047382 创建的主题 › JavaScript › PowerJSON - 由 JSON 改进的数据交换格式。

好样的，我等一个 Go/ruby/python/php...的实现

2019-09-18 16:42:10 +08:00

回复了 daijinming 创建的主题 › 程序员 › 为前端准备通用的增删改查的数据接口，大家有没有好的思路

graphql
数据库通用的话试试 prisma
postgres 数据库有一个 hasura.io