电子垃圾

主要使用系统自带的输入法，win 微软拼音，mac 简体拼音。
一般不安装第三方输入法，主要原因是：频繁更新、屏蔽垃圾广告、隐私安全。

另外：可能跟工作也有关系，经常使用不同的输入设备，如果不习惯系统自带的输入法，还要折腾安装输入法，挺麻烦。

代码合并分两种形式：非/同源。

同源合并，建议使用 git rebase ，可以保证代码历史呈线性增长，容易溯本逐源。举个例子，feat 向 dev 合并时，使用 git rebase ，如果出现冲突，在本地解决后再重新推送合并请求。

非同源合并，即跨分支合并。建议使用 git merge ，减少代码冲突，使用 git rebase 会出现无穷无尽的 confict 。举个例子，dev 向 master 合并时，使用 git merge ，如果出现冲突，优先使用 dev ，强制覆盖 master ，顺带加上 squash ，清理开发 commit 。

以上希望对你有帮助

vscode copilot 表示不同意

这个插件在 mac 触摸板上如何使用？

@ramirezyolis808 确实有这个风险

@bluicezhen 嗯，风险挺大。

@gaobh 好的，有后续的话，我问一下。谢谢提醒。

@romisanic 前期 3 个月

@thoo61871 好的，了解。是不是还有像模像样的面试流程？搞得跟真的一样？

@Yuhyeong 没说要去日本，前期远程。

已发，如有兴趣，随时可联

收获满满。不过需要一段时间来学习和适应。

机会总是留给有有准备的人。
感觉最近开始有公司对外少量 HC ，收到了几个面试通知，准备看面试题目。

@pjntt 嗯，一定要态度坚决、拿钱走人。

员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

ref： https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_396322.html

@kzzhr 不错，mark

@konakona 好建议，可以试试。

@JDog 薪资 100%发，未打折。如果遇到试用期薪资打折的公司，我基本不考虑。