这是一个创建于 48 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
去年年初领了大礼包，找了几个月工作拿到几个 offer ，对比下来决定从一家外企和国内医疗企业选，当时还在这里发过贴问过各位 offer 选择的问题 https://www.v2ex.com/t/1034966 ，v 友们也基本都推荐去外企。结果耳根子软被医疗企业 HR 一顿忽悠过来了。待下来才发现很多当初聊的东西由于没有写到合同里都没有兑现。
如今公司大范围裁员降薪，人心惶惶的，今天领导也约我聊了要把我裁了，应该没多久 HR 就要找我聊了。
与此对比的是那家外企，据我了解真正做到了 WLB ，如今还能全面居家办公。╮(╯▽╰)╭
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Rat3 48 天前  11
 是我们不想吗 |
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billzhuang 48 天前
挺好的，这样领悟才深刻。
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fiture 48 天前
可是外企还有那么多吗
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kzfile 48 天前
非不为也，实不能也
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sy11 48 天前 3
你也没实际去啊，无非是现在过得不好了对没有选择的一条路无线幻想起来，要是外企过几个月又裁员了怎么说？
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qhd1988 48 天前 1
果然啊,人教人教不会，事教人一次就够
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FlytoSirius 48 天前 1
一般欧美外企 > 国内中小企业
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happydezhangning 48 天前
外企裁员也挺狠的
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yyzh 48 天前 via Android
人类永远都会重复同样的错误
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zenghaojim33 48 天前
再去找回原來的外企即可，反正賠償到了
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niboy 48 天前
你当时看国内企业钱多去的吧？
欧美外企一般好过国内企业。 裁员哪里都可能发生，我去年刚入职一家上市公司没几个月，集体裁员 |
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zenghaojim33 48 天前
公司說出來讓大家避雷一下
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qping 48 天前 via iPhone
外企也裁
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kdd0063 48 天前 1
属于是外企呆的少了，你以为外企裁员不狠吗
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digitO 48 天前
长教训了吧；国内企业总体上都是把人当耗材的；我批评这个从来都不会客气的，当然你钱给的足够还能批评的轻一点；总有一些奇葩喜欢拿大国叙事来解释牺牲劳动者权益的必要性和现实性，但我从来都只看短期经济效益。
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zepc007 48 天前
非不为也，实不能也
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MAVETRICK 48 天前 via Android
根源还是不能打工，打工都会被裁，如果一定只能打工还是选公务员，这个比其他的稳点。
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PrinceofInj 48 天前
@kdd0063 外企裁起来更没商量，尤其是纯正的外企，因为国外总部都是把裁员作为拉升股价的手段，一旦预期不好，立刻开始进行裁员。但是好处是外企都很守规矩，即使国内裁员成本非常高，他们也会承受这部分代价，不会像国内的老板一样，各种阴招。
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winson030 48 天前
layoff 的时候没有回旋的余地。
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agagega 48 天前 via iPhone
你这相当于股票已经涨过顶了开始跌了才推荐大家买。基本上疫情一过就很少听到瞧不起外企的声音了，18-19 年还能听到很多
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hefish 48 天前
平时要多问问自己，有没有努力。 你看 op 努力了，就进外企了。
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nkidgm 48 天前
外企在政治局势不明朗的时候裁员也狠，不过赔偿给足，知名一点的还会超额赔偿。
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lujiaxing 47 天前
讲真现在外企也得掂量掂量了. 尤其是总部在美国或者主要客户在美国的企业.
现在中国跟美国已经是彻底的敌对关系了, 跟欧洲各国的关系也不好. 这些在华有分支机构跟团队的企业, 说不好什么时候就会因为本国政府或客户要求政治站队而选择裁撤中国的分支机构. 尤其是那些在华没有业务, 但是研发/客服岗位在中国大陆的企业... |
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callmexiaodeng 46 天前
外企挺好的啊 去国内公司太累了 图啥
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johnnyyeen 46 天前
这不明摆着吗，国内企业都快没生意了，跨国外企最起码全球可以做生意，不会受限于国内市场。
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ttyy22007 45 天前
我对象就在外企，一样裁员
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nickfox5880 45 天前 1
人 总是喜欢美化没选择的那条路
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