这是一个创建于 1381 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
工作几年后喜欢编程而转做了程序员
编程很快乐，解决问题也很开心，自认为能力、视野都还可以，为啥投的简历连面试机会都不给？
计算机语言很单纯，复杂的是人。。。。
 |
1
FreshUncle 2021-03-12 10:37:08 +08:00
一些大企业，对学历有要求
|
 |
2
george404 2021-03-12 10:42:21 +08:00
大企业对学习要求，小公司是不是因为自己项目经历太少？
|
 |
3
skyworker 2021-03-12 10:43:46 +08:00
互利网的红利期过去了吧, 放平心态, 适当降低要求
|
 |
4
yeqizhang 2021-03-12 10:47:20 +08:00
看岗位需求量的，以及简历做过的项目，然后还有薪资要求。
我 27 28 岁时面试机会也不多，本科非科班，很多太小的小公司我也不考虑..... 自认为水平没那么差，可能和 4 年 3 跳有点关系... |
 |
5
sagaxu 2021-03-12 10:47:54 +08:00 via Android
高不成低不就
|
 |
6
easylee 2021-03-12 10:49:10 +08:00 via Android
上海考虑吗，在招高级、资深 Java，简历没黑点都能有回应。
|
 |
7
RedBeanIce 2021-03-12 10:51:21 +08:00
如果面试机会都没有，请先看一下简历如何写的。
HR 会驳回很多看上去不太好的简历。 |
 |
8
Jooooooooo 2021-03-12 10:52:05 +08:00
自己开公司吧.
|
 |
9
Pole9527 OP @FreshUncle 是的，面都见不着，能力再强，团队绩效再好都没用
|
|
15
Pole9527 OP @RedBeanIce 我第一反应也是简历问题，虽然简历吹牛的技术我不行，但是应该没啥硬伤才对
|
|
16
RedBeanIce 2021-03-12 11:01:09 +08:00
我错了，我不应该如同楼上那么说。这是坏习惯。
|
|
17
Pole9527 OP @Jooooooooo 那么问题来了，是创业的风险大还是失业的风险大？
|
 |
18
NerverLibis 2021-03-12 11:02:17 +08:00
本质是你对薪资的渴望 和能力不匹配吧
30 岁 本科 不对口 0 经验 4-6K ？ |
 |
19
kiripeng 2021-03-12 11:02:30 +08:00 via Android
去疯狂面吧，不要怂
|
 |
20
JoStar 2021-03-12 11:03:57 +08:00
我觉得可能不是年龄的问题把你拒绝了呢？要不给大家看看简历，或者描述一下你懂什么？
|
|
21
RedBeanIce 2021-03-12 11:04:04 +08:00
@Pole9527 发出来看看？
|
 |
22
QBugHunter 2021-03-12 11:05:50 +08:00
贴个简历吧
|
 |
23
2379920898 2021-03-12 11:06:08 +08:00
看你本地地区了。。你要是在小县城说没有面试邀请我还是相信的。。你要说北京上海没有，我是不会信的。。
|
|
24
Jooooooooo 2021-03-12 11:06:33 +08:00  1
@Pole9527 如果面试机会都没有连失业都谈不上. 创业好歹是自主控制的.
|
|
25
sagaxu 2021-03-12 11:06:35 +08:00 via Android
@Pole9527 从招聘者的角度看，好的公司平均 1 个职位至少有 10 个 985/211 的投简历，1/3 以上还是硕士。你猜 hr 海选筛简历时会怎么做？比较靠谱的途径是走内推或者部门直招。
|
 |
26
Zakun 2021-03-12 11:11:26 +08:00
"工作几年后喜欢编程而转做了程序员".
转了多久了？ 如果只是一两年，再加上 30+年龄，估计被拒也是挺正常的吧。 如果转了七八年了，那其实和学校无关了. |
 |
27
Flymachine 2021-03-12 11:13:54 +08:00
有看学历的大厂，也有不怎么看学历的大厂。
核心还是看岗位的竞争度。 以及负责岗位标准制定的技术负责人的态度。 还有就是你的简历是否可以让他们觉得可以开特例了。 话说楼主是做哪块的？ |
 |
28
darknoll 2021-03-12 11:14:32 +08:00
非 985/211 的 30-岁程序员，有些公司也不要啊，有学历限制啊。
|
 |
29
zw1one 2021-03-12 11:35:52 +08:00
talk is cheap, 放打码的简历吧，然后说说都投了啥公司。不然大家也给不了什么意见，最后这个帖不了了之。
|
 |
30
index90 2021-03-12 11:39:00 +08:00
把简历发出来看看？
|
|
31
Pole9527 OP @NerverLibis 不是的哦
|
|
35
Pole9527 OP @Flymachine Django + MySQL + React + Docker
|
|
36
Pole9527 OP @zw1one 原因我都有个概念了， 本帖算是一种吐槽吧。 我应该停下来好好思考下是否需要再次调整职业规划了，这个才是重中之重。
|
 |
37
rocbomb 2021-03-12 12:49:11 +08:00
我最近也在找工作。
28 岁，工作 5 年，游戏行业，还行，挺抢手，拿了几个 offer 了 本科确实是 985， 不过这是我第一次跳槽 |
 |
38
watzds 2021-03-12 12:53:15 +08:00 via Android
985 30+也慌😬
|
 |
39
CismonX 2021-03-12 12:55:56 +08:00
按照我最近的求职经历，你可以把标题里的 30+ 去掉了，我连 25 都没到
没有点出彩的项目经历，加上学历不好看，稍微大点的厂，投进去的简历往往就是石沉大海 |
 |
40
kaokao123 2021-03-12 12:57:53 +08:00
要避免内卷从自己做起，少给同行挑刺。
|
 |
41
yaphets666 2021-03-12 13:09:08 +08:00
非 985211 只能去小厂,去大厂都要 985211 或者大厂经历.
|
 |
42
Banxiaozhuan 2021-03-12 13:10:58 +08:00
4 年 3 跳。 这个才是关键吧。
|
 |
43
unicloud 2021-03-12 13:17:50 +08:00
是的，没有
|
 |
44
sgissb1 2021-03-12 13:24:18 +08:00 1
找工作是仅次于相亲的另一个玄学事情。原因在于，大家都有要求，也都没有要求。要么提出的要求太多，实际上内心中要招什么样的人都不知道。另一种就是看似没什么要求，心里要求多了去了。
没有面试机会，一般就两个环节，hr 和用人部门的简历筛选环节。小公司更务实，喜欢看能不能干活，所以用人部门筛选简历的意见会更重；大公司的话，“毕竟流程规范，拥有稳定的企业文化，以及更完善的评价和考核体系”，往往 hr 会筛掉一大批（就算有面试机会后面也可能会被因为简历而淘汰掉）。 所以被大厂在简历筛选上淘汰也未必是坏事，当然如果仅仅为了获得一份“体面”的工作，那么另当别论。 |
 |
45
liudaolunhuibl 2021-03-12 13:34:15 +08:00
"工作几年后喜欢编程而转做了程序员"
我觉得原因是这个不是 30 岁+的双非本科 |
 |
46
cnrting 2021-03-12 13:34:40 +08:00
当大家都不想卷的时候，才是某些人着急的时候
|
 |
47
lagoon 2021-03-12 13:37:11 +08:00 1
就是没有。
假设你开了家店，你的 xp 是贫胸，于是你只招贫胸的。 有问题吗？没有问题。 只是在正常的情况下，只招贫胸的，会被唯才是举的公司淘汰。 但问题来了，你爸是李刚呢？李刚下令，全国一切的 xx 活动，必须通过这家店。 别说贫胸，就算全招弱智，业绩也逐年增长，生意美滋滋。 最恐怖的就是还振振有词，这是自由竞争。李刚家也是当年，通过自由竞争方式，当上李刚的嘛。 孙刚失败了，所以被淘汰。怎么的不是自由竞争？ |
 |
48
seki 2021-03-12 13:56:19 +08:00
建議附個簡歷
|
 |
49
chenluo0429 2021-03-12 14:00:39 +08:00
从事该行业的年限，学历，年龄，预期薪资都会导致莫名被刷
我工作 5 年，前端 2 年 9 个月，就有一家公司的 HR 因为我前端经验没有到 3 年，直接 pass 。 我跟他辩了一下，他说没办法，公司就是这么规定的 |
 |
50
Still4 2021-03-12 14:23:55 +08:00
不如你把简历贴出来，把关键信息抹去
直觉是因为四年三跳，会认为你不够稳定，做的东西没有沉淀，你以为的优势项目东西简历上有体现吗 另外 30+公司就不会考虑给你成长溢价了，而是要你来就是要解决关键问题的，如果简历上看不到岗位预期，那么就不好意思 |
 |
51
BeFun 2021-03-12 14:37:41 +08:00
我们 HR 说了，30 岁以上的都会稍微考虑一下给不给面试机会，如果有家庭比起年轻人来更没啥机会，顾虑比较多，让我们内推推单身的年轻男生
|
 |
52
em70 2021-03-12 14:39:28 +08:00 1
易立竞:你有作品吗?
|
 |
53
llllboy 2021-03-12 14:57:28 +08:00
上午刚面完 32 了
|
 |
54
ml1344677 2021-03-12 15:06:54 +08:00
26 岁 普通本科 两年还算知名外企工作经验 腾讯内推简历拒 3 次 字节拒 2 次
|
 |
55
ifconfig 2021-03-12 15:22:13 +08:00
很担心到了 60 岁的时候还有没有人要
|
 |
56
Yc1992 2021-03-12 15:23:45 +08:00
内卷呗，去小厂吧
|
|
57
Flymachine 2021-03-12 15:28:17 +08:00
@Pole9527 懂了，Python 全栈。这个方向我不太熟，就不乱说了。
或许你可以考虑一下找猎头问一下 |
 |
58
cityboy 2021-03-12 16:03:05 +08:00
4 年 3 跳更影响吧，就是内推也不一定过吧。太不稳定了。
|
 |
59
ldimple 2021-03-12 16:07:27 +08:00
@Flymachine 我同专业应届生有进字节的，广东二本院校，还有哪些不那么看学历的大厂吗
|
 |
60
xuqiccr 2021-03-12 16:11:26 +08:00
上海的吗，python 可以试试我司的测试开发岗，主要负责持续交付相关平台开发
|
 |
61
alienx717 2021-03-12 16:12:30 +08:00
没办法，有大把的 985/211，招人肯定先找他们
|
|
62
alienx717 2021-03-12 16:14:12 +08:00
@Pole9527 你要是面 Java 我觉得给你的难度会更大，上来就各种算法、数据结构、想想朋友 net 面试，看完建立说你都工作 10 年了？那就直接入职吧
|
 |
63
zhouwei520 2021-03-12 16:24:02 +08:00
隔壁不还在说，只要刷题就能进字节么？
|
 |
64
leexy 2021-03-12 16:27:18 +08:00
谁把谁当了真,套路玩的深
|
 |
65
littleghosty 2021-03-12 16:32:21 +08:00
一问就是内卷
|
 |
66
youxiachai 2021-03-12 17:00:42 +08:00
我师弟表示,30+意思的直接过滤....
|
 |
67
zzzmh 2021-03-12 17:32:30 +08:00
大厂社招感觉略难了
小厂看性价比。。。想要高薪找面试机会累，起薪不高么，即使入职也心累，以后想要加更累 |
 |
68
SmiteChow 2021-03-12 17:36:27 +08:00 1
据我所知 996 的公司不看学历，只是不把你当人看，不知你能不能接受。
|
 |
69
laike9m 2021-03-12 18:26:12 +08:00 via Android
建议出国
|
 |
70
yushiro 2021-03-12 18:31:32 +08:00 via iPhone
你预期的薪资范围多少？
|
 |
71
tmackan 2021-03-12 18:36:14 +08:00
怎么讲呢，python 的就业岗位本身偏少
一份分三种 1.web 开发 2.运维开发 3.测试开发 并且国内用 python 的公司并不多，更多是运维内部系统相关 以上 |
 |
72
overthemoon 2021-03-12 18:49:09 +08:00
性价比问题
|
 |
73
djoiwhud 2021-03-12 19:02:50 +08:00 via Android
首先 python 岗位非常少。
其次，薪资占大比例。一个岗位，如果 20k 的人能胜任，那就不会考虑 21k 的那个，即使后者经验远超前者。 第三，现在的招聘很少。非 python 岗位也少。 |
 |
74
young1lin 2021-03-12 21:23:30 +08:00 1
@ml1344677 我觉得应该不是学历的问题，我也是找 V2EX 的大佬 zj 内推的（过了 12 天给我打电话，我以为不会理我的），给我面试了，看看是不是简历没有让面试官感兴趣。
|
 |
75
zzzzeno 2021-03-12 21:57:00 +08:00
都毕业那么多年了还跟 985211 有啥关系...
|
 |
76
leavic 2021-03-13 00:10:54 +08:00
如果是嵌入式工程师，我还没见过找工作没回应的，都是企业急着找但是找不到人。
|
 |
77
djs 2021-03-13 00:12:54 +08:00
我就想到美国监狱好像还教编程的
|
 |
78
xiaomu8 2021-03-13 03:13:21 +08:00
简历加所在城市问题吧，当然你这个 30+也很重要，你要是 30，31 还好，你说你 38，39 了谁还要你，理论上接近 35 就很难了。
|
 |
79
Mac 2021-03-13 04:15:09 +08:00
对企业来说，请人是要有试错成本的，对 HR 来说，学历是初筛的最好手段，尤其 985211，能从里面毕业的至少接受能力和学习能力是没有问题。我是见过像模像样大本毕业，学业务笔记记满，结果 1 个月都教不会一样东西的人。
|
 |
80
AndyAO 2021-03-13 08:31:54 +08:00
从某种方面来说，也是技术不够好，如果你参与过很多有名的开源项目，有丰富的经验积累，真的有良好的实力，那么很快就会被发现，甚至有人会请你去干活，不用你自己去面试。
|
 |
81
Credibility 2021-03-13 09:58:42 +08:00
经验很重要的啊
跳槽不太容易 |
 |
82
elfive 2021-03-13 12:47:49 +08:00 via iPhone
28，会计专业转程序员工作已经 7 年了，就待过两家公司，最近搭理我的 HR(or Boss?)太多。我看着不喜欢的、不顺眼的、常态化加班的、996 的、离家太远的、非 965 工作时间内找我的一律直接 Pass，主要我不是那么急迫的找下一家，只是提前准备，深知好公司可遇不可求，不断提高自己的劳动生产率，总会有机会的，供参考。
|
|
83
AndyAO 2021-03-20 12:39:51 +08:00
来自 300 个在 30 、40 和 50 年代获得第一份技术工作的开发人员的故事
https://www.freecodecamp.org/news/stories-from-300-developers-who-got-their-first-tech-job-in-their-30s-40s-and-50s-64306eb6bb27 可以看这篇文章来消除消除偏见，不要拿年龄作为借口，要想放弃，那就大大方方的承认自己的失败。 |
Select Language