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Shaman
V2EX  ›  酷工作

[上海]我们的面试通过率为 1%

  •  
  •   Shaman · 2015-07-29 17:44:29 +08:00 · 16609 次点击
    这是一个创建于 2689 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    你是百里挑出的那一个吗?

    最新统计数据显示,我们的面试通过率为1%。

    • 创业公司不是很缺人吗?你们为什么还要坚持这么高的面试标准?

    我们做的是有挑战的事情,需要高水平的人,有技术品味的人。我们坚信,上进的人儿需要神战友,反正我们这里有Oracle Duke选择奖的获得者,有各种开源项目的贡献者,有拥有数十万粉丝的大V,有在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人,所以,有某公司技术总监直接投奔来当程序员。

    • 你们到底是做什么的?

    我们在打造一个物联网开发平台,因为我们看到了移动互联网改变人们的生活,相信物联网会是下一步的风口,君不见现在市面上有越来越多冠以智能硬件名头的东西,连电信设备厂商都在密谋5G,应对未来的物联需求。更多细节,欢迎找我们细聊。

    • 说点实在的,你们能提供些什么?

    有竞争力的薪水是必需的,我们的创始团队认为,不能让牛人因为创业就舍弃了自己的生活。所以,他们的主要职责就是弄钱,让大家开心的工作,反正,我们已经拿到的融资。只要你能通关我们的面试,我们不怕给不起高薪与期权。

    我们提供 :
    15寸顶配rMBP
    P2715Q 4K 显示器
    Herman Miller 人体工学椅
    免费午餐 + 水果 + 果汁 + 胶囊咖啡 + 零食
    积极组织体育运动
    团建 + 年度旅游

    即便你的生命里只有程序,我们也会“强制”你考虑一下身体健康。办公室里,瑜伽垫、健身球、拉伸器、哑铃等各种健身器材唾手可得,平板支撑是我们每天必须要做的。如果你爱好运动,有人可以和你一起打羽毛球、乒乓球、游泳,甚至跑马拉松。

    团队建设和旅游这种常规项目就不赘述了。对深爱技术的人来说,还是 Oculus、无人机、HHKB和可穿戴设备等才更有吸引力,只要你需要,它们都可以出现在办公室。

    你听说过员工嫌福利多的吗?反正我们的员工正在抗议创始人提出的过多福利。

    • 我们需要什么样的人?

    如果你是从硬到软的全栈工程师,或者是Linux、Java、驱动、前端、测试的专项大牛,我们在这儿等着与你切磋!

    如果你觉得自己还不够牛,但资质还不错,并下定决心成为大牛,并愿意为此奋斗,那你也是我们的菜。

    来吧,如果你愿意成为百里挑的那一个!

    请邮件至 hr#nanchao.org

    第 1 条附言  ·  2015-07-29 20:41:26 +08:00
    这里补充一下职位描述 http://www.lagou.com/gongsi/57743.html
    172 条回复    2015-08-02 23:17:48 +08:00
    1  2  
    georgetso
        1
    georgetso  
       2015-07-29 17:48:47 +08:00   ❤️ 116
    面试通过率1%,说明你们是一个低效的公司,不仅自己低效,也让面试者低效。

    简而言之,你们不会筛选简历,电话面试能力差,不把自己的时间和面试者的时间当时间。
    arbipher
        2
    arbipher  
       2015-07-29 17:51:05 +08:00
    @georgetso 精辟啊
    kkhaike
        3
    kkhaike  
       2015-07-29 17:51:55 +08:00
    说的好像挺多人面试的嘛
    warlock
        4
    warlock  
       2015-07-29 17:52:08 +08:00   ❤️ 3
    浪费了99%人的时间
    sunysen
        5
    sunysen  
       2015-07-29 17:55:20 +08:00   ❤️ 2
    北京有一家公司也这样号称,貌似现在要挂了
    scarlex
        6
    scarlex  
       2015-07-29 17:56:11 +08:00   ❤️ 4
    看了简介之后我突然想起前几天看到 Fenng 的文章:
    http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=212344734&idx=1&sn=07fea7b1a6fd283dedaae309fe46888f#rd

    里面有一句:
    有些创业团队很喜欢写:核心成员来自 BAT 等公司。其实,这基本在告诉别人,我们团队成员都干不了具体的事儿,所以我们还需要干活的。
    shakoon
        7
    shakoon  
       2015-07-29 17:56:56 +08:00
    一楼已经把大家想说的说了
    Shaman
        8
    Shaman  
    OP
       2015-07-29 17:57:02 +08:00
    抱歉 可能这个 1% 有点让大家不爽 , 确实我们现在面试的通过率比较低 , 由于我们在做一件技术以及工程难度比较大的事情, 所以如果你有自信的话, 欢迎来投递简历.
    laoertongzhi
        9
    laoertongzhi  
       2015-07-29 18:01:39 +08:00
    @georgetso


    非常有道理,还把这个拿出来标榜,简直不能再low了。
    lzb
        10
    lzb  
       2015-07-29 18:04:04 +08:00
    面试通过率1%,让自己公司有了自豪感么?让人去面试的时候 为什么不先了解一下,跑一趟面试是很累的...对不起,有点激动,希望多给应聘者考虑...
    Wenwei
        11
    Wenwei  
       2015-07-29 18:05:08 +08:00
    哈哈,一楼已经说出了真相。
    Shaman
        12
    Shaman  
    OP
       2015-07-29 18:05:58 +08:00
    抱歉引了一个不好的噱头, 我们的1% 包含了电话面试.
    loveuqian
        13
    loveuqian  
       2015-07-29 18:07:00 +08:00   ❤️ 1
    • 招聘时请尽量给出薪酬范围
    Shaman
        14
    Shaman  
    OP
       2015-07-29 18:12:36 +08:00
    hanbaoo
        15
    hanbaoo  
       2015-07-29 18:19:13 +08:00   ❤️ 1
    原来这个就是Roy Li的公司。。。。
    zouxcs
        16
    zouxcs  
       2015-07-29 18:19:45 +08:00
    陆家嘴软件园?那里不太好停车啊,旁边的杨高南路堵堵堵
    brucefeng
        17
    brucefeng  
       2015-07-29 18:22:33 +08:00
    @georgetso 赞,连简历都筛选不好,技术怎么NB
    lhx2008
        18
    lhx2008  
       2015-07-29 18:24:32 +08:00
    我还以为薪酬是创业公司里面高的1%
    FrankFang128
        19
    FrankFang128  
       2015-07-29 18:26:52 +08:00 via Android
    很多技术总监不写代码的
    tabris17
        20
    tabris17  
       2015-07-29 18:29:13 +08:00   ❤️ 1
    面试通过率低这种丢脸的事情就不要写出来了好吗
    pimin
        21
    pimin  
       2015-07-29 18:32:34 +08:00
    我始终觉得更接地气的创业公司才能活下去。
    装B装到自己都不信的,很难想象他们能做些什么具体的事。
    EPr2hh6LADQWqRVH
        22
    EPr2hh6LADQWqRVH  
       2015-07-29 18:32:59 +08:00
    哈哈,已出翔。

    用js写嵌入式,呵呵。
    belin520
        23
    belin520  
       2015-07-29 18:35:53 +08:00
    @georgetso 作为1楼,你已经终结了此贴,哈哈
    kn007
        24
    kn007  
       2015-07-29 18:37:19 +08:00
    @georgetso 必杀技!
    赞同!
    grasses
        25
    grasses  
       2015-07-29 18:37:32 +08:00
    官网都没有........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
    matsuijurina
        26
    matsuijurina  
       2015-07-29 18:37:46 +08:00
    其实楼主公司的技术是不错的,就是招人文案写得有点...
    TTry
        27
    TTry  
       2015-07-29 18:38:56 +08:00
    虽然面试通过率在某种程度上的确说明问题,但是1%确实低过头了
    国内最一线的公司面试通过率据我所知也不过3%左右,1%的话的确该反省一下简历筛选问题了
    littlexiang
        28
    littlexiang  
       2015-07-29 18:54:36 +08:00
    @avastms JS应该只是做SDK和应用层 还有社区这些web应用
    echo1937
        29
    echo1937  
       2015-07-29 19:12:41 +08:00
    这个帖子让我想起前段时间另外一个帖子,貌似好像是FIR.im的,好像已经被删除了。
    echo1937
        30
    echo1937  
       2015-07-29 19:16:36 +08:00
    https://www.v2ex.com/t/204531#reply58
    就是这个帖子,已经可以交相辉映了。
    yakczh
        31
    yakczh  
       2015-07-29 19:18:19 +08:00
    我自己还不够牛,资质也很差,也不下定决心成为大牛,但仍然坚持说一句" 莫装逼,装逼被雷劈!"
    wbolor
        32
    wbolor  
       2015-07-29 19:19:22 +08:00
    这就是传说中的自high型文案么。。。
    learnshare
        33
    learnshare  
       2015-07-29 19:31:35 +08:00
    找不到人,还傲娇了
    zhangchioulin
        34
    zhangchioulin  
       2015-07-29 19:54:30 +08:00 via Android
    @georgetso 精辟!
    marginleft
        35
    marginleft  
       2015-07-29 20:07:33 +08:00
    我擦。不会是厉哥的公司吧?
    seki
        36
    seki  
       2015-07-29 20:14:43 +08:00
    我只想问一楼呢,只有我看不到一楼说了什么吗,不是说发出来的回复都删不掉改不了吗
    Dongdong36
        37
    Dongdong36  
       2015-07-29 20:16:16 +08:00
    在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人......
    wangtong868
        38
    wangtong868  
       2015-07-29 20:21:41 +08:00
    @seki 你B了他了吧。
    incompatible
        39
    incompatible  
       2015-07-29 20:32:49 +08:00 via iPhone
    连薪水范围和jd都不写
    找不到人不是没有原因的
    cpp255
        40
    cpp255  
       2015-07-29 20:33:22 +08:00
    一楼讲得好有道理,我竟然不知道该怎么接了。
    townboy
        41
    townboy  
       2015-07-29 20:40:35 +08:00
    反正找了半天也没找到主页,也没搞清楚是做什么的
    liangguan5
        42
    liangguan5  
       2015-07-29 20:40:36 +08:00 via iPhone
    你们去工地招聘的吗?
    coolicer
        44
    coolicer  
       2015-07-29 21:08:36 +08:00
    要重新开小号了
    fnd
        45
    fnd  
       2015-07-29 21:25:57 +08:00   ❤️ 1
    Roy Li?那个传说中的男人?
    sangmong
        46
    sangmong  
       2015-07-29 21:59:33 +08:00
    这应该是地球上最纽币的公司了吧
    sangmong
        47
    sangmong  
       2015-07-29 22:02:14 +08:00
    楼上老板对我挺好,跟我说我上楼只用给妹子小费不用给钟钱,即使这样我也没钱去玩。 倒是楼上有个上海妹,对我蛮不错的,时不时下来找我聊天。 动不动还跟我打赌,她输了就免费给我干一炮,我输了要给她当一个礼拜司机。。。这位是你们的ceo吧。。。
    lincanbin
        48
    lincanbin  
       2015-07-29 22:53:58 +08:00 via Android
    开掉筛简历那个人,这个比例说明那个人不称职,浪费贵司面试官和面试者时间。
    Fly1993
        49
    Fly1993  
       2015-07-29 22:58:31 +08:00
    我们的面试通过率也蛮低,但是我们给面试机会的更低……
    zz
        50
    zz  
       2015-07-29 22:59:00 +08:00 via Android
    @warlock 这个招聘文能吸引眼球 但是
    wanglie
        51
    wanglie  
       2015-07-29 23:01:22 +08:00
    看到你们的 logo 就不想往下看了。
    exploreexe
        52
    exploreexe  
       2015-07-29 23:02:06 +08:00
    BB了这么久 都没说自己啥公司 还apped上去的。。。连接点过去 才发现给这点工资。。真就只能呵呵了。
    PP
        53
    PP  
       2015-07-29 23:05:19 +08:00 via iPad
    招聘时尊重他人很重要,这一点好象是我第三次在V2EX提出了。

    第一次 http://www.v2ex.com/t/192134

    第二次 http://www.v2ex.com/t/204531
    usbaby
        54
    usbaby  
       2015-07-29 23:11:33 +08:00
    @georgetso +10086
    crayhuang
        55
    crayhuang  
       2015-07-29 23:12:37 +08:00
    通过率1%,在发招聘还能秀出优越感了~??
    ipconfiger
        56
    ipconfiger  
       2015-07-29 23:14:21 +08:00
    用大牛来压工资,这招新蛋10年前就玩出花来了
    min
        57
    min  
       2015-07-29 23:17:28 +08:00
    job description写写清楚,保你面试通过率高一个数量级
    blackfire
        58
    blackfire  
       2015-07-29 23:49:27 +08:00 via iPad
    另外的99%是用这则文案惊退的吧
    swolf119
        59
    swolf119  
       2015-07-29 23:54:46 +08:00
    楼主这个公司的招聘文案写的确实有点。。。
    好好说,面试成功率极低只能说明筛选的HR有问题
    本来创业公司每个人时间安排都很饱满,你居然安排了99%+的无效功时间来占用同事的工作时间
    这些间接不就造成了程序员任务delay无限加班?
    pyKun
        60
    pyKun  
       2015-07-29 23:55:36 +08:00
    google 出来的牛人又如何...
    g0thic
        61
    g0thic  
       2015-07-30 00:09:08 +08:00   ❤️ 1
    Roy Li 的公司,应该靠谱
    deyu260
        62
    deyu260  
       2015-07-30 01:26:01 +08:00
    @sangmong t66y的分舵?
    EchoFUN
        63
    EchoFUN  
       2015-07-30 01:30:55 +08:00
    哈哈,面试通过率为 1% 还好意思说出来当成广告么。
    mikuazusa
        64
    mikuazusa  
       2015-07-30 01:44:49 +08:00
    来膜拜下Roy Li大大....
    wheatcuican
        65
    wheatcuican  
       2015-07-30 01:47:30 +08:00
    @sangmong 所以你们一共打赌几次?你又当了几次司机?(其实,剩下的才是重点)
    beimenjun
        66
    beimenjun  
       2015-07-30 01:52:27 +08:00
    换个帐号吧,这个帐号已经可以可以作废了。
    kevinmorgan
        67
    kevinmorgan  
       2015-07-30 03:57:21 +08:00
    楼主的ID应该翻译成“傻瓜男人”还是“傻瓜超人”呢?
    dawnLuke
        68
    dawnLuke  
       2015-07-30 05:40:38 +08:00
    @georgetso +1 说得对
    qian19876025
        69
    qian19876025  
       2015-07-30 06:36:20 +08:00
    @littlexiang 可能是 前几天google说的那种 通过蓝牙发送网页地址 然后用户可也通过网页来访问控制设备 不用什么都要装上APP那种产品吧
    teriyaki
        70
    teriyaki  
       2015-07-30 07:04:49 +08:00
    这种公司大多短寿
    tianzhou
        71
    tianzhou  
       2015-07-30 07:15:21 +08:00
    kiritoalex
        72
    kiritoalex  
       2015-07-30 07:37:26 +08:00
    筛简历低效,不以为耻反以为荣,还是第一次看到有这种公司
    vitovan
        73
    vitovan  
       2015-07-30 07:54:06 +08:00
    看到你们的公司介绍,不知道有没有用到这个: http://samsung.github.io/jerryscript/,推荐给你。
    vitovan
        74
    vitovan  
       2015-07-30 07:54:26 +08:00
    Shaman
        75
    Shaman  
    OP
       2015-07-30 07:56:02 +08:00
    @vitovan 我们有在关注这个 谢谢你
    jxdwinter
        76
    jxdwinter  
       2015-07-30 08:02:27 +08:00
    @georgetso 说的有道理!
    magicgbb
        77
    magicgbb  
       2015-07-30 08:10:39 +08:00
    不明白傲娇在哪?薪水再高也不会去面试,发帖人的表达能力已经说明了这公司的水平了
    ybh37
        78
    ybh37  
       2015-07-30 08:26:51 +08:00
    HR 形象就这样被蹂躏
    n6DD1A640
        79
    n6DD1A640  
       2015-07-30 08:36:03 +08:00
    换个 HR 吧,换号已经没用了 23333
    cssnote
        80
    cssnote  
       2015-07-30 08:47:33 +08:00
    拿这个标题,就是要被骂醒的。
    yantao890
        81
    yantao890  
       2015-07-30 08:48:03 +08:00
    这HR算是完了(好奇这个HR也是1%通过面试的么?如果是的话....) 233333
    echodjb
        82
    echodjb  
       2015-07-30 08:53:51 +08:00
    你们1%还需要来这里招人?
    1023400273
        83
    1023400273  
       2015-07-30 08:54:00 +08:00
    这面试的效率真是够渣的,居然还引以为荣
    pluson
        84
    pluson  
       2015-07-30 09:02:49 +08:00
    每天都有一个简历,如果只有工作时间在招人,那大概能招三个。擦!没有流动的情况下得做个几十年才能到上市规模吧!还是赶紧想想哪出问题了吧。这个百分之一可不是什么好事情
    udonmai
        85
    udonmai  
       2015-07-30 09:06:55 +08:00
    国际顶级会议的录取率一般也就是 10% ~ 25%,不知道这个有没有参考价值。
    zouxcs
        86
    zouxcs  
       2015-07-30 09:06:59 +08:00
    今天再来看显然内容给修改了不少啊楼主
    marffin
        87
    marffin  
       2015-07-30 09:09:50 +08:00
    1%又如何?好的公司就只需要市面上最好的1%的程序员。楼主无需理会一楼这样的回复,因为剩下的那99%都会和他产生共鸣。
    neo2015
        88
    neo2015  
       2015-07-30 09:14:50 +08:00
    公司的技术是不是每天都没时间干活,一直在面试,还面不到一个可以帮自己的。。
    然后又不能耽误进度,是不是要加班呀?不然哪有空做产品还有抽那么多时间面试
    a0000
        89
    a0000  
       2015-07-30 09:18:24 +08:00 via Android
    @marffin 希望你不是一个HR
    66beta
        90
    66beta  
       2015-07-30 09:19:47 +08:00
    我大胆猜测,一般这种情况都是:好的给不起,差的看不上,高不成低不就,”剩女公司“
    kimmykuang
        91
    kimmykuang  
       2015-07-30 09:19:56 +08:00
    自high在v2是讨不了好的,已经无数个帖子证明了这点了
    wangtong868
        92
    wangtong868  
       2015-07-30 09:20:34 +08:00
    @marffin 为什么13年9月创建的号到现在才一条回复……
    lzb
        93
    lzb  
       2015-07-30 09:20:42 +08:00
    @marffin 看来你就是那1%啊
    taresky
        94
    taresky  
       2015-07-30 09:28:27 +08:00 via iPhone
    @marffin 是啦是啦,全世界效率最低的人聚在一起工作,你快去吧
    marffin
        95
    marffin  
       2015-07-30 09:28:50 +08:00
    @a0000 我是工程师啊,我在AppAnnie
    seki
        96
    seki  
       2015-07-30 09:31:24 +08:00
    @wangtong868 多谢,第一次碰到这种情况。我以前还以为就算 block 了楼层号还是给保留的……
    marffin
        97
    marffin  
       2015-07-30 09:32:57 +08:00
    @wangtong868 潜水居多,80后跟90后还是有点代沟的
    sangmong
        98
    sangmong  
       2015-07-30 09:40:56 +08:00
    @deyu260 这是他们CEO在知乎上的回答
    JQ
        99
    JQ  
       2015-07-30 09:45:30 +08:00
    @scarlex 真知灼见
    bisunday
        100
    bisunday  
       2015-07-30 09:46:11 +08:00
    你们公司 mkt 和 HR 真有意思。太傻比, 搞这种帖子,低俗营销有意思吗。开了吧。
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