1. 签了授权书后立刻开始，一两周内完成，一般需要提供最近五年内两份。每一份提供一个 HR ，一个同级同事，一个直系领导。并且，即便是你不允许自主寻访，他还是会自主寻访的。

2. 建议协调好你离职的时间，其实正常背景调查应该在你上家离职，下家入职后，默认了你会通过的。规避不了，就算是你不自主寻访，你至少也要提供 HR ，直系领导，同级别同事，同级别同事好串通，HR 和直系领导呢，你打算提供假的吗？不管你是否勾选自主寻访，他们一定会自主寻访的。

3. 如果你履历有造假，诸如合并，隐去，如果是委托了专业的三方背景调查公司，比如八方锦程，全景求是等，趁早不要抱有任何侥幸心理，你找人帮忙串通背调没用的。他一定会自主寻访，并且一定能精准的自主寻访到你原来公司的人事部和部门领导同事，这是我亲身经历，我原来的公司也是一个大集团，下面有很多企业实体，官网和企查查只能搜到总机，总机打进去连我都呼转不到我原来的子公司。背景调查公司愣是能精确的找到我原来公司的人事部，精准的报出我的入离职日期。

并且即便是联系你告知让你提供替代材料证明履历，一般也是个税证明，如果你在个人所得税 APP 中导出过个税证明，你就知道它带有验真二维码，用个税 APP 一扫即可在线验真，跟学信网一样根本无法造假。