@woodfizky 谢谢你的建议。我也想过是我说的有点过，对方也是找个理由去爆发。后面找公司要看看团队氛围才行。年轻人说话的确有时候是比较激进，哈哈

@wanguorui123
我也想是输出个代码规范文档之类的，如果也没什么成效，那可以确定跟上面反馈下，或者跑路了

@cuizibo 那同一个 team ，不给建议的话，他下一项目也继续给你拉这种屎，你是不是也继续默不吭声继续重构屎山？

@shyz 不爽是另外一位，不是这位，那位连放 8 天的老哥还是挺愿意学习的。

@lasuar
哎，所以我还是不管这些了，好好带薪学雅思，跑去欧美外企吧 QAQ

@ajaxgoldfish 他这个业务也很小，其实做成单体都可以的。结果他去网上找了个“谷粒商城”源码，基于这个做二次开发，然后线上一堆问题，然后我们才提出重构他这堆屎山。开发期间都是他自己开发，中间有找过我们帮忙做点。这个项目算上开发跟维护到现在已经有 1 年半，原因是这个项目赚钱（果然代码越烂越挣钱，笑死

@litmxs
谢谢提议。

@zhuwd 他把单纯的有序数字也拿 char(19 ）来存储，那像 100 跟 99 这种 id ，如果是顺序排序，那么 100 会在 99 前面。

@ajaxgoldfish
等你有这种队友折磨你的时候，你就不是这么想了。我不是卖命类型，我是准时上下班那种，只是说希望团队的水平能拉上去，这样对他以后想晋升也好，跑路也好，也是有帮助的。总不想面试的时候，被别人说五年经验还不如一个一年经验的吧？- -

而且我也不是直接当面说他水平不行之类的，是问他为什么要这么设计云云，也算是够委婉了吧？

程序员至少要对代码要有敬畏之心吧，你也不想周末爽打游戏的时候被摁着修 bug 吧？

@yosoroAida
“你看我单单数都数这么多出来了，都不是冰山一角了。” 这里打错，应该是 “你看我单单数都数这么多出来了，这还仅仅只是冰山一角。”

@yidev
以下是他代码的一些例子：
1. 一些前端页面的按钮入口配置，他都不用数据库去存，直接写死在后端代码上
2. 几百行的代码一堆 if else ，没有设计模式
3. update / insert 的数据库操作没有事务
4. 一条插入数据的业务，会去全表更新另外一张表，例如 update table_a join (select field1 from table_b) b on table_a = b set table_a.field 1 = b.field1 （这种数据量大起来的话，那慢 sql 不会直接锁表导致死锁之类的吗？）
5. 在 if 方法内创建对象，然后又没有地方引用到
6. 自己引入了 spring security , 但是 c 端登陆确实自己另外写登录逻辑，不用 spring security 框架
7. maven 版本依赖相当混乱

你看我单单数都数这么多出来了，都不是冰山一角了。

@admin7785 我只站在一个工作者的角度去评判他，人品这块他是没问题的。只能说我不适合这个团队作风，哎。

@yidev 如果能力不行，还不去学习提升的人，你会不去贬低吗？他一个工作四五年的人，代码写的跟在小作坊刚毕业半年工作，你会不贬低吗？

@anjingdexiaocai 根源是没人管，虽然口头上说了要团队代码风格优化。但是没人做 code review ，所以屎山就一直堆到要部门负责人要重构

@htxy1985 外企，不过是马来西亚那种的。我觉得本质跟国内私企差不多。传统企业

@eironn
说实话，即使他不请假，他也是想方设法去摸鱼，然后就说活干不完，分给其他同事做。

我也没说把工作当事业，只是说上班被这种人恶心到很难受

@Light3
那你同事爽放假，然后他的活做不完，你去帮他擦屁股，你不会想去骂他吗？这还不是，三番四次了，你觉得对吗？

@changnet
是的，这种人早就被开了，如果老大真的管他

@eironn 他快乐休假，我们给他擦屁股，这叫卷吗？