楼主可能没有意识到一个问题，就算你拿到货了，如果证是是盗刷卡，公安介入了，那你的货可能还是要退回去的。

关系一般的人，少主动找人聊天。

关系好的人，节日、生日送点礼物给他，要送就送力所能及的贵重礼物。

别主动给别人建议，如果非要给建议，说出口之前问一下自己“这句话是不是在否定他人”，如果回答是“有一点点”，那就别说。

送楼主一句话：做一个让别人喜欢的人，别做让别人感激的人。

平时收拾收拾自己，小资一点，谈吐文明一点，精致一点。

平时别主动帮助别人，别给别人建议，别动不动就表达自己的观点。

朋友找你帮忙，能少帮的尽量少帮，能不帮的尽量不帮，能说一句的尽量别说两句。

祝愿楼主早日脱离“自己情商低”的困惑，做一个“身边人觉得我很 nice”的人。

@iamqk 逻辑不对哦

别人有钱想方设法不给你，这是利益问题。

别人实在拿不出钱了，自己日子都过不下去了，这时你要不要逼别人，这是人情问题。

我只能说这样的人，在他的逻辑思维里，缺离了利益，他就没有逻辑可思了。

农民喜欢听《你莫走》

我看出来了，在有些人的眼里，“钱”是所有问题的归因，老板努力创业是为了钱，老板所作所为是为了钱，员工的目的也是钱，所有的行为都可以用钱来分析。

好像任何问题，只要使用到“钱”这个因，就能把所有问题解释清楚一样，这种人我就不和你争论了。

@kongkongyzt 评论区里（不仅仅是这个帖子），那些拿着 “法律”、“法制”、“道德”、“正义”的人，喊打喊杀，逼死别人也要维护自己利益的人，这种人不是也很多吗？

说一句“做个讲人情的人”，怎么就不“正义”了呢？

@TraumereiKey 把你所在的小工厂的小老板，当个普通人对待，他对你怎样你就对他怎样。

对方把你当朋友，你也把他当朋友。 对方对你不薄，你就不要乘人之危。对方平日尖酸苛刻，你该告的你就去告。

要视情况而定，不要上纲上线没完没了。请大家在法律保护你的情况下，做个讲人情的人。

@TraumereiKey 我没有让他们放弃索赔，我是让他们把老板当成一个普通人看待。

同样的，也提醒一下那些持有“必须赔偿”观点的 V 友们，奉劝你们一句： 不要去小公司上班，请去大公司！

所以提醒 V2EX 的朋友，如果你想当老板，我奉劝你对员工好点，关系搞好点，把他们供着。

万一将来有一天，你拿出来的家底亏光了，他们看在你对他们好的情分上也许会放你一马。

我开公司的时候，房租、水电、网费、临时工、日常吃饭 等等，都无法开发票。

我去问联通网费、员工电话费能不能开发票，对方说：“可以啊，个人的你要吗？”

我说：“可以开公司的发票吗？”

对方说：“可以啊，你现在一个月网费 100 元，对公的话相同的套餐 300 元，你要改成 300 元的对公套餐吗？”

你说让我怎么选？

可能有朋友会跳出来说：你要开公司你就把账做清楚啊，每一笔花费都要有发票啊，公事公办啊！

但是，这个在现阶段的中国，根本就不可能。

你想象一下这个常见的场景：

某老板拿出自己的积蓄 100 万，注册了一家公司，雇佣了 10 个员工。

经营 3 年后因为经营不善倒闭了，期间有 50 万可以做成本账，有 50 万无法做成本账（如租了个办公室房东不给开发票，买一些东西会计上不允许做账，请大家团建出去玩无法做账，雇佣了一些临时工对方不给开个人发票等）。这里假设经营期间赚来的钱也花出去了。

这时候老板已经亏损 100 万了，这三年算上赚来又发出去的 200 万，老板一共给员工发放约 300 万的工资，养活 10 个家庭。这已经很不错了是吧？

这时，老板确实没钱了，但是公司账面上还有 50 万。老板平时对大家很不错，员工们也觉得老板人不错，散伙就散伙吧。

此时，有一个员工跳出来说：“不行！必须赔偿！老板有没有钱那是他自己的事情，和我无关！”

然后这个员工去告、去仲裁，法院看公司账面上还有 50 万，要求老板赔偿 50 万给所有员工，老板拿不出钱，你让老板怎么办？

我看许多朋友把大公司的情况运用在小公司上了，这可能是很多朋友不理解我的观点的原因。

大公司，钱不是老板的，钱是公司的，公司账上有多少钱，这个钱其实是大家一起赚来的，所以该拿就拿，该要就要，该赔偿应当赔偿。

但是，许多小公司却不是这样，小公司的账是一笔糊涂账，花出去的钱发票都收不回来，怎么做账？很多时候，小公司账面上的钱其实就是老板自己荷包里的钱，这个账是算不清的。

许多朋友讨论问题持有一种“就事论事，公事公办”的态度，感觉自己是有道理的，但你们假设的前提是错的，你们假设“钱是员工们一起赚来的”，你们假设“老板在控制公司的钱”，你们假设“公司的账可以算得清清楚楚”。现实的情况一般是“钱是老板自己拿出来的，老板亏了，已经拿不出更多钱了，并且账是乱的”。

然后就有朋友站出来说“那就清算啊，清算有钱就赔偿，没钱就倒闭。”，这也是不符合实际情况的，实际情况是小公司根本算不清账，也许老板拿出 100 万投资全亏了，但是公司账面上还有几十万（花出去的钱往往做不了账），你要求清算，确实清算后公司还有钱，要赔偿员工，但是老板确实没钱了，你要让他怎样呢？摞用资金要去坐牢？

我就想提醒一下：小公司的钱是老板荷包里的钱，小公司的账是一笔糊涂账，不能套用大公司的法律法规，这是中国现阶段的实情。

洗碗伴侣，别问我怎么发现的...

等你们都走了，老板把资金转移，或者把公司转让给别人，你去找谁呢？

所以你们老板的方案完全不成立。

按月发不成立，因为你已经签合同了，但是钱发不发给你那就说不准了。

如果不能拿到 N+1 ，宁可少拿点，也要一次性拿走，否则不签字。