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V2EX 第 410085 号会员,加入于 2019-05-08 00:28:00 +08:00
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德国码农,未来想去日本/新加坡/加拿大/英国
rocklee1108 最近回复了
16 天前
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7 对于升职,我觉得倒还好,毕竟对于大多数人大厂 senior 其实就是职业生涯终点,晚一两年甚至五六年其实也没啥。。薪资方面应该美帝还是冠绝全球。。。
其实你要是年轻的话不妨试试。只不过就像之前说的方方面面都差一点,26 岁不如 22 岁,排期 10 年不如排期 6 年,今后 10 年的 IT 就业市场也估计不如之前 10 年,至少对于 junior 是如此。。。
我个人属于厌恶风险型,如果是用美帝研究生替代国内研究生,22 ,23 岁去读,找不到工作大不了回家,那我不会太纠结父母损失的 50 万,我个人百分百乐意。。但是如果到了 25+这种岁数,就不愿意去试了。。。不过每个人的家庭状况和对风险的好恶不一样。。
一般来讲,普遍认为大型的裁员潮应该在今年;后年最晚大后年怎么着也该恢复了,所以我反倒觉得如果要出国的话应该尽早出,一是年轻一岁是一岁,二是很可能赶上就业市场复苏,08 年出国读书的话,10 ,11 毕业,这好赶上好就业的时候,要是看人人都吹 IT 的时候再出,比如 17 年,读完书 19 ,20 ,即便忽略疫情,就业也是真的不太行,只不过头部的 new grad 包裹是真大,掩盖了没有话语权的 average 水准的 new grad 就业不行的事实。。。当然我只是个人猜测,无法预言市场真实走向,要有这本事早就买股票财务自由了,所以我无法确定 24 ,25 年就业市场就一定很好
17 天前
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
@zhang3x7 我在美国欧洲都工作过,不过因为没有及时开启绿卡排期,再加上在美国只是个中等水准的码农工作,去欧洲薪资缩水不是特别大,所以就在欧洲待着了。
你年龄应该不是很大,所以年龄可能还不是特大的问题,但是现实问题就是绿卡排期过长的问题还是存在,而且今后 10 年不可能像 12-20 年那么顺风顺水持续上行,就算市场不收缩,也大概率会起起伏伏。
另外我觉得你低估了找到工作的难度,不清楚你在什么样的公司,工作了几年?我之前一家公司的一个 19 年毕业的同事(CS+学校排名 100 左右)跟我说他的同学大多数没有找到工作(毕业 3 个月左右),其中有的有国内工作经验(当然不是最顶级的那几家公司),而且找到工作的大多数被亚麻爸爸的双 OA 收编,我的几个印度同事其实也是有大量工作经验的,面试通过(知名大厂)是 leetcode 占大头,但是拿到面试占大头的是运气,时机和履历。。
18 天前
回复了 zhang3x7 创建的主题 程序员 面临 35 岁危机的各位为什么不考虑润美
回国不一定是错误的决定,因为你只看到的留美的好处,没看到你回国获得的好处:亲情,友情,如果是男生的话找女朋友难度低了好几个档次,丰富的娱乐生活(假设非 996)
35 岁对于大多数人有几个难点:
1. 英语,lz 这种有留学经历的稍微好点,普通人在这个岁数在工作的同时准备托福还是挺累的,更何况去了后,对英语和文化的适应能力也远低于 22-25 的年轻人,就好比 22 岁出国的人的英语水平普遍被 18 岁以前出国的吊打一样
2. 美国特有的绿卡排期。。现在看来,比较让国内码农羡慕的群体可能是 2016 年及之前毕业找到一份优质工作且开启绿卡排期,到现在 30 出头,基本已经绿卡到手,拿着 30 万+的薪水。。但是这是几大 buff 综合作用的结果:1.22-30 之间不需要担心老小,抗风险能力极强,真被裁了被迫回国也没啥大不了的。2. 绿卡排期有点长但是又不是特长,大概 5 ,6 年的样子。3 ,从 2012-2021 ,是互联网的上升期,除去疫情初期冲击特定公司,没有大的裁员潮。。。可是你现在去的话,这几个 buff 全没有,绿卡排期变长,35-50 之间上有老下有下,抗风险能力极低,拿绿卡的十几年间,也许会有不止一个裁员潮,60 天的 grace period 可以应对普通的裁员,但是无法应对普遍的的裁员+hiring freeze
如果有别的电脑,就卖了吧
如果没有,个人倾向留着,公司电脑不适合干所有事,当然如果你们公司的电脑没有任何监测程序,那另说
88 天前
回复了 zou8944 创建的主题 程序员 周末摆烂综合征
我是觉得如果有一个短期目标,比如考研,或者收益非常大的跳槽,短期内一周学习 6 天半是可以的。。但是对于大多数人来说,不适合长时期。。
部分公司选择 996 的原因是超过了 996 ,就只能作为冲刺,而无法长期保持,否则将极大影响平时的效率。。所以个人认为无论如何也不能让工作+学习超过“996”,至少留出 1 天用来玩。如果特喜欢卷的话,那就拿周末中的一天学习一下想学的东西,不然其实把工作日利用到位也就差不多了。。。。具体实施,可以考虑去新的环境,比如每周日的下午去单位 /图书馆学习 5 ,6 个小时,另外一天半就别想跟学习 /工作有关的事情,专心玩
137 天前
回复了 delegate 创建的主题 职场话题 劳动法规定的 8 小时是否包含休息时间
在德国工作,我们貌似是不包含午饭时间的,但是中间的小休息是在 8 小时内的,所以理论上,需要在公司 8.5 小时,但是实操中,我觉得大多数人不会超过 8 小时,周五更是 6 小时内。。
147 天前
回复了 ericgui 创建的主题 程序员 日本程序员薪资
@h280254082 在 Google 内部,算上 Indeed ,亚麻,当然 Google L4 的薪水平平无奇,如你所说,可能达不到平均水准,但是在日本做 IT 的人里面,那 Google L4 绝对是超高薪。。至少 Top 5%吧。
148 天前
回复了 ericgui 创建的主题 程序员 日本程序员薪资
日本我觉得最大的问题是中上水准的 IT 岗位(>= Line ,Rakuten 这个档次)太少,这方面不要说也中美比,甚至比不过加英澳德荷新加坡。。
另外就是政治风险。。比如带英欧盟虽然也捣乱,但是地理位置就决定了只能打嘴炮,但是日本这地理位置。。。。。
148 天前
回复了 ericgui 创建的主题 程序员 日本程序员薪资
@h280254082 在中国美国,谷歌 L4 确实只能算比较好的薪水,同等水平的人轻轻松松可以在别的公司拿更好的薪水。。但是在日本,绝对算是顶薪了,同理,德法这种也是。。中美一二线互联网+top 独角兽多,自然能匹配谷歌薪水的公司也多,别的国家最好的互联网公司放中美连 3 线都算上,google l4 比 45678 线的 senior/staff 高也没啥奇怪的
148 天前
回复了 ericgui 创建的主题 程序员 日本程序员薪资
@MengiNo 不这么认为,我觉得还不如 100 万拿到 35 岁,能卷成功就继续卷,卷不动再出国也挺好。。。说实话,除了美国以外,别的国家的攒钱效率远低于国内大厂码农,当然你也可以说福利好,不需要攒钱。但是实情就是(英日德法)税后比国内大厂低,消费比国内高。。
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