iOS 版本，Instagram 应用最新版有 bug ，会有无法使用的问题。

解决方案：

方案 1 ，Surge 启用 VIF Only 才可以正常使用。

方案 2 ，没有用 Surge 的客户，需要重新删除掉 Instagram 应用下载即可。

@AoEiuV020JP 我也日常被 lightning 电，应该不是漏电，是碰到带电触电了吧

@AoEiuV020JP 这个和地线没什么关系，充电器都是 2 脚插头的

下代 se 应该就用 12mini 的模具了吧

@LeegoYih +1

@zhoupeng199 税前（而且是包括各种补贴后的工资）

@liuhaidong 问了一下 X 宝 一个资格卖 1200 。。。。

@liuhaidong 内部资格咸鱼靠谱吗

op M1 PRO 在哪下的京东吗？ 京东疆界那家店评价不是很好 我在犹豫是拼多多还是京东

@Endocryne 都是税前

@waytodelay @LongTou @knight322

在计算该平均工资时，一般遵循下列原则：

1.按照劳动者离职前十二个月的应得工资进行计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2.应得工资包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费，亦包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。

3.劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。

4.劳动者离职前十二个月平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

5.劳动者离职前十二个月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

@knight322 年终奖确定是算的，我被裁的时候跟公司提出要算年终奖和公积金，公司法务表示公积金不计算在内，年终奖按我的要求计算。

@waytodelay 可以很明确的跟你说就是这样的算的，被裁之前 12 个月的平均薪资是包含年终奖的

《年终奖能否计入解除劳动合同经济补偿的计算基数》
https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2023/02/id/7138897.shtml

工资记得算上年终奖，N+1 多多少少会高一点

老板招到你真是招到宝了 /dog

@fuwenpei 用的是 RP10 ，10 支持图文中继器，是我需要的

@auflute 尝试过转 figma ，都是遇到一些小问题转不过去

@BMAO m1 8g 能开几个 axure 文档？

@Endocryne 这个倒是还好 用的不多