30 条回复 • 2024-11-01 09:16:57 +08:00
 |
1
LIPOLIS 16 小时 33 分钟前
我们公司外企 有不少呢
|
 |
2
defunct9 16 小时 31 分钟前
被强行裁掉，然后再逆袭
|
 |
3
skydcnmana 16 小时 28 分钟前
央企，目前还在
 |
 |
4
liuzimin 16 小时 28 分钟前 via Android
都去当首富了。
|
 |
5
nickyadance23 16 小时 28 分钟前
跑外企
|
 |
6
exmario 16 小时 24 分钟前
混一天算一天
|
 |
7
JamesR 16 小时 22 分钟前
我外企的，旁边坐着的一位就是，是国人，仍在一线写代码，有时和客户开会掰扯需求。
|
 |
8
alexsz 16 小时 21 分钟前
小公司打杂
|
 |
9
lvzw 16 小时 18 分钟前
外卖/网约车
|
 |
10
FlytoSirius 16 小时 5 分钟前
一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去，薪水会比 IT 行业低，但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难，但主动向下会容易得多。
不走， 还升不了管理的，在这个环境下，基本就是等死...... 当然，也可以走出去，发达国家的年龄歧视比较轻，各行各业都有很多上年龄的人，毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧，大环境不歧视三四十岁以上的人。 我身边就很多 四五十岁的同事， 太正常了。 |
|
11
FlytoSirius 16 小时 3 分钟前
国内外企的年龄歧视状况稍好，也是一条出路。
|
 |
12
a852695 14 小时 14 分钟前  3
突然有那么点悲凉，到头来，居然是外企最遵守劳动法....
|
 |
13
newdongyuwei 13 小时 38 分钟前
还在写代码搬砖
|
 |
14
coderlxm 13 小时 32 分钟前 via Android
基本上都逃不过被干掉的命运，真是造孽啊大多数人的一生。
|
 |
16
wqq096737ink 12 小时 40 分钟前
|
 |
17
NMmmm 12 小时 33 分钟前
按这行情，我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯
|
 |
18
Yc1992 11 小时 57 分钟前 1
现在 40+的管理比 40+的技术更难就业
|
 |
19
YaakovZiv 11 小时 54 分钟前
在机房施工队见过，大多是 40+的。
|
 |
20
qiayue 11 小时 49 分钟前
虽然没有 40 岁，但也快了。去年 12 月，我回答过类似的问题，现在把当时的回答发过来：
三十多岁了，有责任开始为社会创造工作岗位了。 之前我们常说三十多岁的人哪里去了，很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱，去为社会创造更多工作岗位了。 所以，每一个老板都值得尊重，毕竟，他没有去和别人抢工作岗位，反而去创造了更多工作岗位。 |
 |
21
gosky 11 小时 37 分钟前
最后他们都死了……
|
 |
22
qiniu2025 11 小时 34 分钟前
独立开发者
|
 |
23
ddkk1112 11 小时 32 分钟前 1
亲身经历告诉你，除非你背景强的一批，不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了
而我上家外包公司倒闭后，45+的程序员没多久就找到了另外一份工作 |
 |
24
adwords 11 小时 29 分钟前
40 岁后，只能干外卖，网约车，其中网约车轻松点
|
 |
25
zixianlaiye 9 小时 37 分钟前
@ddkk1112 45+继续干外包吗？
|
 |
26
agagega 7 小时 44 分钟前 via iPhone
如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好，国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的，平时还好，一遇到裁员死得很惨，码农老兵降点要求反而还有机会
|
 |
27
xiaoshancom 2 小时 47 分钟前 via Android
基本都是转行，向下兼容
|
 |
28
fffq 15 分钟前
脑力劳动硬生生搞成体力劳动，nb
|
 |
30
zuosiruan 10 分钟前 via iPhone
央企 国企 外企 铁人三项
|
Select Language