url 带参数，前端拿到发起一次登录

@dier 感谢

挺好的

@ericgui 花名 xx ，最后叫 x 哥，不是没见过这回事。

@JokinChung 现在好多了，技能部分可以再优化优化，体现工作上考察的技能，比如像链表、二叉树这种罗列出来没有意义。

简历不是用 latex 写文档啊...找个标准的简历模板吧。说实话我看到这种简历肯定不会继续看，甚至怀疑候选人性格很怪。

简历没有问题，不算非常出彩，但在毕业生中已经算不错了。

可能的原因有：
1. 学历问题，本科学历较差也可以再考虑继续考研，这几年二战考研的其实很多。
2. 时间问题，22 届已经校招入职了，现在招 22 的几乎可以断定没有大厂，但看形势和你们投递的广度应该也不在意小厂。
3. 大环境问题，无需多言，大家都很难，尤其是没经验的。
3. 投递策略问题，这也是唯一可以进行调整的了。事实上我觉得你们的投递策略也很对，现在是得广撒网了，建议会员啥的都开上吧，对于小公司，除了简历我觉得也可以放上作品集，可能更有吸引力。另外不知道 boss 之类的能否通过最近活跃度之类的进行筛选，有些小公司这两年可能很难，不倒闭就差不多了，挂个职位没准是多年没清理的。不要因为没回应丧气。


是否可能有性别歧视我不确定，大厂应该很少，大家都喜欢找个妹子平衡下比例，反而有一点点优势。小公司可能更血汗工厂，希望找个更抗造的青壮。但我建议不要抱着“我因为性别被歧视”的心态，很不好，外在原因当然有，但讨论外在原因没有意义，因为没能力改变。

不同意上面有人说改方向学新技术之类，这都啥时候了啊，没米下锅了还让人省钱买钾肥。

css 是不系统的，毕竟（ UI ）设计领域没有图灵模型，跟学自然语言一样，需要多学多练，可能有很多细碎的点。

从大处讲：
1. 学布局，flex 、float 、fixed 。
2. 学盒模型，padding 、margin 、border 。
3. 学基本样式，字体控制、box-shadow 、border-radius 。
4. 学动画，hover 效果。

还可以多用 awsome xxx 来找一些总结的成熟样式。遇见网站，多在脑海里练习布局。对于 css ，我的看法是够用即可，不追求成为专家。学到一定程度得学点设计基本概念，我写了一份 tailwindcss 出品的《重构 UI （ Refactoring UI ）》的学习笔记，可以看看 https://vevlins.com/posts/48b97bb0/ ，节省 99 刀。