这是一个创建于 72 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
二线城市（国内 GDP 15 名左右的一个），工作经验十多年了，在本司 9 年
近期感受 IT 人最舒服的状态就是：
二三线城市，年入 20+，下面不带人，965.
最惨的可能是我的现在：
下面刚带不到 10 个人，976 ，年入却没有本质的突破（ 6 位变 7 位的那种）
从入职的开发工程师，干到现在负责一个板块，下面挂着 10 个人，还有一些工作靠供应商
收入：五险一金在本地已经拉满，家庭收入一年六十吧
近两年的工作状态和压力变化天翻地覆。作为小管理者每天的工作内容就是：
1. 开会，提供建议和要求，接任务，每周最少有 10+个会
2. 处理一些对外的问题，分配任务，了解进度...每周我们团队都会有最少 5 件新的任务
3. 看定期的，每周的、每月的数字总结，然后汇报
4. 处理意外情况，都是突发的，不可预知的，下面处理不掉的
5. 制定流程和规范，从问题到流程、从无到规范...
每年有 20 天年假，但根本用不了 1/3 ，暑期想出去玩 5 天，都被老板否了。
现在工作状态已经让我厌倦了，多次幻想，公司能否把我裁掉给个 n+1 ，休息几个月，换一个 955 的工作，多次感叹，中国人，难道生来就是要努力工作挣更多钱，不停的互相伤害吗....
（大家随意发言吧，我心态好，抗骂）
近期感受 IT 人最舒服的状态就是：
二三线城市，年入 20+，下面不带人，965.
最惨的可能是我的现在：
下面刚带不到 10 个人，976 ，年入却没有本质的突破（ 6 位变 7 位的那种）
从入职的开发工程师，干到现在负责一个板块，下面挂着 10 个人，还有一些工作靠供应商
收入：五险一金在本地已经拉满，家庭收入一年六十吧
近两年的工作状态和压力变化天翻地覆。作为小管理者每天的工作内容就是：
1. 开会，提供建议和要求，接任务，每周最少有 10+个会
2. 处理一些对外的问题，分配任务，了解进度...每周我们团队都会有最少 5 件新的任务
3. 看定期的，每周的、每月的数字总结，然后汇报
4. 处理意外情况，都是突发的，不可预知的，下面处理不掉的
5. 制定流程和规范，从问题到流程、从无到规范...
每年有 20 天年假，但根本用不了 1/3 ，暑期想出去玩 5 天，都被老板否了。
现在工作状态已经让我厌倦了，多次幻想，公司能否把我裁掉给个 n+1 ，休息几个月，换一个 955 的工作，多次感叹，中国人，难道生来就是要努力工作挣更多钱，不停的互相伤害吗....
（大家随意发言吧，我心态好，抗骂）
56 条回复 • 2024-08-25 20:47:32 +08:00
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llccing 72 天前  4
“老板，招人不，我去您手下做牛马，给个机会！” 哈哈哈，简直是围城
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x86 72 天前 3
二三线城市 965 年入 20+很舒服了吧
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handsome198311 72 天前 via Android
经济差的时候都这样。低端的工厂流水线，老员工留不住，新手工作复杂一些也不愿意干，活多不愿意干，只能压榨老员工，如此往复，恶性循环。
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Promtheus 72 天前
我现在就是那个最舒服状态不知道能舒服多久
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someonesnone 72 天前
我找工作必须 955 所以两三年没找到了
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fields 72 天前
现在经济差这个收入也是让人羡慕，等感觉自己存款差不多了，就辞职休息一段时间吧
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askfilm 72 天前 3
炫耀可耻 ！
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antowa 72 天前
家庭收入已经不错了。这时间有工作做已经跑赢大多数。
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mikeluxue 72 天前 via Android 1
看收入很不错，看工作量大号牛马
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JackSlowFcck 72 天前
二线城市，年收入 60 个。。。
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fuchish112 72 天前 2
关键是你出来，不一定能找到工作了
围城啊 |
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BinaryDH 72 天前
我的家庭年收入到手才 40 呢
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wxiao333 72 天前 1
打工就是这样的，一方面现在不缺劳动力，是充分竞争的市场，其次对老板来说，开出超过平均收入的薪酬，每多开 20%，都要你多付出 50%的努力 再次 就算你 955 了 只要你打工 无法保证永远 955 的 开公司不是做慈善谁也不傻
解法无他唯二：1 自己当老板，自己承担风险并取得获取高收益的可能性，2 持续的去寻找相对的蓝海市场，不停的找 不停的换 不停的学习 走在大多数人前面 |
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liangjiahui 72 天前
你这个待遇再二三线已经是天花板了
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coryxu 72 天前
就知足吧，很多人找工作挤破脑袋都进不去
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edgm 72 天前
围城
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chniccs 72 天前
钱多了肯定没那么舒服，不过你虽然工作上不舒服，但家庭压力上很舒服，如果哪哪都舒服的话我们 v2er 们看了就不会舒服了
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cnrting 72 天前
最近这种帖子真的多
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nenseso 72 天前
你想想为什么欧美工作时间那么少，但是收入还是那么高，本质是我们在给他们打工。
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me1onsoda 72 天前
年入却没有本质的突破（ 6 位变 7 位的那种）
没达到这个就算惨吗。。 |
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fredweili 72 天前
6 位变 7 位才算本质不同？我觉得 40 到 80 就已经很满意了，活在当下
不能休假很讨厌，这种工作我是很难忍受 |
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Trader4326 72 天前
每周十多个会还算好的，多的时候一天就有十个会了，白天开会，晚上整理需求，还得写代码
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joequan 72 天前 2
我觉得你工作虽然忙，但你还是能适应的，主要诉求是觉得给的太少了。
解决办法也很简单，要么跟老板提薪，要么跳槽。 如果这两方法都不行的话，说明你可能碰到你能力的天花板了，那就只能花点时间提升自己了。 正常人都是这样的，忙忙碌碌一辈子。 你这 20 万收入，有的 v 友都觉得你凡尔赛呢。如果你工作清闲，挣的又多，还在这发帖抱怨的话，v 友会应激破防狂喷的。 |
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qianckjuan 72 天前
凡尔赛
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weixind 72 天前 6
尝试培养 1-2 两个能顶事的。放权，把一部分工作分下去。前期会很辛苦。跑起来就好些了。
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Rorysky 72 天前
不愿意当领导，你可以走技术路线呀，当工具人，当小兵，多好
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cat9life 72 天前
二三线 60 个，还搁这抱怨... 要换换？给你你个你期望的那种 965 ，年 20 ？
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laikick 72 天前
三线城市，年收入 80 个。。。
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Clannad0708 72 天前
感觉现在工作的好处就是钱多。你后面再去做的话可能是 976 但是只有 20
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8355 72 天前
快点给他 n+1 让他在家躺着，我看不下去了。
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dannisYj 72 天前 2
我在这个公司 12 年了，就想老板给我开了
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taisenjay245 72 天前 via Android
装逼帖
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htxy1985 72 天前
不建议培养加放权，这年头都需要防御性编程了，自己想
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kikione 72 天前
带十个人，十个人里面挑 2 个人，做小组长，帮你分担一下，1 对 10 就变成 1 对 2 了
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beiwei2008 72 天前
想轻松点还不简单，领导岗的工作辞掉，降薪找个大头兵的工作还不简单，只怕是嘴上说的好，心里又舍不得 60w 的年收入
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teasick 72 天前 1
二三线 60 个。。。不该点进来
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ssgooglg 72 天前
我为什么要点进来
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lambdaq 72 天前
开会越多，要么公司业务多，要么流程混乱。
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Alias2023 72 天前
不太理解六位变七位了，家庭年入 60
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BeforeTooLate 72 天前
三线城市，年收入 17 、955 、无任何加班，业务任何业务考核压力。OP 愿意吗？
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28Sv0ngQfIE7Yloe 72 天前 1
你出来不一定能有地方接住你，这是现实
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zj9495 72 天前
现在 965 ，工作压力大也不舒服啊，可能是还没吃过 996 的苦
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wqhui 72 天前
家庭收入 60 ，在一线也很舒服了，更何况是在二线城市
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zzdgfv 72 天前
你是觉得不能像以前躺着赚钱了不舒服吧，太凡尔赛了
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jasonchen168 72 天前
这收入还要啥自行车
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ovtfkw 72 天前 via iPhone
60 你说几把呢
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klo424 72 天前
OP 你从 965 变成了 976 ，从年入 20+变成了年入 60+。
要不这样吧，你上 975 ，剩下的 971 我替你，平均一下每 6 天我替你 1 天，你年入分我 10W 如何？ |
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junkk 72 天前
v 友之间，亦有差距
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tog 72 天前
不能说哪个城市吗？
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jackOff 72 天前 1
还是太舒服了，我这边压价能把小孩都压哭，一年能存个 4 万都是省吃节用小能手
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nyw17 71 天前 1
你这是一线 manager 正常状态，主业就是开会，对外拉需求，撕逼，对内控制进度，预防各种风险，下面人不给力的话，自己也提心吊胆，你下面需要一个架构管需求和技术，一个 spring master 管进度向你汇报。
不过还是操心，我老东家像你这种角色 60-100w ，资深大头兵 40-80w ，所以很多人不愿转管理 |
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