whp1473 最近的时间轴更新
whp1473

whp1473

V2EX 第 348638 号会员,加入于 2018-09-11 09:57:34 +08:00
今日活跃度排名 16968
whp1473 最近回复了
@laaaaaa
不知道你是哪里的公司,如果是一线、中大一些的公司,说白了人员薪资水平高于同等,招聘要求也高于同等,所以很多一点就通的,不太需要特殊管理。如果不是这种情况,说白了你就要接受人员水平低,态度低。
上策:最优方式是设置绩效,强制 n+1 或 2n 裁员,然后花更多钱挖行业里优秀的。
中策:其次,就是设置绩效分级,比如 7 2 1 分布,那些行动力强的给予高绩效高奖金,普通的一般水平,差的没有,慢慢的形成落差可以激励中部,下部分会离开或转变。
下策:搞一大堆制度,为了脸面,设置给整个群体,比如评审、评审、再评审;考核、考核、再考核;强调 996 ;强调假期值班;不批假;多罚钱少奖钱;能者多劳但不多得。类似这种,优秀的会跑路或躺平,差的躺的更平。
5 天前
回复了 steelshadow39 创建的主题 程序员 业务系统日志存储选型讨论
@whp1473
Promtail:日志采集器
Loki:基于标签的日志存储
Grafana:可以直接连接 Loki 、Prometheus 做可视化
Prometheus:基于标签的监控告警
5 天前
回复了 steelshadow39 创建的主题 程序员 业务系统日志存储选型讨论
Promtail + loki + grafana + Prometheus
这是比较流行的商业化方案,日志+监控+界面展示+告警都有
6 天前
回复了 fcadef 创建的主题 职场话题 请教大佬们大数据就业问题
大专先升本吧,过不了几乎所有相关公司的简历筛选
7 天前
回复了 ahhtree 创建的主题 职场话题 后端老鸟耍不要脸
不要越界,提出建议,由别人决定是否采纳,或者你向领导说你全权负责,权责统一。第一个 token 问题,肯定要有统一错误码的。第二个查询问题,后端的方案好一些。如果数据量比这个量级还大,可以提前计算到一列里,如果不能提前就定时统计,然后查询 T+1 数据,如果 T+1 也不行,就上 Hive Spark 做分布式计算。但后面的方式都是成本。
要看开源协议,可以学习 Elasticsearch ,必须保留商标,以及不允许衍生用于盈利。
18 天前
回复了 loveumozart 创建的主题 职场话题 写代码有未来吗?
看了上面的信息,要想清楚一件事,你说的销售、培训、财务更好,也只是里面的佼佼者。金牌销售确实可以年入千万,直接带货也是一种销售,年入过亿可能;财务干好会掌握公司命脉,尤其有些公司多少有点小问题,财务不是自己人容易吃官司。但是这里面还有 90%的普通从业者,销售很久开不出一单的,财务不断考注会的普通小会计,培训部门打杂的小兵,他们也都没很好的发展。
码农还算一个下限稍微高一点,如果在十几年密集上市的风口,其实上限也很高,现在经济不好,风口过去,所以都很艰难,换其他行业要踩对风口,否则也不行。
不同意降薪,然后赶紧维权打官司,财产保全,这个按照顺序来的,可以把拖欠的工资和补偿拿到
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   1037 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 21ms · UTC 22:35 · PVG 06:35 · LAX 14:35 · JFK 17:35
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.