每次公司组织年会,又是表演又是抽奖的,不少同事都觉得还不如每人发两百块结束得了。不知道各位 v 友什么想法
|  |      1GG668v26Fd55CP5W      281 天前 给领导看的,你有意见可以保留 | 
|      2Lynntox      281 天前 看什么样子的年会 如果是一整天都不上班 吃吃喝喝玩玩又不用上去表演就很好,如果是上了一天班 下班晚上去开,还要员工上去表演那种就拉倒吧 | 
|      3coolcoffee      281 天前  1 我怀念的还是以前有创意的年会。比如有一年外滩黄浦江包了一艘游艇,里面可以吃饭外面可以拍照,整个年会刚好是绕外滩一圈。 年会奖品还是 iPhone Plus 顶配、无人机、Nintendo Switch 等。 后面的年会基本上没啥创意,就是订了个餐桌吃饭听领导吹牛逼,大部分奖品实际价值还不够来回打车钱。 | 
|  |      4jbgz      281 天前 有抽奖就行😋 | 
|      5kristofer      281 天前 年会可以理解为工作的一部分。每年的工作项中,都有一项是参加一次年会。花钱的人都没意见,其他人喜不喜欢,觉得有没有必要,没人在意。 | 
|  |      6loryyang      281 天前  3 你当了领导,希望团队有战斗力的时候,就觉得有必要了 | 
|      7emSaVya      281 天前  7 行政也有自己的工作要做。什么都不组织 他们怎么完成绩效? | 
|  |      8echo1937      281 天前  1 这是有些部门的 KPI ,你只是配合者 | 
|      9slzhouzsl      281 天前 当然有必要,你觉得没必要你就别去好了 | 
|  |      10a62527776a      281 天前 你是收钱的 老板是付钱的 老板是付费玩家 你只需要坐那就可以了 | 
|  |      11feather12315      281 天前 via iPhone 有奖品当然有必要 | 
|  |      12Joeyaya      281 天前 给你送钱你都不要? | 
|  |      13dxk611      281 天前 via iPhone 行政:养那么多研发,工资又高,裁 20%把预算加我们头上不好吗 | 
|  |      14Qlccks2      281 天前 via iPhone 年“会”不重要,发多少东西重要。 | 
|      15lloovve      281 天前 via iPhone 氛围,这个就跟过年一样,过年有必要么? | 
|      16sosilver      281 天前 via Android 能蹭顿好的就行 | 
|      17jayarch      281 天前 via Android 年会没必要,没有年会的时候又觉得有必要了 | 
|  |      18LeegoYih      281 天前 年会抽几百台手机各种家用电器,还是得去的 | 
|  |      19seedhk      281 天前 因为普通员工不是主角,如果你是“优秀员工”,“优秀团队”,“优秀 xxx” 的时候,你就觉得年会很有必要了 | 
|      20yvyvyv      281 天前 工作日+抽奖有必要 休息日 大可不必好吧 | 
|  |      21Hzz123      281 天前 玩了一天游戏 晚上抽奖,人人都有奖 | 
|  |      22lwldcr      281 天前 | 
|  |      23sikuu2al      281 天前 我们公司本来是一起去水疗一个周末的 但是因为老板忙 改成吃饭+水疗经费折现了 | 
|  |      24Helsing      281 天前 via iPhone 看情况,搞得好的就没问题 | 
|      25shenhequnying      281 天前 364 天当牛马最后一天当猴。 | 
|  |      26dudubaba      281 天前 只要工作日开举双手赞成,反正坐下面吃吃喝喝玩手机等抽奖就行,何乐而不为呢 | 
|  |      27Tumblr      281 天前  2 有种东西叫仪式感! 婚礼真的有必要么? 9 块钱领个证不就完了? 过年真的就必要么?又是堵车又是抢票的! 升旗真的有必要么?大清早黑灯瞎火的! 活着真的有必要么?早晚都是一把灰! | 
|      28luckyc      281 天前 主要是给竞争对手看的. | 
|  |      29asLw0P981N0M0TCC      281 天前 @Tumblr 123 确实没必要 | 
|      31fzls      281 天前 我倒觉得蛮有意思的,辛苦一年,大家乐哈哈的总结下,抽个奖,挺好的(当然如果要我去组织,那算了哈哈哈,太累人了) | 
|  |      32lujiaxing      281 天前 看情况. 如果所谓的年会就是上午还在上班, 下午拉到一个酒店里听领导逼逼, 然后看几个人尬舞的话, 那确实没啥必要. 但是如果年会是夏威夷/济州岛/斐济/日本五日游, 那我觉得这个年会还是相当有意义的. 就算不是, 直接从上午开始就给大家弄个酒店大家想吃啥吃啥想玩啥玩啥, PS5/XBOX/电脑管够儿, 想打牌想搓麻的牌桌管够. 我觉得这种年会也挺好的. | 
|  |      33zzzyk      281 天前 发钱抽奖的有必要,其他的没必要。 | 
|  |      34gzldc      281 天前 很想参加年会,已经很多年没有年会过了 | 
|  |      35RIckV2      281 天前 怎么说的,以前公司绩效好的时候,福利嘎嘎的,年会也有模有样,抽奖奖品丰盛。 现在绩效差,什么都没了,还挺想有年会的。 | 
|  |      36duruoduruo1258      281 天前 抽奖啊 | 
|      37jonsmith      281 天前 去年抽中一等奖,今年这会没通知年会,估计是没了 | 
|  |      380x663      281 天前 真好,我们的年会只有老板一个人的述职报告,在那里介绍公司的财务信息以及年终的项目总结,还有下一年的计划,一点娱乐项目都没有。 | 
|  |      39kissice      281 天前 平时当牛马,年会还当猴 | 
|  |      40aleimu      281 天前 说实话,我活了三十多年还是没能真正领悟仪式感的重要性,某些场合下能体会到仪式的意义,但说很重要那道没觉得 | 
|      41thingingWoods      281 天前 本来出发点就不是让打工人舒服,演节目提高团队配合度,增加凝聚力哒 | 
|  |      42since2021      281 天前 看氛围,好的组织没有负担感 | 
|  |      43wweerrgtc      281 天前 via iPhone 工作第三年,第一次参加年会,正在动车上😂 | 
|      44xz410236056      281 天前 不是,你为什么觉得年会是给你们这些打工的准备的??? | 
|      45JarvanIV      281 天前 年会是公司用来展现实力的啊,俺们公司年会在上海迪士尼开的,抽了将近七百台 iPhone16pm ,虽然我今年没抽中... | 
|      46branchWater      281 天前 @jonsmith  这都啥时候了,有的人都已经回老家穿上花棉袄了,肯定是没年会了。 | 
|      47piaochen0      281 天前 看公司氛围和同事的感情了。 在以前一家公司的时候,年会上,大家都互相感谢一年的工作配合。 印象最深的有两个男同事,每年年会都会哭的稀里哗啦。 有一个是感慨时间流逝,又过了一年... 后来换了环境,再也没有遇到这样的氛围了。 | 
|  |      48ZephyrW      281 天前 来我们公司 什么都没有🈚️ | 
|  |      50rqYzyAced2NbD8fw      280 天前 @Tumblr #27 123 确实没必要。比起过年我跟希望能放一个月的假大家想干啥干啥 | 
|      51zerovoid      280 天前 via Android 年会是一种集体社交活动,你可能不需要社交活动,但公司肯定需要。 | 
|  |      52calmlyman      280 天前 肯定有必要啊,盲猜楼主大概率社恐?/doge | 
|  |      53qw0258      280 天前 作为一个小公司高管,我觉得确实没必要搞那些花里胡哨的节目。讲几个点: 创业公司最重要的是什么?效率和产出。搞节目排练得花多少时间?一个节目起码要耽误 3-4 个人一周时间,这成本谁算? 大企业喜欢搞年会,有他的合理性,300 人以内的公司搞年会我觉得形式大于实质。 我更倾向于用预算办实事: -订个海鲜大餐,让大家体验下平时舍不得去的馆子 -抽奖直接来硬货,iPhone 、PS5 这种,中奖的真高兴,没中的也不会觉得亏 -要真想团建,还不如给大家多放假,抢票和开车回老家的时间从容点,没抢到票的改陪家人的陪家人,没家人陪的开黑、掼蛋自然约起来了,氛围轻松又自然。 -说实话,一年到头,有几天能和同事们约个开黑,打打 RPG ,打打 CS 不香么。 说实话,看那些尬舞尬演,台上的人尴尬,台下的人更尴尬。 可能有人说这样显得公司不够"大气"?我觉得该花的要花,但要花在刀刃上。真正的大气是让员工感受到实在的福利,而不是搞些虚头巴脑的演出。真正的企业文化是平时就建立起来的,不是靠一年一次的尬演能堆出来的。 (大企业除外,大企业一年到头难得把人认全,尤其是跨地域的公司,必要的年会还是有必要的) --防杠,你杠就是你对。 | 
|  |      54bingoshe      280 天前 最恶心的是有的年会抽奖还是作弊的,奖品发给特定的中层领导哈哈哈 | 
|  |      55Torpedo      280 天前 至少不是周末开年会,工作日开我觉得没啥。反而觉得挺好的 | 
|  |      56IamUNICODE      280 天前 没有必要,不如发钱 | 
|  |      57liqingyou2093      280 天前 当然有必要了,可以增加团队凝聚力了,但是现在的年会变味了,没有好的规划和组织不如不开 | 
|  |      58Jinyang7      280 天前 有必要,因为我今年中奖了 /doge | 
|      59julyclyde      280 天前 去年的电影已经说过了啊 不能停,有意义 | 
|      60xujianxing      278 天前 工作时间 OK ,非工作时间 不 OK |