V2EX › yoshiyuki 的所有回复 › 第 3 页 / 共 49 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 49

❮

❯

65 天前

回复了 0xvincebye 创建的主题 › 职场话题 › 进过一些公司，几乎每一家首要的价值观就是成就客户，客户第一？有没有成就员工的

成就客户是手段而不是目的, 从长期利益优先级来说, 永远是
我(个人)第一
我们(组织)其次
他们(外部)最后

如果真的是“客户至上”, 那我们应该不要钱/倒贴钱给他们服务和产品, 这不现实

65 天前

回复了 pluson 创建的主题 › Apple › mbp m4 发布了，那么问题来了，内存选 48G 还是 64G

@maoyudev 当你的工作和产出量挂钩时, 慢就是亏钱

65 天前

回复了 zongge 创建的主题 › 硬件 › 为什么装机 CPU 普遍都选 Intel 而不选 AMD 啊

品牌影响力的原因, 当你给生活里的人推荐装机配置时, AMD 的机器出毛病了, 他们觉得你推荐的“杂牌”不好, 因特尔的机器出毛病, 他们会从自己身上找原因

72 天前

回复了 YadongZhang 创建的主题 › 职场话题 › 1024, 前端/全栈工程师大佬们都用的啥电脑💻配置

从 m1 换到了 m1pro, 再换一次到了 m3max

往后每一代如果性能有 30%提升就会换当前一代的 cpu 性能最大版本

一部分是因为收入逐渐可以承担了, 另外就是项目逐渐复杂对性能要求变高

77 天前

回复了 cili 创建的主题 › 程序员 › Safari App Extension 中调用相机的可能性？

不清楚, 但是假如这个里面不能调用, 考虑用 web page 调用然后转发到 extension 里现实不?

87 天前

回复了 zackwan95 创建的主题 › 职场话题 › 当面试官时择优录取是不是搬起石头砸自己的脚？

靠招募能力水平低的人来保持自己的强势地位, 无异于烧一锅温水然后自己呱一声跳进去

87 天前

回复了 Emptyh 创建的主题 › 职场话题 › 论海外工作岗位远程办公可行性

老板并不在乎你有没有摸鱼, 重要的是把奴隶锁在应该在的位置

97 天前

回复了 jerry1zeng 创建的主题 › 求职 › 麻烦各位面试官锐评一下我的简历

> 熟练使用各类主流框架
太含糊了, 举例来说, 我的团队前端只用 next.js, 从这里我不敢确认你有 next.js 的知识, 个人偏好方面, 我倾向于专精少数技术栈但保有学习能力的人选更多

再往下面看了看你是做 java 后端的, 这方面我不熟悉

106 天前

回复了 zhaotianxionkm 创建的主题 › 职场话题 › 被迫离职解除劳动关系，还需要交接吗？

技术上来说需要, 一定要留下书面记录, 你请求了公司进行交接工作的安排, 并且保留交接的结果凭证

107 天前

回复了 shylockhg 创建的主题 › 职场话题 › 好奇有人跟我一样被'个人能力评测题'卡住么

会, 也不会
服从性测试的题目可以把我筛选出来刷掉, 但是这不会影响我找到好的工作

108 天前

回复了 ojh 创建的主题 › 职场话题 › 请教一下远程办公的人

@hO0O0 对于有选择的人来讲, 没必要给自己添任何麻烦

109 天前

回复了 ojh 创建的主题 › 职场话题 › 请教一下远程办公的人

问题 1: 你的劳动收入, 技术上需要缴税, 从严格立法的角度说, 你要关注这些收入有没有完成纳税, 如果没有应当主动向税务部门申报, 从普遍违法的角度说, 当前这个金额不会引起管局的关注.

问题 2: 这是和 1 非常不同的问题, 答案也是明确而类似的, 你出售物品就需要缴纳增值税, 执行中有一些免缴额度, 生活中大量的人不会主动去申报这笔收入, 管局也不会关注(目前)

122 天前

回复了 yh7gdiaYW 创建的主题 › 职场话题 › 月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？

> 现在组里的每个人都符合要求

谢谢回答, 后面其实还跟着另一个问题

122 天前

回复了 yh7gdiaYW 创建的主题 › 职场话题 › 月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？

薪资中等或中等偏下的十几 K （实际税前工资）
按 12k 考虑吧, 实际到手可能 10k, 主要是社保, 公积金外包普遍就交 200
一个非常粗糙的假设: 在杭州滨江工作, 月均生活成本 8k, 实际手上可支配 2k (当然你可以抬杠说住群租房吃泔水之类的)

对应过一下你的要求
1. Python web 工作经验，很容易找到“做过”的, 实际做的好不好, 多长时间很难进一步提要求
2. 熟悉 MySQL ，增删改查不难, SQL 性能优化经验在这个薪酬上如大海捞针
3. 沟通表达能力强, 大海捞针
4. 摸过 linux 、会 redis set get 可以指望, 队列这种异步的可能涉及分布式运算的, 不要指望实际经验
5. 工作稳定性是雇主提供的, 你给远超市场水平工资, 人就能展示出对岗位和单位的黏性. “组内外包有几人已经干了 5+年”, 你摸着良心说, 他们都满足提出的几点要求吗? 如果都满足, 这份工作提供的成长对的起他们吗? 有人成长完毕,拍拍屁股走了追求进一步发展去, 你说的出口反对吗

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 49

❮

❯