跟上面反映一下吧，这种也太.....

顶一下楼主，我了解的情况来说，只要体检过了基本没问题

只招高级岗位吗？

@myliang 🐂🍺啊~

然后技术可以列一个表，比如
熟悉：xxx xxx xxx
了解 ：xxx xxx xxx
反正我个人的感觉是比较乱昂，hr 看着费力👀

校友啊哈哈，我倒是感觉项目经历可以多写两个上去，注明所使用的技术栈和自己完成的部分、贡献以及收益即可，你这个写的太麻烦了。

有，只不过刚毕业想先干几个月赚点钱，以防后面吃住成问题，之前有人内推一个人进来，工作两天就走了，说我们公司没追求。工资给的不错，我估计我出去不一定能找到这么高的，毕竟刚毕业，但是真的不想呆了，这才两个月，写了 50~60 多页面了，天天改需求，有时候一天一改，头都疼，自己工作中没感觉到啥提升。

相反，我倒是觉得身边的不少的应届前端比那些所谓的假 4、5 年强多了，当然大厂薪资给得也高，有毕业一年在腾讯当小 leader 的，也有刚毕业在阿里，然后手下还带着阿里自己的外包团队的。（虽然我比较菜）与之对比的是之前旁听一个 4 年经验，号称技术负责人的面试，居然连 this 指向、闭包这些基础概念都没有了解过，我觉得楼主不妨把思维放宽点，年限不是问题，简历筛选关键看他博客、github 有没有东西以及过往的工作经历技术栈与公司是否吻合，然后呢一面尽量以电话面或者视频面的形式，这样节省大家的时间。

@shenshenleilei 发文要用 markdown 的语法的

人的一生，大部分人的工作周期从 22 岁到 60 岁，占据了人生的绝大部分时间，如果这段时间不能让你开心快乐，那你挣钱还有什么意义？所以不论如何，去选择一份能够让自己有动力，能够开心的工作是非常重要的事情，生活中人们做出最差的选择就是妥协，妥协对应的付出就是高昂的代价甚至生命。

这就是现实啊，不过还是得尝试

讲真要真这样赶紧裁了吧，我当初实习的时候拿着 3k5 都独立完成了一个后台管理系统.....其余的还包括一些 toC 的项目，全景和数据可视化什么的

很阳光啊

英语是隐性投资，提升其实跟个人环境有关系，不过对于大部分前端来说，英语甚至比计算机基础更重要

node.js 你都敢写掌握，去大厂面试 node 写熟悉都把你问到怀疑人生，注意点这些敏感词，精通和掌握除非特别顶尖最好别写，说实话真正掌握的 20k 都不是难事

本站不就是个好选择莫

@kobe6666 嗯嗯，下次注意了，确实吃亏太少，现在才后悔

@meathill 感谢大佬的建议！确实是这样，很多东西一开始就没有想好，也没有了解清楚情况，当时也是身上没钱也不愿意找家里面要，拿了 offer 就欣喜若狂的过来入职了。现在回头想想还是没想好，如果一开始就多了解了解，慎重选择，多面试几家氛围好一点的公司的话，现在也不会这么纠结，还是多花点时间自己沉淀沉淀吧，感谢大佬的回复

@jingyulong 大公司也想进，不过完美错过秋招和春招，社招想进太难了，不过当时择业确实没有太多考虑。