提出离职不让走怎么办？

[splay]

我在游戏公司做后端开发，项目昨天上线了，然后要把项目组解散，整个后端都可以走，就不让我走，要我留下来继续维护（我最迟加入团队，而且我的工作经验也是最短的(工资最低...)），年后房子就到期了，我得抓紧时间找工作再确定房子，我打算年后一直请假，直到距离离职一个月后立马走，不知道这样是否靠谱，想问问是否还有其他办法...bug 满天飞。感觉没法安心过年了。。。

[footman265]

想尽一切办法，赶紧走

[yuyu2140]

这种公司赶紧脱身为妙

[LamProductionS]

啥叫不让走，先沟通，明确表达立场，给公司一个月时间，一个月时间到了就走了。期间准备好各种证明。

[lovedebug]

仲裁，值得拥有

[cubelate]

游戏上线就要把项目组解散，这是什么操作。。。。

[lang123321]

正式发邮件提辞职，满一个月公司如果还不批准，请劳动部门仲裁即可。

[muntoya]

好好看劳动法和劳动合同法，每一条都得弄懂并记住大概。
迅速提交离职报告（注意不是申请），用邮件或者纸质的都行，30 天内公司必须放人，然后你可以随便请假了。

[szdubinbin]

你可以给他们写 bug 啊 /滑稽

[Damon4V]

加薪资！

[mydns]

@cubelate 这种公司太多了，有项目的时候招一群人来，项目做完了就解散，如此反复。。。

[wysnylc]

直接提离职

[blakejia]

卸磨杀驴。

[jasonchen168]

混着呗，有钱拿没什么不好

[LeungV2]

钱多的留不起 就留个钱少的 干累活 后面不会给你灌药吧 哈哈

[watzds]

质量够高，上线就能解散过河拆桥了

[splay]

@cubelate 骗波钱？项目都做两年多了

[tabris17]

辞职信通过挂号信的方式发送

[chenyu0532]

不是提出离职一个月之后直接走吗。。。

[learnshare]

一个月直接走，没有不让你走的说法

[3a3Mp112]

发邮件就行了，30 天自动离职。

[twocold0451]

6 楼说的对，提书面申请或者邮件，

[coderluan]

正式发离职信，如果没有进一步沟通或者沟通未果，一个月后走就行，不需要对方批准，对方不发工资啥的可以仲裁。

[ycz0926]

kao，这什么时代了，老板还以为员工是包身工呢，按照正常途径和流程走就是了，不行就仲裁

[Ansonyi]

你都提出来要走，我知道留不住你，但是，要榨取你最后的剩余价值

[male110]

打

[Moorj]

无视即可

[iYY]

位置能说下嘛？

[cuzfinal]

只要你想走，就没人能留住你。

[xqhui6]

我感觉楼主没有描述太清楚啊。首先，都解散了，唯独不让你走，原因是什么：1、你技术好，留以后期重用； 2、你很年轻，就是为了留个人，其实没什么工作，就把你绑架留下了； 3、其他人都留不住，你成本低，你好说话，只能留你了·······等等原因吧。总该有个侧重点好好分析一下。
建议：凡事往好处看，不要太过悲观了，积极面对，年轻人多拼搏、多付出点，扛过这段时间，说不定就会有好的未来

[XOXO360]

你自己说明了情况啊。你的人力成本最低。不留你留哪些高薪大佬么。。。。

[ly529]

6 楼说的对，又不是犯人。。。想走就走了

[zuosiruan]

@cubelate 正常

[VERDGUN]

和领导说好要离职，然后以挂号信的方式给公司发离职信（标题不要有“申请”二字），一个月后不然你走，你就可以拿挂号信的回执申请劳动仲裁了。具体我也不懂

[iextrastu]

得交接好

[bullfrog]

递交书面辞职信，一个月后就可以离职

[julyclyde]

@VERDGUN 挂号信不能认证内容。正确的方式是发电报

[jinya]

搜嘎