@kolor 小初创公司，工资条乱打的。

@jackon 谢谢，不拉当前公司的同事，不过以前离职的可以拉过来

不能给，道德问题；有什么技术难点，我会的，私下我给你讲下逻辑，如果这个技术难点是公司的核心技术或者说有专利，就不要讲了，这种是商业机密范畴。

@imn1 看后面。。

上面打错了，是这个“因为产品的思维是要考虑整个大全局、整个产品的规划，而开发的话根据功能点要去思考业务逻辑如何具体实现，两者思维完全不一样”

@DuckJK 入职的时候签过了。。。

之前公司没有产品经理，我在程序员岗位上，我对于产品的思考有不少，自行周末到线下门店去跟店老板聊产品的体验效果，觉得可以产品有一定的改进空间（我们的产品是面向便利店的，零售行业，偏实体），后面管理层让我兼任产品既要规划设计产品，但是同时还要自己通过代码把功能实现了，如果有尝试过的同志们应该有一定的了解，这个过程是很受煎熬的，因为产品的思维是不考虑大全局整个产品的规划，而开发的话根据功能点要去思考业务逻辑如何具体实现，两者思维完全不一样，而且在有限的时间内工作量翻了不指一倍。管理层觉得给了我机会我没把握住，我想想算了，话不投机半句多，管理层是雇主我是被雇佣的，没什么可说的。
现在，在距离合同还有 4 个月到期的时候我提出离职，后被挽留（没有加薪，只是觉得管理层期初对我不过，至少愿意给我历练的机会），遂打算留到 8 月合同期满再走，拉朋友一起创业，钱不多，可以拉到百万级投资，还是这个行业。

现在的问题是：如上图所示，之前的薪水就是一个薪水，从这个月开始竟然从薪水里划出 200 块去做成竞业限制金，我想问的是，这个会对我合同期满后创业有无影响？之前入职时确实有签订竞业协议。

之前没有过这种竞业限制，现在从薪水里突然划出 200 块变成了竞业限制，请问如果我合同到期后自己开设一个公司之后，并且从事跟本职相关的事，从法律角度上，会否违反了竞业限制？

@2232588429 我当时看中医，老医生给我开了一个月的中药，都是人参粉、田七粉。老中医说腰突从西医来讲是腰肌劳损，从中医来讲是气血虚弱，固不住什么什么气，反正就是旁敲侧击叫我少撸（一周 10 次曾经。。。）

腰椎键盘突出过，很严重，写代码的第三年开始的，到现在有时候腰部受凉还会有点紧绷的感觉。曾经半夜睡觉翻不了身，然后早上起来大腿紧绷，因为长期坐姿不正、跷二郎腿。后来做飞燕，持续半年慢跑，每天喝水至少 2L （别问我为什么），买了一个磁石护腰带，之前不懂直接贴着皮带着，只要流汗就特么烫的皮火辣辣的，后面变聪明穿背心，隔着背心带，天天带，夏天也带，反正腰天天冒汗。持续一年。没办法彻底根治，强烈建议不要手术，不然以后都不能提重物了。

要慢跑。要慢跑。要慢跑。重要的事说三遍。
少撸管。少撸管。少撸管。重要的事说三遍。

后来买了一个防止跷二郎腿的脚踏板，建议写代码的都买一个放公司用：

防止二郎腿的脚蹬：
https://s.click.taobao.com/t?e=m%3D2%26s%3DN39BcoD2SvQcQipKwQzePOeEDrYVVa64K7Vc7tFgwiHjf2vlNIV67m4%2FVVVB9CPgghoTQriFyXxzSY1jk7%2F7rJV0hOMoLOr%2BYL51iu2CNWYo%2F3OVWdnxFfP0N2ZXQADcyFtYwGoPP9B8zKxTgj%2BS6342oIHoaQotxiXvDf8DaRs%3D&pvid=10_117.28.113.199_407_1494567167725

磁石自发热护腰带（主要目的是发热保护腰部不暖和）：
https://s.click.taobao.com/t?e=m%3D2%26s%3Dd0vz4F0rTQIcQipKwQzePOeEDrYVVa64LKpWJ%2Bin0XLjf2vlNIV67uf5PuZUFasQu6Vvho8Zh8BzSY1jk7%2F7rJV0hOMoLOr%2BYL51iu2CNWYo%2F3OVWdnxFePnDnpqpJ3WXHfenomYtn40pXjRU1QiFtsZewF47zs9xiXvDf8DaRs%3D&pvid=10_117.28.113.199_815_1494567388852

网件 net gear 的，京东上买，usb 网卡，一个得 200 多

厦门地区有大量的社区图书馆了，由厦门市图书馆做的，公益性质。我觉得想法不错可以想办法更加便捷性，因为当初厦门市政府搞公共自行车比共享单车早好几年，最后也是杀出了一大片共享单车出来

沙雕，mac 是生产力工具，赶紧去买一台二手的

对了，简历有所保留。。。你蛮看下便是，大家不要人肉我

我特么的特地还为了补充了一下简历，想象当时出来工作的时候要是有人给我指路，也不至于那么惨，给你指点一下吧

哦对了，楼主参照一下这个简历，很简单的，51JOB 上生成的，然后 chrome 下改一下元素，就生成一份华丽丽的简历了。看下我的 http://www.shengwabibei.com/wp-content/uploads/2017/05/job.pdf

1.不建议伪造，技术面就刷了，否则磨合期就得踢掉
2.90%的公司招聘程序员都是为了做业务，不是来研究，说白了，就是领导要你做什么你就做什么，就是那种叫你把屁股撅起来让 ta 插腚你也得撅
3.你这个简历 HR 在筛选的时候直接丢弃，因为：a.没有技术点关键词，你上人才网看一下公司招聘岗位要求就能提取出关键词了，HR 才不懂技术大多数 HR 是女的，她们照着业务部门要求把简历贴到人才网，然后有简历进来或者她们搜到简历的时候，她们会先瞄一眼技术点，关键词，都没有就丢掉。
4.需要优化简历，上 51JOB 完整的填写一份简历，那个生成出来的完整模板才有 HR 要。

就用 XX 神器，对方报警最多最多警察叫你不要用，因为这个是民事纠纷，警察只能调解。