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smallego
V2EX  ›  职场话题

在什么情况下,你会加入一个初创团队?

  •  
  •   smallego · 53 天前 · 5542 次点击
    这是一个创建于 53 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    之前的帖子虽然没有找到人
    但还是认识了几个朋友
    非常好
    其中有非常真诚的人
    有的也在创业
    有的很想参与进来但有顾虑
    我们现在是用最快的速度用出原型
    预计一个月左右
    快速测试一下增长模型和价值模型
    数据如果比较理想
    我们需要持续有人加入进来
    但我们现在能给的只有股份
    计划前 50 名员工都能拿到一定比例的股份
    然后我作为创始人
    计划用我所持有的股份 70%作为公司贡献基金
    每年按贡献值分配给员工
    对于有顾虑的人
    我们可以给看几个核心数据:近一个月日活、充值等数据
    对于公司
    我们有几个原则:
    用户第一:这是核心中的核心,永远不会变,我们本就是奔着为用户服务而来
    员工第二:在不损害用户利益的前提下,给所有员工创造最大的价值
    资本 /股东:我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本,资本是一把双刃刀,可以催熟你,也可以催你去死,因为他们只有一个属性:逐利
    以上是我们的现状和一点点想法


    想问问各位,在什么条件下,你会加入一个初创团队?
    1 、只加入熟人的团队
    2 、必须有不错的工资才会考虑加入
    3 、一个看起来比较靠谱的项目
    4 、一个看起来比较靠谱的团队
    5 、从不会考虑初创团队


    有兴趣交流一下的,QQ:851771207
    59 条回复    2021-10-11 23:49:26 +08:00
    westoy
        1
    westoy  
       53 天前   ❤️ 20
    直系熟人是扣分项, 到时候要么吃亏, 要么朋友都做不成, 要么既朋友也做不成又吃亏......
    littiefish
        2
    littiefish  
       53 天前 via iPhone   ❤️ 2
    钱多
    morty0
        3
    morty0  
       53 天前   ❤️ 1
    1. 不 996
    2. 靠谱的团队
    3. 靠谱的项目
    4. 钱
    elfive
        4
    elfive  
       53 天前 via iPhone
    @westoy #1
    这个也要看个人性格的。
    像我,如果是真的熟悉的朋友,我愿意投钱,不过我在做起来前不会投太多或者占太大比例,因为:

    1. 创业风险大,投入不多,就算全亏了也不至于影响我生活。

    2. 认识清楚你的投入有可能血本无归。风险不仅来自于创业本身的风险,也收到系统性风险等不可控风险的影响。

    3. 把投入的资金看作是对这个朋友的认可。

    有些人总想着和朋友一起创业就一定会赚或者不可能全部亏进去,所以直接 All in,甚至加杠杆也要上。这么做的人,基本是对自己、朋友和大环境没认识的人。
    shot
        5
    shot  
       53 天前
    1 、靠谱的产品策划 /行业布局
    2 、兼容互补、互相欣赏、逐渐信赖的合作伙伴
    3 、突破当前职业天花板的机会 + 合适的股权期权
    4 、能让团队存活一年以上的现金
    5 、能保持体面生活的月薪
    rabbbit
        6
    rabbbit  
       53 天前   ❤️ 1
    做的东西足够有趣
    stefanieewu
        7
    stefanieewu  
       53 天前
    会重点考虑 3 跟 4 。
    wszgrcy
        8
    wszgrcy  
       53 天前   ❤️ 4
    以前我追求梦想.......但是快到 30 才发现一事无成,现在只追求钱...........
    wanguorui123
        9
    wanguorui123  
       53 天前
    有钱途就可以
    knightdf
        10
    knightdf  
       53 天前
    给的钱多的情况下
    westoy
        11
    westoy  
       53 天前   ❤️ 1
    @elfive

    你这属于理想情况

    就算一毛不出, 也会闹掰的

    因为投入精力是没办法量化的, 尤其各方从事的领域不一样, 互相之间都可能无法衡量对方的投入和产出的回报

    别说大部分创业都会倒闭, 就算赚钱了, 投入和产品是否成正比? 然后在这个基础上, 分赃不均一样是内讧之源

    而且你没考虑一点 ,创业不是几个人的问题, 是几个家庭的问题, 你能保证你和你朋友都能替对方考虑, 你能保证多方家庭里的成员也互相考虑么

    朋友, 人性是经不起考验的
    elfive
        12
    elfive  
       53 天前 via iPhone
    @westoy #11 所以,你要摆正心态,就算钱打水漂了也无所谓。

    我投入的钱即使全亏了,也不会影响我正常消费生活。钱给你是让你去玩,我不参与管理,赚了亏了我都不在意。就当是给个顺水人情。

    两个人都想着从对方那里捞点好处,就会像你说的这样。不过我觉得这已经不能算是朋友了。
    westoy
        13
    westoy  
       53 天前
    @elfive

    你那不叫创业, 叫风险投资
    yoke123
        14
    yoke123  
       53 天前
    不找亲人和朋友创业不是铁律之一吗?
    搞不好亲人朋友都没得做,一辈子老死不相往来的代价你愿意承受吗?
    pengtdyd
        15
    pengtdyd  
       53 天前
    加入一个创业团队一定不能奔着钱去,如果为了赚钱就别去了,找个成熟的公司躺平吧。
    passer9527
        16
    passer9527  
       53 天前 via iPhone   ❤️ 1
    年龄大了,大公司不要,去不了。没得选择。小公司找不到人,会要,就去了。
    SenLief
        17
    SenLief  
       53 天前
    楼上有说给钱的我觉得没问题,但是这样的人只能给开工资,不能给股份以及分红,也就是说从团队的角度就是打工的,对于初创公司来说,如果产出可以那就加大工资,产出不行就开掉,拖得越久越差啊。

    PS:初创不应该先考虑没有融资的情况下,最小化运营能维持多久嘛?
    WebKit
        18
    WebKit  
       53 天前 via Android
    钱多
    redford42
        19
    redford42  
       53 天前
    cto 很强
    ipwx
        20
    ipwx  
       53 天前
    0 、自己足够强到能做 CTO
    1 、给股权,而不是期权
    2 、自己认可这一行的商业模式,大老板人脉够广,并且能够和相同行业的大佬勾搭以随时修正自己公司的路线。
    ipwx
        21
    ipwx  
       53 天前
    总结:加入初创团队?可以,做合伙人啊。
    ipwx
        22
    ipwx  
       53 天前
    而且说句难听的,初创团队的普通员工,期望收益肯定不如稳定大厂。因为要乘以创业公司存活率的孩子。

    但是初创团队的合伙人,期望收益肯定远超大厂。成功了就两年顶十年二十年的那种
    yanzhiling2001
        23
    yanzhiling2001  
       53 天前
    时间自由,钱到位。

    别和熟人做生意,最多借点钱。不要把风险摊到他们身上,不然关系也掰了
    yoshiyuki
        24
    yoshiyuki  
       53 天前
    员工(也就是我)第一
    股东第二
    用户第三
    hiyouli
        25
    hiyouli  
       53 天前
    1 、对项目有一定的认知 或者 对项目的主要人员有一定的信任。
    2 、创业团队,不应该看短期收入,所以,每月满足基本生活即可。
    3 、对项目的兴趣。
    加入创业团队,是一项投资,而不是其他。
    另外,觉得 @shot #5 说的非常好。
    component
        26
    component  
       53 天前
    走投无路的时候吧
    smallego
        27
    smallego  
    OP
       53 天前
    哇,没想到这么多回复
    看来大家对这个话题有点兴趣
    初创公司是给不了高工资的
    给高工资也是不符合逻辑的
    你要高工资,意味着你要稳定不接受风险,那你应该去大厂
    人类世界的发展是不断分化的
    敢于直面挑战的人才有可能获得高回报
    这里面的核心是你要慎重再慎重
    务必要找到一个非常非常靠谱的创始人
    创始人的认知几乎 99%决定了一个项目的成败
    今天发这个贴
    很多人加我 QQ
    其中有一些在创业的
    听了他们的介绍
    他们大多数人的项目都是必死无疑的
    为什么
    因为大多数人都不顺势而为
    简单四个字
    但深刻理解的人其实非常少
    想成为一个顶级的产品经理
    懂互联网、懂移动互联网,只是第一个台阶
    后面才是重点
    人类的演化,每个阶段、所有特性
    人类的心理学、认知、动机
    人类的哲学问题
    了解宇宙的本质
    我们来自虚无,最终也要回到虚无
    判断一个人是不是顶级的产品经理
    只需要一点
    看他对哲学的理解程度
    这是最低的底层逻辑
    我很少能遇到可以对话的人
    希望能遇到高水准的产品人聊聊天
    smallego
        28
    smallego  
    OP
       53 天前
    @stefanieewu 你是所有回答里,最适合一起做事的
    ioschina1
        29
    ioschina1  
       52 天前   ❤️ 2
    1. 不要投钱和借钱给人创业,就算是创业者挣钱了,挣的钱也和你没关系。很多专业的投资机构都被所谓的创业者白嫖,一般的小白就不要参与这种赌博游戏了。
    2. 期权和股份给了也没什么用,很多初创公司就算拿到了投资,也会重新注册一家干干净净的新公司,用新注册的公司接受投资款。以前承诺的股份和期权基本上统统作废。
    3. 如果创业公司不能给出高溢价的工资,一定要远离所谓的创业公司。工资可能拿不到,也可能会被老板下套背锅。
    4. 如果一个创业者没有钱还出来创业,说明这个创业者是个连工作都找不到的 loser,创业是用来掩饰一下自己找不到工作的失败,再来看看能不能坑到脑残的投资人和免费的苦力
    dayeye2006199
        30
    dayeye2006199  
       52 天前
    创始人不拿钱合适。
    早期员工不拿工资不合适。如果需要靠抹除人力成本才能拉长 runway,这个模式不可持续性太大了。

    员工和创始人需要区别对待。
    RulesOS
        31
    RulesOS  
       52 天前   ❤️ 4
    其实,很多所谓创业,都是拉去当苦力,事后踹出去。
    拼多多的老总,尚且如此被待遇过。

    只能说,创业这事。
    看缘分的。
    啥样的人,自然会聚集啥样的人。
    junjingyi
        32
    junjingyi  
       52 天前   ❤️ 1
    作为一个刚从创业公司逃离的人...

    1 、第 2 点是必须的,不错的工资是去创业公司的必备项,都是打工,都是为了养家糊口,创业公司的不确定性只有高薪才能让员工相对踏实,一开始给不起高薪的创业公司,以后也不会给高薪,而且员工还要面临随时倒闭的风险。
    2 、靠谱的项目和靠谱的团队固然重要,但是一个靠谱的领导者才是创业公司的核心,一个辣鸡的领导者,拥有一个再厉害的团队也是白瞎,毕竟创业公司都是领导者直接拍板。
    3 、关于我自己,以后再也不会去创业公司了,几年前被画饼画的有多大,这几年过得就有多惨。
    7ucky
        33
    7ucky  
       52 天前
    我认为还需要一个必要条件:未成家;
    一个人经济再差再差,能温饱就能拼;
    可是有了家庭,考虑的东西就不一样了
    deszon
        34
    deszon  
       52 天前
    我觉得就一点,年轻的时候,只要兴趣相投,志同道合,不给钱也会跟着一块创业
    iMiata
        35
    iMiata  
       52 天前
    1. 对于赚钱有一定的容错区间,允许在创业公司试错
    2. 靠谱的团队
    3. 靠谱的项目
    4. 自己的个人能力能应付在创业公司遇到的各种情况
    lqc09
        36
    lqc09  
       52 天前
    资本 /股东:我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本,资本是一把双刃刀,可以催熟你,也可以催你去死,因为他们只有一个属性:逐利

    团队应该资金雄厚,不担心发不了工资[狗头]
    LewisW
        37
    LewisW  
       52 天前
    钱跟持续性
    ivane
        38
    ivane  
       52 天前
    1. 熟悉的人,性格合得来;
    2. 项目方向自己认可且感兴趣;
    3. 且自己的专业技能有用武之地;

    接下来再来聊具体细节。
    houseyoung
        39
    houseyoung  
       52 天前
    没办法的情况下
    piapia123
        40
    piapia123  
       52 天前   ❤️ 1
    [但我们现在能给的只有股份 ] 是指一毛钱工资都没有么
    vzhzhq
        41
    vzhzhq  
       52 天前
    找不到其他工作的时候
    lawsiki
        42
    lawsiki  
       52 天前
    @houseyoung #39 戳中我了
    jsjgjbzhang
        43
    jsjgjbzhang  
       52 天前
    初创团队刚散伙,上个月给了合伙人最后通牒,再不还钱就走法律程序,没有靠谱的人,只有靠谱的合同
    efaun
        44
    efaun  
       52 天前
    足够多的钱和至少能活一年
    libook
        45
    libook  
       52 天前   ❤️ 1
    股权期权,都是有挺大风险的。我目前在一家创业公司待了 7 年,这么说吧,刚上船的时候跟我说计划三年上市,现在三年又三年,可能接下来依然是三年又三年。

    十个创业九个倒,这个是确实有亲身经历的,2015 年前后有一大堆竞品公司,其中很多公开数据看起来很吓人,但后来基本都倒了,我们属于同行业中为数不多活到现在的。

    当时决定加入的理由是:
    1. 面试的时候 CEO 、CTO 亲自聊,聊的内容感觉比较靠谱;
    2. 创始人都不差钱,前身是公益项目,国内公益大环境差才不得不走商业化路线,公益核心比很多所谓的“用户第一”的口号要实在得多;
    3. 技术氛围好,用得都是最新的技术,而且基本都是“全干工程师”,个人成长快。
    4. 初期人少,更像工作室,没那么多规矩,氛围比较好。

    现在还没走的原因主要有以下几点:
    1. 在资本横行的时期,公益核心没变,而且项目已经在落地了;
    2. 在 996 流行的时期,严格遵守劳动法;
    3. 有任何问题可以直接跟 CEO 、CTO 聊,都能解决;
    4. 还有地方可以发挥自身价值。
    5. 工资不会很低。
    CrispElite
        46
    CrispElite  
       52 天前
    钱多 离家近
    silencil
        47
    silencil  
       52 天前 via iPhone
    谁信创业公司谁傻,你找个女朋友熬个七八年都不一定熬得住,不给高薪给承诺的创业公司都是耍流氓。
    Mrun
        48
    Mrun  
       52 天前
    初创团队不是亲友团,会考虑,带一定的职位。

    绝不去亲友团的初创公司当大头兵。

    活你做,锅你背,好处全被亲友团吃了
    defage
        49
    defage  
       52 天前
    1,3,4
    其中 1 决定了对于 3,4 信息的了解度。1 很重要,说到底就是人靠谱不靠谱熟悉会更了解
    mxT52CRuqR6o5
        50
    mxT52CRuqR6o5  
       52 天前
    足够信任的朋友&足够令人信服的创业方案
    t298
        51
    t298  
       52 天前
    找不到更好下家的时候
    mtw
        52
    mtw  
       52 天前
    作为曾今创业过的人,昨晚还无意中翻看了自己当年写的商业创业计划书,感触很深,心情还是久久不能平息。第一,个人觉得你要有一个非常不错的产品,第二你需要有一定的启动资金,因为你要活下去;别的就不说了,这只是个人的愚见。
    Leonard
        53
    Leonard  
       52 天前
    钱多不加班,老板靠谱,项目靠谱
    Leonard
        54
    Leonard  
       52 天前
    上面说初创公司所以给钱少的,这要看你找的是联合创始人还是员工了。员工出来工作不图钱图啥?
    mmrx
        55
    mmrx  
       52 天前
    @smallego 这几句话逻辑有问题
    “初创公司是给不了高工资的
    给高工资也是不符合逻辑的
    你要高工资,意味着你要稳定不接受风险,那你应该去大厂”

    1. 初创公司不是给不了高工资,是没有拉到投资的给不了
    2. 给高工资很符合逻辑,只有工资高到能对冲相当一部分风险的时候,才会有更多人加入初创公司,否则凭什么加入,三寸不烂之舌嘛?那是用来和投资人搞钱的,不是找团队成员的
    3. 大厂工资可能也不高,而且也不稳定,也有风险
    faustina2018
        56
    faustina2018  
       52 天前
    人(团队的靠谱程度)
    事(具体做的项目)
    钱(薪酬、股权、期权)

    三点都 OK 才会加入

    比较幸运的是我目前已经在这样一个团队里工作了四年多了
    MonikaCeng
        57
    MonikaCeng  
       52 天前 via Android
    看对方是不是三观跟你合得来,相处是否舒服
    XTTX
        58
    XTTX  
       52 天前
    可以反过来问问自己:钱多,项目好,公司好,老板靠谱,不加班,福利好,期权股权都要有,这些(xx && xx && xx && xx)你们是怎么打出来的?同时具备如此多的特点的公司还叫初创公司吗?如果真的有,这些公司为何不选择行业大牛?

    既然追求高回报(股权换成钱),必定是有高风险的。给你的承诺不兑现, 公司黄了,加班等等等都是自己要下注的筹码。加入初创企业就是要同企业一同快速成长和博一个光明。 加入初创本身就是不理智的行为( 1000 个初创能有几个最终股份换钱?),赌的是其下两点。

    初创团队能否给你一个快速成长的机会 或者 长远的回报。
    Nevermore1234
        59
    Nevermore1234  
       52 天前
    钱多,现金不能少
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