xubingok

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V2EX 第 72899 号会员,加入于 2014-09-04 12:27:11 +08:00
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xubingok 最近回复了
法盲.
98 天前
回复了 shm7 创建的主题 生活 夏天过快过去了,西瓜的预算快要花不完了
100 斤的西瓜里面的水分并没有 100 瓶矿泉水这么多...你忽略了瓜皮.
110 天前
回复了 Chan66 创建的主题 长沙 想问一下目前长沙移动端开发的薪资水平
这么问太笼统了.
几年工作经验?原生还是类 web app?

说 996 是常态的,大概率遇到的都是垃圾公司.

说到移动端 2L 第一时间就想到 vue,真是令人无语.
"不觉得没有房子怎么样"?还没结婚吧?
@dicc 刚需房有什么套牢不套牢的.
不要急,先努力.房子车子搞起来,30 岁以后降维打击.
刚从芒果出来不久...做安卓的话,还是别去了.
@thenetcircle 隔着玻璃都能看到你们的厨房.闻是闻不到,看着蛮香的哈哈
这位 @xowenx 还是回复得挺真诚的.不过有两个问题.

>加班的努力也会体现在绩效里面

你不说绩效还好.
所谓绩效,无非就是 ABC.加班多的绩效就好?那不加班的就活该绩效差?这不就是内卷么.
并不是加班了钱就多...部门总包是放在那里的.其实是你不加班,钱就少了.

>15k-30k 一般对应 p6-p7,依照候选人的水平和对应层级,公司会给出不同的 package,越往上薪资包越大

同一个岗位,如果里面的人薪资范围如此之大.那这个团队不会长久.亲身经历.拿 15k 和拿 30k 的做一样的事,15k 的必然会走.
哇...2014 年的时候也在 E 仓上过班..当时就好羡慕这家名叫人英网络的外企.没想到在这里碰到招聘了...
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