注意不要跟领导说任何家里人的事情，以及公司同事尽量少交流生活私事。我前同事之前就在公司打电话问销售买奔驰 GLC 全款多少钱，然后和领导请假说去提车。结果随后裁员就裁的他

看了一下你们的官网，感觉不需要什么前端能力就能做的啊？还是说会做其他的别的项目？

为什么买了流量还得买卡呀？

就想问升级 ld ，到底涨了多少薪资？涨薪幅度决定你要在这个角色上的投入程度，否则干会儿挣个 title 就赶紧下一家吧

notion 自带多端同步，❌拒绝一切奇奇怪怪的 todo list 工具。
notion 建立一个数据库，然后新建一个 template 并设置 repeat ，定好创建时间以及当天截止时间。
我目前就是早上 9:30 会自动提醒到 mac 或者 mobile ，晚上下班 16:00 的时候 check 当天任务

我的理念是，专注在写 todo 上，而不是找各种好用的 todo app

比惨是吧？ 12%降到 5%，福利补贴 1k 全部砍掉。每个月娃+家庭开支，基本月光。下一步公司除了拆分绩效来扣工资，公司还有什么合法操作可以降本吗？

我觉得真的有精神类的疾病就别做脑力劳动相关的工作，会越来越累。建议 op 可以试试尝试一下其他领域的技术：厨艺、修车、美发等。

总之别怕失败，再怎么样你四肢健全，身体健全，这个条件就已经超过很多出去打工的残疾人了。还不用说你是一个 211 毕业的大学生。加油，slow down and grow up!

面试者和面试官本就是不对等的。看了你的文章，作为招聘方有考量没有错，但是问题就是你给的题目中基本上算是实际工作中会遇到的问题，但是这样的问题放在面试环节来看的话，如果没有遇到过这样类似的问题，可能面试者能给到你的回答可能差强人意

但是假如我们换种方式思考，假如真的是在工作中遇到的这个问题，一个 senior 和 junior 体现出的是解决问题的过程，而不是结果。换句话说就是，假如在面试中给面试者一定时间给出一个方案，而这个方案就是实际工作中的技术调研和技术分析。从而来评判这个面试者处在什么 level 上。

现在 ai 这么强，你所列举的代码题: T9 输入法以及整数字符串转整数，完全可以通过 ai 解决并给出边界优化。那么如果能体现面试者的能力呢？我觉得应该是需要多方面考虑的(逻辑思维、推理能力、语言组织能力，业务 sense)

很棒的分享！就是网站图片有点大，原地刷了 3 次🤣

@sevenyangcc 嗯感谢推荐，确实去青城后山和柳江古镇是不错的选择，空气和温度都能接受，离得也比较近。

@misaki321 乐山，各地游客来的人太多了。上次开车去停车场给我车屁股挂了一次之后再也不想开车去了

@mxydsg8858 = =。是的。但是把娃放家里，我们夫妻出去玩又感觉挺不好的(目前是丈母娘带娃)。所以就考虑看看有没有什么可以轻度游的地方

川西暂时就不考虑了，雨季+道路对新手和带年纪小的娃都不太友好

op 是卖还是领养？

选 15w 出头落地的顶配天际星越 l ，拿剩下的 5w 加 95 的油能跑 6w+公里，2.0t 动力足空间大配置高。还要什么自行车？