没有热情是正常的，合伙人以及自己想创业的除外。

@KisekiRemi 哪个 p7 能看上。。。

你咋就不知道呢，这种角色就是项目经理角色啊。。。代码又不是不能跑～ 技术次要，项目上线就行。

965 除非 996 钱多的能让你早退休。其他一律不考虑。

@xiaohantx 放一万个心，大厂核心成员就那么多，就是那些比较稳的项目组，其他的真的，你看看他简历上项目也不出彩，有机会去核心组是要争取去的，边缘组就是打酱油。一个出彩的项目比厂子重要。

不要对外包就完全有抵触，看自己先阶段需求，前同事 c++外包 3 年了，24k+/m + 加班有加班费，对比大部分自营，优势不小吧。

@Sh15 你猜是不是国人输出😀

@csthebest 😄

国内搞啥安全，一演练自己断网，比王安全还安全。

@lanlanye 你猜架构师会不会去。。。

为什么就认为 web3 就会是自己的 dream company 。。。和传统公司本质一样。

@justobserver 有点类似，比你小 3 两岁（无大厂光环加持，base 和你差不多），都想去赚钱的业务里面😄。

看了下简历和晋升，base 45k+ 随便拿，遗骸的是没碰到牛逼的老板让你飞起来。

@wtfedc 道德比法律要求高哦，莫非这么多护法者😄

英语真香警告～

@yumeiren526 我在苏州一周工作 2 小时，不知道哪来的自信。

next 完事，只要不会死循环。

@teli 我面的好像都不介意这些。。。大小厂都有。楼上不是也说了，这类公司大概率要的是牛马，又不是人。大环境确实不好，但是个人能力是不是还要加强，套用一句话；你很强，但还不够～。立即到岗也是一个月内，可以和 HR 谈的。哪有不能接受谈判的，不接受谈判的话，地球早就灭亡了😄。

建议去创新部门。