前段时间包括多位的同事与我收到「被调岗」通知,都以「履职能力不足」或「底下员工都觉得你能力不行」或 ... 为由「调岗」至客服部门,其中包括前端, UI 设计,插画设计, iOS 程序员。他们多数均已「主动离职」。
请问有相关 V 友有过类似经历吗?有什么可以指点一番的不?
以及任何你想说的话。
 
 
|  |      1solaro      2016-08-01 18:26:40 +08:00 哈哈,你个产品汪调到去做客户,太坑了点吧。 | 
|  |      2silov      2016-08-01 18:37:32 +08:00 调岗貌似是需要跟本人协商的吧 | 
|  |      3DearTanker OP @silov 这种调岗理由你觉得合理吗? | 
|      4wander2008      2016-08-01 19:17:42 +08:00 via iPhone 啥公司说出来吧 | 
|  |      5GhostEX      2016-08-01 19:21:40 +08:00 首先这就是不想赔偿让你辞职,这属于流氓公司范畴了,能力不足辞退赔偿就行了,何必用这种下三滥的手段。。。 爆公司名字吧 | 
|      6lianghudou      2016-08-01 19:27:38 +08:00 显然是在减员增效, IT 业的冬天才刚刚开始 | 
|  |      7Surfer      2016-08-01 19:27:57 +08:00 V2EX 很多朋友,遇到了不公平待遇,请求大家的帮助。 结果你又不把公司名字爆出来,让其他的同行少踩坑。。。 | 
|      8peter999      2016-08-01 19:29:54 +08:00 回信说你不同意调岗就可以了,如果公司强制调岗你可以申请劳动仲裁,这是一条发财的路子 | 
|  |      9DearTanker OP | 
|  |      10David910      2016-08-01 19:36:29 +08:00 被告知 [能力不足] 等理由,需要公司拿出证据来的,如果没有证据可以去劳动仲裁的,保留好公司的合同,另外保留之前公司发的 offer 或岗位确认函,上面有标明公司提供的职位 | 
|  |      11DearTanker OP @David910 有「证据」,部门总监的签字,总经理 CEO 的签字。并附带一句话描述。另外据说所知,岗位相关性不合理也是不能转岗的。 | 
|  |      12SourceMan      2016-08-01 19:48:50 +08:00 via iPhone 爆公司名吧 | 
|  |      13bk201      2016-08-01 19:51:24 +08:00 via iPhone 怎么都是协商,不同意就辞退赔钱,仲裁结果没差别. | 
|  |      14jason19659      2016-08-01 19:55:34 +08:00 去劳动 xx 局申请调解或者仲裁,你只需要证明你在公司工作过就行。其他举证在公司。你可以选择要求恢复原劳动职位。 | 
|  |      15Epirus      2016-08-01 20:10:48 +08:00 流氓公司 | 
|  |      16pathbox      2016-08-01 20:32:45 +08:00 调岗不就是 逼你走了 | 
|  |      17David910      2016-08-01 20:39:30 +08:00 @DearTanker 证据需要本人确认的,不单是其他人签字,而且应该是客观的,不是别人的意见。 | 
|  |      18DearTanker OP 唉,公司不久才 4 周年。我工龄 2 年了。我就不说,第一年的时候,买不起电驴,每天早上 6 点 30 就得爬起来, 6 点 50 分出门走 2 公里从起点站挤 39 路公交昏睡坐到软件园买早餐上班。每天晚上 39 路如果准点 6 点多下去等至少要等半个小时到第 3 辆才能挤得上去又是昏睡到终点站再走 2 公里回家。年初骑老旧的小电驴,每晚充满电从家里到公司 40 分钟,从公司骑回家还得在路上同事他叔店里充电 10 分钟才能撑到家。差不多也就要 1 个小时了。就更不用说年前到年初新产品总监来下发了 N 多的需求,经常想&写&画需求到半夜 3 点多了。你知道什么是绝望吗?我觉得这个差不多了。 然后说了这么多就顺便再提一下吧,公司上个月去新三板敲钟了。 | 
|  |      19DearTanker OP @David910 总经理 CEO 代表整体职工的「客观」一句话意见啊。产品总监代表了整体产品部「客观」一句话意见啊。人事总监代表了整体人事的「客观」一句话意见啊。我还是嫩,能有什么办法。 | 
|  |      20kevinzhwl      2016-08-01 22:55:54 +08:00 via iPhone @DearTanker 如果想争取,楼上不少说到点子上的,就认真采纳,积极争取;如果不想,那就算了。天助自助者,别指望自己的权益要别人给你维护。 | 
|  |      21DearTanker OP @David910 对了,这些证据公司只拿给我看了一下。我至今没有签过任何东西。 @kevinzhwl 今天去劳动局了解了需要递交的材料,明天会递交的。 @jason19659 需要我填写上面的仲裁申请书。 @bk201 打算先走劳动仲裁,仲裁没有结果再走下一步的法律途径。 @peter999 嗯。有条不紊。 主要是想多了解一些前人踩过的坑,希望对自己有所帮助。 | 
|      22mastertsx      2016-08-02 00:18:46 +08:00 via iPhone 有错别字...矿工⚒️=0= | 
|  |      23fliu2476      2016-08-02 00:19:38 +08:00 via iPhone 都这样了还不爆公司名? | 
|  |      24ipconfiger      2016-08-02 00:21:59 +08:00 又一轮撕逼大战开始的节奏 | 
|  |      25DearTanker OP @fliu2476 明天看情况吧。 | 
|  |      26crab      2016-08-02 00:56:06 +08:00 主动离职多数都是又新工作的吧。不然可以先去客服岗位混着,顺便找新工作。 另外你这走 2 公里,电驴回去中途还要充电。这看着好心酸。- -! 怎么不租个公司附近的。 | 
|  |      27ranran      2016-08-02 01:16:32 +08:00 @DearTanker 调离你的职位是要和你协商的,你可以同意或者拒绝,如果对方要你走,就得赔钱给你。现在开始多多整理各种证据吧。也发匿名邮件给你的同事也给他们普法一下。不要打碎了牙还自己吞了。人多力量也大。 | 
|  |      29DearTanker OP | 
|  |      31ranran      2016-08-02 01:37:48 +08:00 @DearTanker 走法律途径吧,惯坏了这些公司,以后吃亏的还是你们,你来上班了还算旷工,呵呵,真当劳动法是玩的么。保留证据吧,上面说你旷工,你就保留你没旷工的证据好了。 | 
|  |      32DearTanker OP @ranran 来公司还要拍照一下吧   。按指纹估计还不认。 | 
|  |      33ranran      2016-08-02 01:43:03 +08:00 @LeoDev  上次看知乎还是哪里有个对比 算下来电动车简直太划算 电动车 0.02 元 /公里,摩托车 0.2 元 /公里,小车 0.5+元 /公里。 不知道电动车修车费用咋样,反正摩托车也是要修修修的,小车就更不用说了 | 
|  |      34ranran      2016-08-02 01:45:13 +08:00 @DearTanker 有考勤机吧?考勤机都有日期时间的,拍照带上能证明自己在这里的东西,我觉得足够了,或者咨询当地劳动局电话。 | 
|  |      36xuhaoyangx      2016-08-02 01:47:09 +08:00 @ranran 如果混合动力小车能跑纯电力 50 多公里的 或几万块跑 180 多公里的, 0.23 元 /公里 电价按照 1 块钱算的话,相当便宜-。- | 
|  |      37DearTanker OP @ranran 考勤机,刷完姓名出来一闪而过,看来得录视频。 | 
|  |      38ranran      2016-08-02 01:53:27 +08:00 @LeoDev 是啊 也比较有力 电动车上坡那叫一个心疼(很担心上不去还坏车) 路好了就会想一路狂飙…… 所以也不是好习惯。 @xuhaoyangx 小车的话好像是国家补贴才便宜吧,以后修车贵死。这个也要算上去。反正我觉得耗材便宜真的很吸引人。 | 
|  |      39xuhaoyangx      2016-08-02 01:56:02 +08:00 @ranran =。=没国家补贴买啥。肯定得有 | 
|      40Bardon      2016-08-02 07:33:35 +08:00 公司都跟你开始撕比了,你还想咋样? 不调岗就算矿工?有书面通知不?口头的算他放屁就是。 | 
|  |      41DearTanker OP @Bardon 有书面的调岗通知单及邮件,有书面的催促调岗通知单及邮件 | 
|  |      42bk201      2016-08-02 08:23:14 +08:00 via iPhone 只要你不认同,公司就得和你协商而不能单方面决定,你可以问问仲裁那边的人,他们应该更清楚. | 
|      43Bardon      2016-08-02 08:26:06 +08:00 @DearTanker 不是,我说的那个,不调岗就算矿工,这话有书面的东西不? 其他催促的,管他干嘛,你不同意就是了。 | 
|      44xiaonengshou      2016-08-02 08:48:50 +08:00 @DearTanker 其实吧,在我理解中,只要是去了新三板,就代表离倒闭不远了。 | 
|  |      45caixiexin      2016-08-02 08:52:30 +08:00 via Android 记得 lz 好像是厦门的,如果不能暴公司名那就说说是望海路还是观日路哪栋楼吧,群众会自己定位的😁 | 
|      47griffinqiu      2016-08-02 08:56:47 +08:00 撸主, 你哪里的呀. 提到软件园不会是成都吧? | 
|  |      48caixiexin      2016-08-02 09:01:11 +08:00 via Android 还有卤煮是不是去 小鱼网 之类的厦门本地论坛求助更好呢 | 
|  |      49DearTanker OP @caixiexin 不着急,今天再整一下。 | 
|  |      50DearTanker OP @Bardon 有的啊,催促通知单上面就有写,昨天不到新部门报道就算旷工了。 | 
|  |      51tianshiyeben      2016-08-02 09:14:40 +08:00 目标是拿赔偿,仲裁只能是下下策 | 
|  |      52hosealee      2016-08-02 09:15:23 +08:00 这是耍流氓的干活,这种流氓公司你不爆还等着别的 v 友掉坑吗 | 
|      53fromsep      2016-08-02 09:21:52 +08:00 via Android 表示上一份工作也是被这样整了,以绩效差为由,让我主动走, pm 还 tm 利用绩效手册故意坑我, hr 还耍手段让我签字。真不愧是 tm 互联网流氓出身,太 tm 恶心了。 | 
|  |      54sun1993      2016-08-02 09:32:00 +08:00 via Android 头像是楼主吗?好像蜡像啊^_^ | 
|      55tairan2006      2016-08-02 09:35:13 +08:00 看题目感觉是华为,哈哈 | 
|  |      56solaro      2016-08-02 09:37:32 +08:00 | 
|  |      57solaro      2016-08-02 09:40:27 +08:00 不过话说,刚上市就变相大裁员?这 IT 行业也开始寒冬了?不过大面积裁员,不是要经过劳动局审批备案的吗?省那么点赔偿金,然后被人爆料出来,等以后他们在新三板上融资岂不是更困难? | 
|  |      60harry890829      2016-08-02 09:52:33 +08:00 那个……我刚被调岗,而我被调岗的理由是,公司已知的技术员(领导不算)中,应该就我能做好,于是让我过去接手了……不过岗位不动,过去接业务回来而已…… | 
|  |      61DearTanker OP @tianshiyeben 明确表态不给。 | 
|  |      63hydyy      2016-08-02 10:08:00 +08:00 “肛”到底!  我之前仲裁过一次, 具体情形没法细说。 去仲裁那边,如果图省事的话有好多律师~ 记得砍价。 不然自己跑很累。主要是耽误事。 | 
|  |      64DearTanker OP @hydyy 昨天去劳动仲裁中心没看到律师,律师费砍完价多少钱? | 
|  |      65hydyy      2016-08-02 10:18:57 +08:00 仲裁中心周边一般都很多仲裁律师的呀, 我在北京这边是有的,你那边不清楚。 看金额收费的他们都是。 具体多少得你自己去问了 收费标准都不一样,千万记得砍价就是了。 | 
|      66ibolee      2016-08-02 10:20:27 +08:00 明显是要以低成本的形式开人了,在帝都的话大劳动局电话,一告一个准。都不劳你费心,公司被罚不少钱呢。 | 
|  |      68kozora      2016-08-02 10:46:20 +08:00 调你们去做客服明摆着逼你们走嘛 | 
|  |      69zscself      2016-08-02 11:07:12 +08:00 @DearTanker  关于旷工这个问题,你可以看下这里面的“问题四”,其实这也是我自己搜的,也许你已经看过了。 http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/htguanli/36003.html | 
|  |      70laowu2012      2016-08-02 11:10:20 +08:00 @DearTanker 我们公司在观音山,招产品经理,要不过来聊聊? | 
|  |      71fuxkcsdn      2016-08-02 11:16:10 +08:00 是 X 趣??之前软件园里的电梯还经常看到广告 支持去劳动仲裁 | 
|  |      72lepig      2016-08-02 11:24:31 +08:00 支持仲裁、真恶心、 | 
|  |      73ICU      2016-08-02 11:25:49 +08:00 又见楼主,我说头像看着这么眼熟,原来在我的帖子里回复过我,默默地祝楼主一切顺利!! | 
|  |      74DearTanker OP @zscself 嗯,在家电脑有看过,早上在公司还在搜索,谢谢,我收藏了先。我现在只能准时上下班,并附带上下班的视频及时间。我想以后用的上。 | 
|      75Busy      2016-08-02 12:07:26 +08:00 @zscself 其实员工不需要细查的,只需知道个大概。劳动仲裁后,是需要企业提供相关证明文件。而他们公司粗狂的风格来看,甚至邮件中“不调岗算矿工”等用语,猜测管理层及人力的水平真不咋的,也就理所当然的猜测到企业估计提供不出有效力的相关证明文件。 | 
|      76Busy      2016-08-02 12:08:58 +08:00 甚至,多个员工都被调岗,理由都如此,可以集体去仲裁,影响更大。 | 
|  |      77jelinet      2016-08-02 12:12:37 +08:00 上家公司还欠薪两个月的飘过。 其他同事仲裁过了,老板没钱脸拖着。呵呵哒。 不过还是支持仲裁。 保留好证据。祝一切好运。 | 
|  |      78DearTanker OP @Havee 集体仲裁不可能了,那些同事都已经「主动辞职」了。 | 
|  |      79BlueFly      2016-08-02 12:24:33 +08:00 单单你一个人不好说,不过你要是能组织起来你们全部受影响的人,只要你们能一起去仲裁,都是这个事,那就已经足够了。 至于证据,各种入职合同,工作证、门禁卡(复制件即可),各种考勤、各种报销单据等等,都是可以的。 | 
|  |      80redhatping      2016-08-02 12:28:32 +08:00 遇见很多次了..  基本都是员工走,  实在没这个精力折腾这个事情,, 其实人家在下逐客令..    换工作吧.. | 
|      81jon      2016-08-02 12:35:24 +08:00 公司名字呢 | 
|  |      82GhostEX      2016-08-02 12:45:42 +08:00 | 
|  |      83redhatping      2016-08-02 12:52:51 +08:00 @GhostEX  变相解雇  前段时间切尔西的队医事件 就是状告这个..   比较麻烦的... 这个在国外和中国都是灰色地带. 不建议个人浪费这个时间,, 赶紧走吧. | 
|  |      84defunct9      2016-08-02 13:15:09 +08:00 支持楼主死磕到底 | 
|  |      85ibugeek      2016-08-02 13:47:09 +08:00 死磕到底就看有没有精力了,毕竟这个是要花时间的。 建立上 V2EX ,知乎, csdn 等全方面的把事情曝光出来,让大家都知道这个公司。 有时候啊,有些公司就是觉得脸没钱重要。 | 
|  |      86ibugeek      2016-08-02 13:51:37 +08:00  2 他趣( Touch ),原名性价比,是由厦门海豹信息技术有限公司开发的一款手机 App 。 2016 年 5 月 4 日,厦门情趣电商项目他趣登陆新三板 3 年卖套赚得 4.5 亿市值 他趣研发部厦门软件园二期观日路 58 号 4F | 
|  |      87kn007      2016-08-02 14:11:19 +08:00 妈的,这么恶心的公司。 | 
|  |      88kn007      2016-08-02 14:12:02 +08:00 有“被仲裁”经验。。。 但不是像楼主这么坑爹的经历 | 
|      89wander2008      2016-08-02 14:13:19 +08:00 @tairan2006 华为还算比较厚道的吧。毕竟是大企业。 | 
|  |      90kn007      2016-08-02 14:16:05 +08:00 按照道理,劳动仲裁最后你的补偿权益是 N+1 , N*2 得是非法强行解除。 一般来说肯定是公司在等你辞职,肯定不会主动去非法强行解除的 | 
|  |      91kn007      2016-08-02 14:18:13 +08:00 对了,是要求支付经济补偿。 主动离职是不能得到赔偿的!!!主动离职是不能得到赔偿的!!!主动离职是不能得到赔偿的!!! | 
|  |      92kn007      2016-08-02 14:22:53 +08:00 基本上,我的一个建议就是楼主另外找一家公司了。 理由有三: 1.这种屁的公司,即便因为劳动仲裁,给你官复原职,没准也会给你穿小鞋。(大部分) 2.其他一些主动离职的同事,可能会太会联想。不利于关系(除非你们本来在公司就没同事情)。 3.到时公司以内部结构调整,是可以对原劳动合同予以变更,即便你不同意,公司可以提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同。(据说) 所以还不如要求多点补偿,拍拍屁股走人。 | 
|  |      94DearTanker OP @kn007 现在公司单发面的要求调岗降薪,我拒不接受,可以直接劳动仲裁要求支付经济补偿并解除劳动合同吗?解除劳动合同是要求支付经济补偿的前提条件吧? | 
|  |      95kn007      2016-08-02 14:24:36 +08:00 @DearTanker 可以,但“解除劳动合同”是否是必要条件,你需要咨询劳动仲裁局,他们会告诉你的。 | 
|  |      96MC      2016-08-02 15:59:15 +08:00 字太多,回帖太多,懒得看完。 就一句话,公司无法对能力不足无法胜任工作进行取证的,你只管告就行了,拿起劳动法往死里撕,这方面公司是弱势群体。 | 
|  |      97kera0a      2016-08-02 16:01:29 +08:00 坐等楼主凯旋,希望楼主成功! 对付这种流氓公司,就得用法律途径维护自己的权益~。不能吃这个哑巴亏~ 教教他们做人。 | 
|  |      98kangchow      2016-08-02 16:12:14 +08:00 你他妈的这么有利的证据还不去仲裁 我那家公司你懂得 玩的比你公司高多了 只面谈 电子设备不得入内 绝无书面证据 | 
|  |      99cxshun      2016-08-02 17:36:05 +08:00 在不在公司做是一回事,这样搞它一下,还是不要继续在公司做了。 但自己的权益还是要争取的。 话说都闹到这地步了,就应该直接报公司名,报个地址算啥呢。每次看有 V 友上来发自己公司的一些事情,多不合理啥的,到最后什么都没留下,既然知道不好,就应该让之后的人不要进坑。只是意思下过来发点东西这个意义真心不大。 如果担心公司找麻烦,就直接留下公司名字首字母,大家自己脑补。 PS :我还是觉得脉脉上面的爆料比较好,有些员工直接爆公司名字加老板名字(非匿名),另外聊天记录啥都有。 | 
|  |      100Exin      2016-08-02 17:54:58 +08:00 等待爆破 |