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回复总数  965
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2021-03-26 21:53:28 +08:00
回复了 Paosin 创建的主题 职场话题 压薪真是难受
@snownarrow 跳过去的时候问五险一金说按照工资给,实际去到才说工资只算 2000,多的叫做职位工资……不算入五险一金
2021-03-26 10:21:28 +08:00
回复了 yyttll 创建的主题 职场话题 工资延后 5 天发
上上家公司,一开始 1 号发工资。
招了一个财务之后变成 5 号。
又招了 3 个财务之后变成了 10 号。
2021-03-26 10:19:46 +08:00
回复了 Paosin 创建的主题 职场话题 压薪真是难受
压薪干嘛还去,去了心里有个疙瘩,做不久。
之前跳槽,对方虽然大方,但五险一金给我埋个坑,心里一直舒服。做不满三个月就跑了
2021-03-19 14:37:24 +08:00
回复了 yazoox 创建的主题 JavaScript 请教一下, js 项目打包,发布 lib 和相关 type 方法
很简单,package.json 指定一个 .d.ts 文件就可以了
"types": "index.d.ts"
我也喜欢 eslint,但是是我自己定规则的 eslint
别人定的都是傻 X 规则……
2021-03-17 10:27:20 +08:00
回复了 chogath 创建的主题 程序员 今天提离职,自由了
上家公司同在在线教育平台做,离职了出来入职了一家外企,
在家办公,没有办公室政治,
老外也喜欢早早下班,不用加班。
舒舒服服的。
最主要拿的钱比上家公司还多。
2021-03-16 20:15:48 +08:00
回复了 Samu33 创建的主题 职场话题 最近拿了个 offer 在深圳朝 9.5 晚 6.5 双休 15k iOS 开发 算低吗
如果按照这个上班时间,在深圳也不算低了。
你以为月薪 30k 的一周上多少小时呢……
2021-03-14 16:15:39 +08:00
回复了 polyang 创建的主题 职场话题 现在怎么这么多外包公司。。。
外包不外包不是关键……关键是给不给够钱
2021-03-04 09:27:38 +08:00
回复了 zoewendel 创建的主题 分享发现 话说 iOS 有的 APP 开屏广告真是难以忍受了
@wuxiao2522 这个我知道,所以我开了年度会员的……
2021-03-04 09:15:44 +08:00
回复了 zoewendel 创建的主题 分享发现 话说 iOS 有的 APP 开屏广告真是难以忍受了
人人视频,每次切后台回来都会弹全屏广告……真心难受!
2021-03-03 06:15:17 +08:00
回复了 wmwgijol28 创建的主题 分享发现 个税 APP,2020 年度汇算 你退了多少
补 8K
2021-02-26 21:29:55 +08:00
回复了 wobuhuicode 创建的主题 Android Java to kotlin 原来那么简单的。
@night98 我这里需求有点不一样。rn 类库手脚架模版文件已经创建好了,只需要把以前的业务代码复制到指定位置就好了。所以没有直接转。
2021-02-26 20:10:02 +08:00
回复了 wobuhuicode 创建的主题 Android Java to kotlin 原来那么简单的。
@DiDiz 这也有的杆……全篇有说我不会 kotlin 吗……说的是旧代码抽出来做库
2021-02-25 20:04:59 +08:00
回复了 devwolf 创建的主题 职场话题 "请问高级前端和资深前端有什么区别吗"等前端面试疑惑
这个看老板的定义……
之前一家公司的老板的定义……
你作为一个高级前端对运营方面一定要有更高的要求,而不是只对技术负责……
我 ???反手一个辞职
这个想法最好的好处就是有补贴。
大学生创业补贴不同地方都有很多的。
如果细节完善一点能承接当前电动车的骗补业务。
2021-02-24 14:47:53 +08:00
回复了 balckjoker 创建的主题 程序员 公司内部做一次好的技术分享需要注意哪些事情?
看到楼上说的不要现场代码。
这个我可以给点小技巧。在编辑器先做好几个代码片段。
到时候输出把关键变量填上就可以了。
2021-02-24 14:45:46 +08:00
回复了 wobuhuicode 创建的主题 Android 安卓下矢量图绘制
@sankemao 自定义了 SurfaceView 来实现。但是画了之后需要放大的话会模糊。想不要模糊唯一放大后按照原来步骤重新画一遍
之前预约中午 12 点去换,2 点就好了。刚好一个午休
过路人来总结一下。
1. 乱,小厂的技术基本没有文档,而且学着大厂来做 KPI,OKR 的路线的话每个季度末挤出来的所谓内部工具,除了写的人会用之外,基本没人会用。每个写工具的人都寄望于下个季度来补齐,结果下个季度人都不见了。
2.坑,五险一金从按照总额交到按照最低金额来交。看起来拿到钱多了,实际亏了很多税。
3.交流难,小厂为了平衡成本,一般只会找一个大牛 + 一堆新人。期望大牛做业务同时能带新人。嗯,新人靠谱还好,不靠谱的话,真心特别累。(而且你从大厂跳去,不找你做大牛找谁做。)
4.招人难,其实是 3 的延伸,有业务过来你能找的只会是 0 ~ 1 年的人,撑死给你一个两年吧。招来了还要教,真不如自己做。
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