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V2EX  ›  thomaspaine  ›  全部回复第 8 页 / 共 22 页
回复总数  430
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2021-01-27 03:13:04 +08:00
回复了 jingniao 创建的主题 生活 妹妹初三,严重厌学。
上面说社会毒打的……建议不要对女孩子使用,因为破罐破摔,本身物化自己,那就可以换钱了

本身学习这个事情就是痛苦的,正反馈是要时刻给予的,成绩好的已经有足够正反馈维持他学习了,成绩一般或者比较差的,如果没有家人正反馈,可能就真的坚持不下去了

另外看上去 up 家里条件还行啊,能带妹妹出去一周追星,这边的打工人首先是请不出这么长时间的假,其次大部分没这么多闲钱去追星,最后也没有勇气生两个。所以感觉主要还是培养三观为主,实在厌学就换个环境试试呗(编程其实是一种正反馈特别明显的活动,所以 up 要不要试试看教妹妹学编程呀 doge....
2021-01-23 19:51:04 +08:00
回复了 coffeygao 创建的主题 职场话题 公司不经允许决定大小周了,我该怎么捍卫自己的权利?
不过突然想到一点,如果严格大小周的话,不违反劳动法 @coffeygao
劳动法规定是一周 44 小时,必须休息一天,大小周是刚好符合这个要求
2021-01-23 16:23:52 +08:00
回复了 coffeygao 创建的主题 职场话题 公司不经允许决定大小周了,我该怎么捍卫自己的权利?
录音,然后找劳动监察大队举报
2020-12-03 00:43:55 +08:00
回复了 wondering 创建的主题 硬件 看见友善 NanoPi R4S 1GB/4GB 双千兆网口 RK3399 某宝开始上货了
rk3399 性价比不高啊,比他性能好的电视盒子 1688 只要 200 多,晶晨系列的,4G 内存 32G 闪存配置
2020-12-02 11:04:15 +08:00
回复了 lp7631010 创建的主题 程序员 咨询一个劳动合同纠纷的问题
几个违法点,参考下
1. 不签新合同裁员,可以要求 2N 赔偿
2. 第一个合同一年,试用期应该是 1 个月,结果三个月
3. 劳动合同到期不续签要赔 N+1,根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。。而且此时还存在未签劳动合同双倍工资的问题。

所以老哥你现在是无固定期限合同的状态,建议请律师刚一下,裁无固定期限的人,能赔好多吧
2020-11-30 21:14:21 +08:00
回复了 waitianlou 创建的主题 职场话题 互联网大厂想转回老家当老师
@waterboy 那老哥这个算高中,浙江这边小学中学都不是备案制,大专院校才是,那理论上你们工资应该稍高一点,辛苦也是你们辛苦
2020-11-30 17:49:59 +08:00
回复了 waitianlou 创建的主题 职场话题 互联网大厂想转回老家当老师
@perpetually 本科相关专业的话可能有行政岗的岗位,会要求具体工作年限,非相关的就真的没戏了,我学校下半年就有这么一个岗位,本科相关专业要求 5 年以上经验
2020-11-30 17:47:10 +08:00
回复了 waitianlou 创建的主题 职场话题 互联网大厂想转回老家当老师
@waterboy 浙江的高效好像都是这种备案制了,也没有团购房,羡慕老哥
2020-11-30 15:39:34 +08:00
回复了 waitianlou 创建的主题 职场话题 互联网大厂想转回老家当老师
@perpetually 硬杠杠一般是全日制硕士,相关专业
2020-11-29 23:32:20 +08:00
回复了 waitianlou 创建的主题 职场话题 互联网大厂想转回老家当老师
我没 up 老哥这么厉害,之前混了一个双非硕,然后干了几年码农,也没去大厂,今年选择去大专了。杭州的,某双高 B 档大专(公式过了,入编还在走流程,编制是什么员额制)。

对我来讲,肯定是去大专好一些。

1. 稳定,不用担心失业。以后都要 65 退休了,但现实中没见过几个体制外 50 多岁还在干活的。
2. 不用坐班。想要多赚钱可以自己接项目,甚至开公司。
3. 虽然工资低,但是很多福利设施降低了生活开销。比如有食堂,有免费的运动场所等

碰到的问题也说下,up 参考一下
1. 和在企业比,破事多,加班不少,而且都是任务性质的。比如监考、帮忙组织比赛、参展什么的,占用大量休息时间,还不会有调休(因为不是坐班,没事可以不来学校)
2. 成就感确实不高,学生素质比较差,不过这也是体现一个老师能力的地方。
3. 责任重。如果当了班主任,责任就更重了,都是成年人,也不好管,但是出了事就是找老师(但是也不能把你怎么样,毕竟体制内,不会随便开除人的)

大概这几点吧,也仅仅是我个人体验而言,很多东西因为学校的相关政策,都不一样,也不能一概而论
996 的工资除以 2 才是你 965 的工资,你说亏不亏,反正换我我觉得亏。

不过外包可以刚一点啊,到点就走挺好的,加班就应该给钱,人家正式工是有未来期望的(配股什么的),外包有啥?凭什么要求一样?

所以刚一点,965 21k 还行吧
2020-11-13 16:29:44 +08:00
回复了 SWALLOWW 创建的主题 职场话题 身家国企,涨薪 40%,要不要去私企?
去啥啊,别去,这饼画的好假……而且要吃也是后年才能吃到了
2020-11-04 14:33:49 +08:00
回复了 nongna 创建的主题 程序员 大家知道电鸭社区么?
@yrj 电鸭还会把别的平台的兼职信息抓过去(比如 V2EX 的),然后把联系方式和来源抹掉,让你花电费拿联系方式,这种行为我觉得不是很好
2020-11-02 12:57:23 +08:00
回复了 pydiff 创建的主题 云计算 esxi 方案请教
@pydiff 其他帖子都是 base64
2020-10-27 12:40:14 +08:00
回复了 kyonoame 创建的主题 Apple 大康优选是真的不行
磨叽啥啊,直接申请退货,让商家找快递解决去
2020-10-22 21:27:40 +08:00
回复了 Arrowing 创建的主题 职场话题 [吃瓜] 某公司 9.30 号强制应届生离职
@yuecheng320 应该就是指 27 号那天不算加班,然后那天本来应该放假,放到国庆了,又因为 30 号就离职了,所以享受不到假期。总而言之,就是白上了一天班。
2020-10-22 14:35:31 +08:00
回复了 Arrowing 创建的主题 职场话题 [吃瓜] 某公司 9.30 号强制应届生离职
@yuecheng320 我猜可能是调休问题,我记得国庆节放假,节前调一天,节后调一天,他妹妹节前离职,假期没享受到,但是调休的班照上,这公司简直太能算了
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