吐槽篇：在旧的项目经理走后，新到的技术总监告诉我们。

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 3143 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

在旧的项目经理走后，新到的技术总监告诉我们：“创业公司中，需要复合型人才，所以 UI 还是学习一下前端知识吧；互联网公司流动性大，在职 6 个月以上的就是老员工了；不难请到技术高手；阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了，所以希望你们能够 996 ？”

当时的我觉得他说的好“对”啊，而我在读宗毅的简介和《重新定义公司：谷歌是如何运作的》

第 1 条附言 · 2016-04-01 09:12:54 +08:00

PS ：
1.技术总监让项目经理去测试组了，所以项目经理走了。
UI 学习前端知识，为了调岗做准备吗？
等项目结束方见用意。

2. 之前听小伙伴说， 36Kr 为初期的员工分配了期权。后来投资人来了，然后又带了一波团队过来。老团队与新团队做同样的项目，然后用投资人团队的。老团队的人就自动离职了。

在职

总监

经理

宗毅

73 条回复 • 2016-04-02 12:15:38 +08:00

xpol

2016-04-01 08:34:50 +08:00 via Android

这年头，不是 996 的公司都不好意思跟别人打招呼。

murmur

2016-04-01 08:36:12 +08:00

别的不想说，为啥现在啥都要学前端？

unique

2016-04-01 08:40:30 +08:00

忽悠，接着忽悠

lsmgeb89

2016-04-01 08:42:34 +08:00

阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了，不要吓我……

ryerh

2016-04-01 08:44:02 +08:00

这话在 12 年之前还可以考虑一下吧，但现在前端体系有点杂，还是不建议 UI 同学接触过多前端层面的东西。毕竟我们做前端的都已经被兼容性问题搞得凌乱了，不过 HTML/CSS 布局还是老幼咸宜，简单易上手，学了以后生活更美好的哟 /微笑脸

armoni

2016-04-01 08:45:07 +08:00

工资到位了，全端也不是问题，不到位都是扯淡

mml

2016-04-01 08:45:35 +08:00

问一个，什么是 996

stranbird

2016-04-01 08:46:16 +08:00

我是老板我也这么说...

jonechenug

2016-04-01 08:47:54 +08:00 via Android

996 又是什么互联网概念

ahcat

2016-04-01 08:48:12 +08:00

@mml 996
上午 9 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天。

iwj

2016-04-01 08:50:12 +08:00

@mml
@jonechenug
早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。
同样的，比如我是 965 ， 9 点上班 6 点下班一周 5 天。

ffffwh

2016-04-01 08:52:24 +08:00 via Android

华为出来的？

missdeer

2016-04-01 08:54:41 +08:00

@ffffwh 又黑华为。现在国内的互联网公司加班比华为厉害的多的是吧。

wanttofly

2016-04-01 08:54:58 +08:00

@ffffwh 看到这儿笑死了，哥，你这么明显的黑（ shuo)华(shi)为(hua)的真的好吗！话说好像最近又码死了一个

bk201

2016-04-01 08:55:21 +08:00

所以让他继续找吧，

jookie

2016-04-01 08:55:35 +08:00 via Android

不吹牛逼难道就不能死吗？

byron

2016-04-01 08:57:06 +08:00

@mml 早九晚九每周六天。

Wilon

2016-04-01 09:03:00 +08:00

强制 996 的都是都比公司

caozhengi

2016-04-01 09:05:25 +08:00

华为加班有调休啊，就算最后没有调休，离职后也会换算成 1.8 倍左右的工资到手。按小时算的。

我现在身边几个华为的同事，离职前都拿到一笔客观的收入，没听他们真正抱怨加班

Quaintjade

2016-04-01 09:14:30 +08:00 via Android

身价千万，是因为父母转让给了自己一套房子吗？ 233

odirus

2016-04-01 09:20:56 +08:00

我在厂里上班的时候，上午 8 点下午 6 点，每周日休息半天。

visonnn

2016-04-01 09:22:58 +08:00 via iPhone

工资给到位了， 996 也不是不能考虑下。

HerrDu

2016-04-01 09:27:32 +08:00

@stranbird 所以宗毅的理念一下子吸引了我
@ffffwh 听说是 IBM 出来的，做过创业，失败了
@caozhengi 如果也能像华为一样就没啥说的了，毕竟都是为了赚钱

@odirus 贵厂是哪个？还请多分享一下在里面的感受。

doyel

2016-04-01 09:27:49 +08:00

都是要带自己团队进来的人，老员工么就是告诉你们可以自己找后路了

ahmiao

2016-04-01 09:29:45 +08:00

@caozhengi 不是所有的调休都能换成工资的

odirus

2016-04-01 09:32:20 +08:00

@odirus 我说的厂是工厂哈。齿轮设计、制造。

ihainan

2016-04-01 09:39:10 +08:00

@HerrDu IBM 不都是 965 吗，看来这位技术总监在十八摸过得不舒服呀。

echo1937

2016-04-01 09:43:21 +08:00 via iPhone

先要求你一专多能，再实行 996 。
可以啊，同时我们也谈谈五年身价千万的薪资和股权计划吧。

xiaonianji

2016-04-01 09:50:40 +08:00 via iPhone

工资不到位，其他都免谈

zioc

2016-04-01 09:51:07 +08:00

就看钱到不到位别谈理想，给点诚意。
@armoni

ericls

2016-04-01 09:55:33 +08:00

上班的程序员不是程序员

HerrDu

2016-04-01 10:15:29 +08:00

@echo1937 我也想问这个问题，不知如何出口啊

HerrDu

2016-04-01 10:16:23 +08:00

@ericls 如何成为你说的程序员？

overtrue

2016-04-01 10:19:45 +08:00

996 个鸡毛哦，加班是团队 leader 不到位的直观体现。

pynix

2016-04-01 10:31:35 +08:00

干得 happy 的话 7*24 都没问题。

zzn

2016-04-01 10:32:39 +08:00

> 不难请到技术高手
那倒是去请啊，说的这么轻易。 996 当然可以，你他妈要给钱啊

c0878

2016-04-01 11:03:14 +08:00

薪水不变工作时间延长变相降薪嘛

yuchting

2016-04-01 11:20:39 +08:00

@HerrDu
@ericls 说的可能是创业，或者去一个极为弹性工作制的公司

zymmm2

2016-04-01 11:35:24 +08:00

说明原来还没看清，现在看清了，字里行间都写着。。
----
@ffffwh 听说是 IBM 出来的，做过创业，失败了

pasturn

2016-04-01 11:44:59 +08:00

UI 转前端的路过。。

imn1

2016-04-01 11:53:07 +08:00

旧事：
A 公司收购了 B 公司， A 公司开发迁到 B 公司，然后发现， A 公司最低薪那个比 B 公司最高那个都要高，不到三个月， A 公司的全走了， B 公司不但收到钱，且，控制了 A 公司

此乃孙子兵法最强一例！！

vwhenx

2016-04-01 12:17:15 +08:00

不要搞什么 996 ，有那时间不如多陪陪家人

zdkmygod

2016-04-01 12:20:06 +08:00

@imn1 逻辑理不通呀， A 公司为什么全走了？难道不应该是 A 公司最高薪比 B 公司最低薪还要低么？

xenme

2016-04-01 13:14:08 +08:00 via iPhone

@zdkmygod A 被炒了

HerrDu

2016-04-01 13:28:41 +08:00

@imn1 这个策略太牛逼了

mahone3297

2016-04-01 13:34:41 +08:00

》阿里巴巴在职 5 年员工的都身价千万了
假的吧。。。

mahone3297

2016-04-01 13:39:14 +08:00

》 2. 之前听小伙伴说， 36Kr 为初期的员工分配了期权。后来投资人来了，然后又带了一波团队过来。老团队与新团队做同样的项目，然后用投资人团队的。老团队的人就自动离职了。

是说，初期团队被坑了？是被老板坑了？还是被投资人坑了？

zdkmygod

2016-04-01 13:58:35 +08:00

@imn1 哦，这样。我还以为 B 公司员工因为工资低然后全都走光了，原来是 A 公司工资高然后被辞退了。

wolfan

2016-04-01 14:02:36 +08:00 via Android

现在谁不知道前端要学的东西多而杂，苦逼(இдஇ; )的不得了。

bk201

2016-04-01 14:05:01 +08:00

@wolfan 那你觉得后端学得少？只不过前端比较乱。

imn1

2016-04-01 14:08:32 +08:00

@zdkmygod
好吧，补充说明一下， A 公司基本都是当地人， B 公司基本都是外地人，宿舍就在办公场所的楼下两层，吃喝拉撒睡可以一个月不用下楼，没有加班概念，因为吃完晚饭(B 公司也包了)就上楼工作，当然也包括上网、游戏、视频……
B 公司的工资，不外出娱乐的话，是相当富余的，但对 A 公司当地人来说，还有家人交通住房等等，是不够用的，所以 A 公司的人无法向 B 公司薪酬水平看齐，第一步就是项目经理走了， B 公司的人接手，可以想像一个小码农工资比项目经理还高是什么状况

imn1

2016-04-01 14:14:38 +08:00

@xenme @zdkmygod
根本不用炒，都是自动离职