说下现状
- 接近 4 个月没有发放工资
- 社保公积金一直在调整，大概 8 个月前就已经按照深圳最低收入的基数进行缴纳了，再往前的话也不是满额缴纳的，而是只交了薪资的一半作为基数
我现在想的是通过被动离职的方式进行追回现有未发的工资，同时申请劳动仲裁 N 的赔偿。 我现在有疑问的是
- 这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
- 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么
- 如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了
- 律师去哪里找比较合适
54 条回复 • 2024-12-25 15:15:33 +08:00
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Tiking 1 天前  2
过来人很难，准备材料，提交仲裁-公示-开庭-调解-胜诉-仲裁没执行权-法院-准备材料-调解-不给-让个人举证财务-有财产才执行-没线索-没财产-搁置-搁置-搁置-石沉大海
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processzzp 1 天前 8
1. 离职证明自己弄个萝卜章就行了，只要你事实已经和上家单位解除劳动合同了，弄个假的离职证明，那也是真的。离职证明是最不重要的东西，甚至都不如卫生间里面的卷纸， 不要因为这个被单位拿捏了。
2. 这种情况估计拿不到 2N 。 3. 弹尽粮绝了就赶紧去找下一份工作，边上班边仲裁。仲裁也好，民事诉讼也好，没有谁能跟你保证多久能拿到钱。 4. 自己的功课自己做。 |
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ncepu120 1 天前 1
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luomao OP @processzzp ok ，那就先找下份工作了
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yxlcareme 1 天前
看你下一份工作公司会不会在意这些，我朋友前公司就是拖欠了 20 多 w ，然后仲裁，去面了百胜，因为百胜背调到我朋友有仲裁，然后就 G 了
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zhouxuchen 1 天前 1
看现在的公司还想不想要继续做了，如果还想继续做的，找个律师，要到 2N 的概率很大，现在就可以找律师出一点咨询费，按照律师的指导收集证据，后面要不要委托律师跑流程看你自己；如果老板准备摆烂了，那难了。
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processzzp 1 天前
@yxlcareme 20w 最后拿回来了吗？
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zhouxuchen 1 天前
说错了，被迫离职是 N
@zhouxuchen #9 |
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Thalasso 1 天前
@Tiking 还差一个拿仲裁结果到法院申请执行-公司不服 上诉-诉前调解-调解失败-排队等开庭(一年)-开庭-一审出结果 公司不服 继续上诉-等二审(3 个月)-二审开庭-维持原判-公司不给钱-拿判决书到法院执行 .......然后才是无可执行财产-搁置.....
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luomao OP @zhouxuchen 我目前的感觉是老板还想继续做下去，但工资一直发不出来，每月确实还是有回款的。
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LuckyPocketWatch 1 天前
现在很多公司，都是开个子公司，找个三和大神或者歪果仁做法人
你胜诉了，公司表示，“你去找 XXX 吧，他是公司法人，钱都在他那里” |
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niboy 1 天前 1
这种情况如果公司不给离职证明，算是违法么，或者影响我入职下一份工作么
--- 肯定违法啊，仲裁的时候要不列在里面。后面社保公积金公司不配合的话，你也可以拿着裁决结果去弄。 你下一份工作，可以根据实际情况和 HR 说说看怎么弄。 我看申请赔偿有人说这种情况可以是 2N ，这算是合理的么 --- 仲裁你要求的条件你随便提，看裁决结果。不过，仲裁的人会劝你要到工资就行了，看那你公司经营状况。 如果仲裁成功，法律规定大概多久能拿到所有的钱，我现在真的是弹尽粮绝了 --- 看仲裁结果，公司也有权到法院申诉或者不执行 --》 接下来你要到法院申请执行。 --》 如果公司真没钱了，你拿不到钱，不过公司和法人会被失信 --》如果是上海的话，可以申请社保垫付一点点，另外如果公司没有全部实缴注册资本，可以追加股东起诉。 律师去哪里找比较合适 --- 仲裁和法院执行不需要律师，你自己搞搞 现在的情况是：公司是不是真的没钱，没有资产了（房子车子设备等） |
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luomao OP @LuckyPocketWatch 我现在看公司法人还是老板
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yxlcareme 1 天前
@processzzp 没得，还在仲裁
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Felldeadbird 1 天前 1
快过年就尽快去仲裁，这个时间劳动局一般会抓紧时间处理的。劳动局多少会和工商一起上门问问欠薪情况。
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yuanmomo 1 天前 via iPhone 1
普法教育，任重道远啊，说不定可能也是 xx 故意这样的。
公司不管从任何角度看都严重违法了。你是一定会胜诉，但是公司有没有钱给你，账上有没有钱有事另外一回事。这种我印象还有公益律师可以咨询，你肯定会胜诉。赶紧找工作吧，都现在，还管得了民事诉讼印象背调么？ 我在瑞典的两家公司，两年多，工资没有一天是迟发的。就哪怕第一个公司的华人老板，那么恶心，那么扣，每个月工资只会提前发，绝对不可能晚一天。而且每年两次调薪，即便不多，但是都是给调了的。 法治，任重道远。 |
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zhouhuab 1 天前
碰到老赖是没办法的
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luomao OP @Felldeadbird 好的感谢
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sagaxu 1 天前
4 个月不发工资都不走，是不差钱么。
大概率是不能全额拿回了。仲裁现在明显偏袒公司，2N 也许能打赢官司，但未必能拿得到钱。 |
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chairuosen 1 天前
@yxlcareme 可以找背调公司索赔。授权背调仅限简历内容，其他内容都是非法的
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winglight2016 1 天前 1
各地情况不一样，广东这边还好，我大概 18 年碰到公司大股东关门不发工资，是劳动监察大队接的案子，后来不用我们自己去一个个跑流程，只是搜集了证据走了集体诉讼，大概半年多就强制执行发下来了——执行的是大股东的资产，并没有只找法人。
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coderlxm 23 小时 51 分钟前 via Android
@LuckyPocketWatch 哈哈哈 还真是 以前看到过类似的报道 三和大神那个视频
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hello158 23 小时 28 分钟前 1
我经历过 拖欠工资，和违法裁员的仲裁。 所以有一点浅薄的经验。
如果只是拖欠工资，建议直接走劳动监察大队举报，一般一周内就有人给你打电话，我碰到过第二天就打电话了的。 如果你仲裁了，可以要到钱，但是，可能得一年时间甚至更久。这期间，如果你等不及，想要再次求助劳动监察大队，他们会因为你正在仲裁而很开心的推脱了这个任务，因为这个烫手的山芋现在在劳动仲裁院，他可以不用问了，可以放心的喝茶看报了。 所以，正确的做法是先投诉劳动监察大队。先要到拖欠的工资。 被迫离职申请 N ，理论可行，但是不是麻烦吗，还是会回到“仲裁时间过长”的问题。 先要到拖欠工资，过去的亏损就补上了。下面呢想不想被动离职、离职证明、N 2N 、找律师 其实都是新的问题了。 先投诉劳动监察大队看看，要到过去的工资再说。 个人看法。 |
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Meld 23 小时 6 分钟前
说句题外话，这几年 v2 关于劳动仲裁的帖子越来越多，说明这个社会改变蛮大的
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JeanYalJean 22 小时 14 分钟前
@Meld 也和现在经济形势有关系，越来越多的公司开始拖欠工资了
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XuDongJianSama 21 小时 19 分钟前 1
我说一下我的亲身经历，拖欠三个月工资，然后公司说降薪到 1500 或者自己申请离职，自己申请离职了，公司承诺会逐渐发欠的工资。
然后去劳动局申请仲裁，去啥也没带，工作人员说你外地农村户口可以去 [法律援助中心] 申请下援助，就去了，律师让我打印银行流水，指导我填表，然后流水+合同+申请表交到劳动局 填的表里申请工资和 N 一两个月后仲裁开庭，老板过来了，工作人员和律师就坐着啥也不说，就我和老板 battle ，然后老板同意半年内给清欠的工资，我没要 N ，工作人员给了我个仲裁调解书。 然后半年没还我，去法院申请强制执行，然后过几天法院说他账户没钱名下没房， ***给他失信了*** 然后法院又把我俩喊过去调解，先给他解除失信，又是半年分期，我问法官给他解除了的话，他还不还我怎么办，法官说他哪个月不还你过来联系我再给他失信 然后还是没每个月给，半年到了之后他主动把钱给到法院，法院打给我了 就两万块钱，拖了一年多 |
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loongkimc 19 小时 36 分钟前 via Android 1
1.违法；
2.被迫解除是 N ，别想 2N ，连+1 都没得； 3.流程很长，递交资料-立案受理-组织庭前调解-一审-上诉等待期-二审（可能）-申请强制执行。每一步都需要漫长的等待； 4.一般市级总工会会有免费法律援助，电话咨询下。 |
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rumengzhenxing 19 小时 35 分钟前 1
4 个月还不跑，直接仲裁。
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loongkimc 19 小时 19 分钟前 via Android 1
不要轻易签署公司的文件，任何非真实意愿、个人原因离职的意思表达都必须明确不同意。
被迫解除，必须确保被迫解除劳动合同通知书已通过可靠渠道准确送达，并留存证据。 法院受理和开庭通知书，不代表劳动合同终止。仅当协商一致、法院判决书生效、被迫解除劳动关系通知书准确送达才正事终止，在此之前需要正常打卡上班。 社保补缴（未足额缴纳的企业负担部分）打税局电话投诉，让税局施压。 公积金补缴（未足额缴纳的，按工资全额的最低缴存基数计算的企业负担部分金额）在公积金管理中心申请强制执行。 道阻且长，举步维艰。底线保住 N ，能协商还是协商，快点拿到钱进入下一份工作。 祝好 |
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afxcn 5 小时 44 分钟前
关键得看公司还有没有钱，公司还有钱的话，相对来说好处理一些。
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SunDShuai9797 4 小时 47 分钟前 1
搜索关键词：被迫解除劳动合同通知书，EMS 邮寄、电子邮件到公司就行了
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shunia 4 小时 39 分钟前 1
很简单的啊，为什么他们都说的那么难。。。
1 楼的情况确实很难，这种是跑路型公司，无可执行财产，法院怕你赢都意义不大。 绝大部分情况是如 48 楼楼主所说的公司尚在正常经营的。 对于还在正常经营的公司，直接仲裁即可，非常简单，办理完了基本只用等着就行，钱一定会到账而且并不久。我 10+年前就亲身体验过。 如果公司仗势欺人不接受仲裁，可以找律师打官司。我一个朋友前两个月刚好也是合同以及工资相关，遇到裁员，仲裁不接受选择了打官司，花费不到 5000 ，收入 20W+。 我也亲身经历过公司无可执行财产的情况，我本人是见机不妙提前跑路，甚至为了快点拿到钱少要了一点钱以防止公司真没有了跟我折腾。最后选择陪公司留下来的好多同事都没拿到钱，因为老板在我走的时候就已经在运作公司法人主体相关的事情了。这个也是要自己机敏一点，随时注意观察公司舆论走向。 不一定能和楼主遇到的问题相匹配，但是我想普及一个概念，工作报酬相关的事情，但凡你觉得有一点不对都可以去仲裁。你错了没人追你责，但是一旦公司错了一定有人追它的责，而且对普通人来说基本没有任何成本（时间是成本但是并不高）。包括我上面说打官司那个朋友，基本上只要做两件事：保留证据+找律师，全程也没怎么折腾，很轻松案子就判赔了。 我当然不是说这件事在任何地方任何情况下都一帆风顺，但是只要在自我盘算完成后确定公司对不起自己，基本就可以开始这个流程了。后续遇到的障碍并不是你不应该启动这个流程的原因，也不应该质疑这套流程对劳动者的保护能力和效率，如 1 楼所说的无可执行财产，只能说犯罪分子太狡猾。我那家公司，老板提前准备了至少半年之久。 |
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shunia 4 小时 31 分钟前 1
另外回答一下问题：
1. 离职证明最重要的是下家公司是否需要，但是建议是最好拿到，是一张盖公章的纸，即便闹翻了一般也没有卡这个东西的必要，和 HR 好好沟通，拿到一般很轻松 2. 问律师 3. 这个时间不定，但是体感都很快，劳动仲裁给反馈的时间都很快，可以去劳动仲裁窗口具体咨询，甚至可能就贴在办事大厅的告示里 4. 线下律师事务所，走进去咨询，感觉不合适就换一家 |
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renyixu 3 小时 32 分钟前
太难了想要钱
收集证据 打开记录 银行的收入明细 社保缴纳流水 然后去仲裁大厅填写材料 然后等着开庭 一般来说仲裁的都会判你赢 然后拿着这个凭证去法院 吐槽一下山东的法院网页是真的难用 法院审核通过再强制执行 如果中间换了法人的话 你一点办法都没有 |
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abug 23 分钟前
仲裁已紧更偏向公司了
除非公司有钱,不然大概率拿不到了 |
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