这是一个创建于 2299 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
101
mengyaoss77 2018-09-04 15:00:19 +08:00
同意楼上的说法. 人走了, 还要招人再熟悉吗
|
 |
102
axzy 2018-09-04 15:26:55 +08:00
画大饼啊，说理想啊，就说公司在创业初期，资金不是那么充裕，加班费暂时没有，但是可以有 20 块钱的餐补，类似这样的。。。。
|
 |
103
amumu666 2018-09-04 15:46:36 +08:00
来问韭菜怎么割韭菜，你是真把韭菜当韭菜啊
|
 |
104
kuxuan 2018-09-04 15:52:47 +08:00  4
刚刚面度了一家创业公司，拒绝了。如果大家都能拒绝加班公司，我想这个环境会慢慢变好的。
|
 |
105
ant2017 2018-09-04 15:53:03 +08:00
不给加班费，那就加工资呗
|
 |
106
sigouyi 2018-09-04 16:10:09 +08:00
这种老板的公司趁早倒闭吧
|
 |
107
lrannn 2018-09-04 17:13:21 +08:00
不用说服加班，说服会让人反感。尽量给员工压力，让他们产生“时间快来不及了我必须要加班才能完成”的感觉，加班赶工效率也是杠杠的。当然前提是**必须**有**加班费**嘻嘻。
|
 |
108
stnaw 2018-09-04 17:13:54 +08:00
说服别人要诉诸利益而非理性
-- 查理·芒格 |
 |
109
uptime 2018-09-04 17:45:08 +08:00 1
1、给他们发工作电脑，笔记本的，性能尽量好点的；
2、每天给每个组布置超量的工作任务，如果某人工作强、上班从不划水，那就专门给这人布置更多的任务； 3、对于任务，完不成就罚，完成就奖； 4、一到下午 5 点半，统一时间一律赶人下班，并锁门。 然后你就能让他们安心回家加班工作了 💀 |
 |
110
diveandwatch 2018-09-04 20:10:23 +08:00
韭菜何必为难韭菜。
|
 |
111
TonyGong 2018-09-04 22:00:23 +08:00 2
@coderluan 嗯，您说的这些是对的，我刚刚操盘了一个间接持股公司
就算给你注册了也没有什么用处的，创业初期都是烧钱不会分红 等见效益多了，把你排挤走，或者再成立另外一个公司，业务全转新公司，现实中这种多了去了 做员工就好好做员工，积攒能力资本，自己做老板才是出路 当然不排除有好老板，现实是少之又少 纯属一家之言 |
 |
112
itenyh 2018-09-05 07:41:15 +08:00 via iPhone
不要脸！
|
 |
115
JoeDING 2018-09-05 09:00:40 +08:00
就你这样的，在梦中比较可行
|
|
116
JoeDING 2018-09-05 09:01:38 +08:00
20 块吃的是垃圾外卖，你太黑心了，不仅要让人加班，还要让人吃可能有毒有害的东西
|
 |
117
Akapf 2018-09-05 10:43:38 +08:00
如果为了加班而加班，那员工可以白天打酱油，留到晚上做，但是这样留不住效率高的人，因为人家白天做完了，下班也不能走，最后留下来的都是酱油，到时候你还创个屁业
|
 |
118
zcljy 2018-09-05 16:59:03 +08:00
还有王法么？还有法律么？！
|
Select Language