问就是 Alfred

个人看法：
5G 都是国产手机炒出来的，运营商的商品本性决定了他们铺设网络的速度不会很快。要花很多钱，财报会很难堪的。
所谓 5G 手机，也就是兜底跑 4G 网络而已。4G 的网速够用，升级 5G 动力不足啊。
全面铺网商用，我认为还有 2 年。到时候再换下一代 iPhone，刚好。

请关注，并仔细阅读一下 “仙人 JUMP”（ ID：xrtiaotiao ）的公众号近期文章“再坚持一下，你的奶茶店马上破产”
别上当也别骗人

此号非常有价值，值得每个互联网人关注

知识减少了焦油，危害很大的尼古丁依然存在。

戒烟吧。

记错了，科目三是路考是吧...

运气好，夜考，并且路线顺序号，直线行驶在刚修好的路上，比较平稳。安全员提醒到位。

我教练的另外考生抽到反向的路线，直线驾驶在一个被大卡车压坏的路上，一碰坑必挂。

第一次，第一轮，S 转弯压线；第二次，侧停中停。太紧张了，全身湿透，倒档都挂不上；
第二次，第一轮，S 转弯压线（两条道有一个很难开）；第二次，顺利通过。这次心态好了一点。

现在能候补了，直接用 12306 的候补功能

有的。每天晚上 11 点 40 左右回固定的跳一次欢迎。

合法交税的前提下，下半年开始，由于累积税的问题，每个月到手的钱会变少。
但最终全年看，税还是少了。

总体看楼主是一个正常的面试流程，不知道有没有聊过 HR 了？

@Sothoth @theoran 阿里这个面试算快的啊。

腾讯面试 7、8 轮，时间能拉到几个月。

@hugsky 用 6 个面试官的时间来做 KPI ？

阿里传统面试流程是第一轮同事第二轮主管，第三轮交叉，第四轮部门总监，然后 HR （可能会在前几轮里就穿插）
如果有不确定的地方，会在 3 轮后面再添加交叉面试（确定 p 级，比如前几轮的 P 级大家意见不一致，就引入一个新的面试官，低 p 不交叉面）。

@vvmap 这个我之前的公司有搞过，给副总裁级别发的百万股票激励，他们折价买公司股票。有买卖要求，记得是公司股价超过多少多少。
过了一年全被套牢了。: - )

不算工龄，可以算经验。
工龄肯定是按社保投保算的，按正式签订劳动合同。

@laqow google 对中文信息的检索质量和前几年相比也很差劲，SPAM 力度很弱，那套 PR 算法都被玩透了。
现在我搜东西都是英语搜的。

AppleWatch 的锻炼功能和 Fitbit 手环相比简直弱爆