年前拿到了一家事业单位的 offer ,正在纠结是否要去 #work/Offer
比较内容 | 事业单位 | 当前公司 |
---|---|---|
性质 | 事业单位合同工 属于市科学院信息中心下属的公司 | 创业团队、小公司 |
前景 | 资源多、政府项目多、稳定、开发团队属于乙方 toG | 支付行业、2022 年中上市 toC |
薪资 | 20 (基本+绩效+餐补 0.5+房补 2 ) x13 | 17 (工资 16+餐补 0.5+电脑补贴 0.2+交通补 0.2 ) x13 |
涨幅 | 3 年 2 次 每次 10% | 每年 10%左右 去年 23% |
五险一金 | 全额缴纳 | 薪资的 70%缴纳公积金 |
工作氛围 | 沟通少、要 100%服从 | 技术团队氛围好 |
加班情况 | 8106 | 985 投产可能会过 10 点,周六偶尔加班 |
职责 | 基本是每人负责好几个项目,前后端不分离,大数据场景,要写接口+js 逻辑 缺前端 经常有政府的不合理工期项目 技术部资源不足 运营、运维、前端都得做 得出去和客户谈 | 服务端开发 |
技术栈 | js + GIS ? + Spring + electSearch + redis + MQ | Spring + redis + MQ |
新 offer 的福利可能多一些,工作强度和现在单位差不多,都很大;新单位这边鼓励多劳多得,有体制内的氛围。
补充一些信息:
最后感谢大家的建议
1
mio4 2022-02-13 11:20:08 +08:00 2
8106 ,这个强度进去身体不会废掉吗
|
3
ZinWUT 2022-02-13 11:25:18 +08:00 via iPad 1
不该去。跳槽要付出机会成本,要么图钱要么图闲
事业单位加班多技术差,钱只多了一点,不划算 |
4
PerFectTime 2022-02-13 11:26:08 +08:00
8106 才 20?这强度少说也得 35 吧
|
5
rabbbit 2022-02-13 11:27:02 +08:00
出差补助可要问明白了,现在有些单位连打车钱都不给报.
|
6
rabbbit 2022-02-13 11:27:58 +08:00
而且有些客户(特别是什么国企项目)喜欢驻场,到时候几个月能不能回来都说不准.
|
7
rabbbit 2022-02-13 11:29:58 +08:00
同事作什么国企系统,扣那不让回来,连个网线都没有,自己用流量.
|
8
qaqLjj 2022-02-13 11:30:03 +08:00
左边又累又没成长,感觉把你弄废了啊,我最怕的就是又累又没意义的事情
|
9
monkeylmj 2022-02-13 11:33:10 +08:00 1
事业单位 8106 还去个毛.
|
10
rabbbit 2022-02-13 11:33:41 +08:00
自己一个人全干还好.要是几个人开发碰上那种老油子,活全甩给你.
|
11
lidlesseye11 2022-02-13 11:33:51 +08:00
现在的公司都要上市了还是小公司?
都要上市了还跳槽? 事业单位又没编制,图啥?就图每月多 3k ?这 3k 里绩效又占多少? |
12
rabbbit 2022-02-13 11:38:19 +08:00 3
我就挑明了吧,这种科研院还不如小公司.我就在这种类似的单位,待时间长了人就废了.
|
13
Cloud9527 2022-02-13 11:41:58 +08:00
事业单位没编制的话,其实没啥竞争力
|
14
rabbbit 2022-02-13 11:45:28 +08:00
还有什么快过年了让人去标星地区出差,问回来咋整.答回来隔离呗.
|
15
wowo243 2022-02-13 11:46:54 +08:00
假的事业单位去了还不如不去
|
16
rabbbit 2022-02-13 11:49:10 +08:00 3
然后你以为就光做开发了,这种单位多半会有什么科研项目,然后让你去写的文档.美其名曰全面培养.
|
17
liufish 2022-02-13 11:50:19 +08:00 1
建议别去
跳过去了不一定能适应那里的气氛和环境。2G 不是那么好做的。在那里技术不占重要地位。 当前公司有看得见的希望,待遇也不差。建议留下。 从表格里看不出 lz 为何要去面新的公司,说不定还有别的考虑地方。比如换城市、买房或者结婚。 |
19
yoke123 2022-02-13 11:52:14 +08:00 1
合同工说个屁,还不如现在的公司呢。
当然你求稳可以选事业单位,不过等年纪大了没有竞争力了被踢滚蛋你也别抱怨。 还是要保持个人竞争力才行,不然抗风险能力太差了,中年危机了解一下。 |
20
hidemyself 2022-02-13 12:35:40 +08:00 8
政府项目意味着:
1.需求变动特别频繁,可能上个需求刚做完,紧接着就要改。 2.做成什么样,什么时候做完,完全看甲方大领导心情,他可能周五下班跟你说周一早上要看到线上效果 3.基本 24 小时 on call ,现场交付可不管你睡不睡觉 4.如果销售团队是舔狗,做解决方案的可能会把明明实现不了的功能写上去 |
21
pengyOne 2022-02-13 12:47:49 +08:00 1
还以为有编制呢
真没看出有什么跳槽的必要。 |
22
Chieh 2022-02-13 12:53:45 +08:00
政府项目意味着面向领导开发,不会有什么氛围技术,还要加班的话不仅身体垮掉,技术也垮掉
|
23
leafre 2022-02-13 13:06:42 +08:00
这加班,还是什么都干,还是别去了
|
24
crackhopper 2022-02-13 13:21:10 +08:00
不去。而且绩效也不知道占比多少,说不定给你打个低绩效,薪水拿个一半,图啥。
|
25
Wenco 2022-02-13 13:44:51 +08:00
算算时薪你就不就结了。真是哪哪都比不上你现在这家。
|
26
hahasong 2022-02-13 13:56:52 +08:00
都不太行,老哥现公司技术栈用的也挺多的。怎么也不止 17 吧
|
27
mmmfj 2022-02-13 13:58:23 +08:00
8106 这去了不是要命吗
|
28
456789 2022-02-13 14:00:25 +08:00
多劳多得和体制内氛围是互斥的
|
29
xx19941215 2022-02-13 14:01:22 +08:00
8106 不要去了 855 还不错
|
30
Danswerme 2022-02-13 14:32:05 +08:00
8106? 这比 996 还狠了,不是都对 996 口诛笔伐吗还去?
|
31
txoooy 2022-02-13 14:45:00 +08:00
8-10 还有自己生活么? 除去通勤 岂不是 7 个小时都睡不到
|
32
godmiracle 2022-02-13 15:17:04 +08:00
没 50%涨幅跳屁啊,上班时间还变长了。
|
33
idragonet 2022-02-13 15:23:09 +08:00
8106 确定是事业单位???
|
34
tonytonychopper 2022-02-13 15:38:00 +08:00
8106 直接放弃吧
|
35
iluckypig 2022-02-13 16:01:09 +08:00
8106 怕是你有命挣钱没命花,何况才涨了 3k
|
36
rodrick 2022-02-13 16:10:16 +08:00
8106 疯了吧 我之前 10105 的都拒了 没个人生活的工作没有任何意义 还是太没经过毒打了
|
37
xuanbg 2022-02-13 16:11:41 +08:00
8106 ,认真的?
|
38
cocong 2022-02-13 17:04:31 +08:00
第一次听说 8106 的。
|
39
shawnsh 2022-02-13 17:18:01 +08:00 via Android
真正的事业单位是 965 吧,这还是时间长的,部分岗位
|
40
yunyuyuan 2022-02-13 17:45:44 +08:00 1
上午 8 点上班,上午 10 点下班,太舒服了(狗头
|
41
Hug125 OP @yunyuyuan #40 我了解到的业务组的骨干是这个时间,8 10 6 已经是最极限的状态了, 其他人大概是 885
|
42
hhjswf 2022-02-13 17:55:18 +08:00 via Android 6
不不不,你这完全跟事业单位挨不上边,哪怕是到这个单位干编外比这个强。这完全就是私企,没有体制的命得了体制的病。。进去躺平就是自废武功,还要被人一脚踢掉
|
43
HENQIGUAI 2022-02-13 18:16:25 +08:00
建议放弃这个 offer 重新找。
|
44
Timefly 2022-02-13 18:18:56 +08:00 via Android
听着像地图测绘之类的事业单位,苏州的吗?
|
45
xx19941215 2022-02-13 18:20:56 +08:00
每天通勤 30 分钟是单程还是来回?
|
46
lasuar 2022-02-13 18:26:40 +08:00
8-10 6 这种垃圾也考虑啊?算算时薪 再算算看病花销
|
47
YaakovZiv 2022-02-13 18:43:21 +08:00
楼主,事业单位的资源多是对单位整体收益来说资源多,还是对你个人收益增值来说资源多。
签合同签下属公司的话,就等于说不是铁饭碗吧,还会被换签公司。就像电信集成那样,每隔几年换个公司签新合同,名义上属于电信,但实际上不在电信自己的人员库里管理。 |
48
Hug125 OP @YaakovZiv #47 只是作为一个乙方,拿项目很多,多到做不过来,个人的收益是人脉方面的,但是我也不擅长人经营,对我而言等于没有。
|
49
Hug125 OP @xx19941215 #45 来回 30 分钟
|
51
Ritr 2022-02-13 21:17:24 +08:00
这个不怎么样,建议继续投递
|
52
Suaxi 2022-02-13 21:49:13 +08:00
政府事业单位的项目建议慎重考虑,幺蛾子太多了,整得人心烦
|
53
sagaxu 2022-02-13 21:55:20 +08:00 via Android
合同工就不要自称事业单位了
|
54
seven123 2022-02-13 22:04:36 +08:00
不建议,要是接手到屎山项目,到时候你是真的想死。。。
|
55
nieyujiang 2022-02-13 22:08:55 +08:00
6 直接告辞
|
56
adspe 2022-02-13 22:48:05 +08:00
不去,我就是带在一个类似的地方,氛围很不好
|
57
kiripeng 2022-02-13 22:57:18 +08:00
告辞
|
58
unii23i 2022-02-13 23:04:13 +08:00 via Android
30 以后才考虑降薪跳事业单位
|
59
zjuster 2022-02-14 00:01:24 +08:00
唯一比 toB 业务恶心的,就是 toG 了...
建议不要接。 |
60
palx 2022-02-14 00:28:48 +08:00
非编事业单位不建议去
|
61
zqx 2022-02-14 00:33:40 +08:00 via Android
都劝楼主不要去,我就从另一方面考虑了,早进稳定单位认识一些能以年为单位长期合作的人,把他们变成可靠的朋友。
可能比单方面提高自身技术更有价值。 技术会随时间不断落后,是逐渐贬值的。 而人与人的信任是随时间增值的。 最重要的是摸清楚这个单位现在的员工干了多久了,要是都是最近两年进来的,就慎重。 |
62
littlewing 2022-02-14 00:36:45 +08:00
确定是有编制的事业单位,而不是外包?
|
63
nanjoyoshino 2022-02-14 02:13:12 +08:00
8106 ?太离谱了吧,事业单位都这么狠了?
|
64
xQmQ 2022-02-14 07:34:03 +08:00 via iPhone
8106 哇我的哥哥这哪能顶得住
|
66
francis59 2022-02-14 08:18:46 +08:00
不建议接
1 ,合同工,又不是事业编制 2 ,看你描述对你技术提升帮助不大 3 ,薪资才多 3K ,而且一个月还多 4 天工作日 |
67
bigbigpark 2022-02-14 08:27:24 +08:00
合同工跟普通公司员工没区别吧,又不是编制。。
|
68
cais 2022-02-14 08:48:31 +08:00
885 我感觉也多 865 差不多 给的不多确实没必要
|
70
JKeita 2022-02-14 09:02:02 +08:00
8106 这种辣鸡你也纠结
|
71
Makcy 2022-02-14 09:07:20 +08:00
没编制 + 体制内的绝对服从 + 技术氛围辣鸡 + 加班多 图个啥
|
72
xiaofenyi 2022-02-14 09:23:07 +08:00
8106 第一次听。事业单位还是必要去了,没有什么成长的。
|
73
xiaofenyi 2022-02-14 09:24:35 +08:00
刚才打错字了。
8106 第一次听。事业单位还是没必要去了,没有什么成长的。 |
74
JaguarJack 2022-02-14 09:26:34 +08:00
两字。不跳
|
75
sun019 2022-02-14 09:27:06 +08:00
真体制内 真事业单位,甚至大部分国企 8106 都很少很少,怀疑楼主去了个假事业单位
|
76
ily433664 2022-02-14 09:29:17 +08:00
不要命可以去
|
77
fx777 2022-02-14 09:33:46 +08:00
左边那个是假国企吧,感觉就是个跟国企有点关系的外包公司?
|
78
dongisking 2022-02-14 09:37:57 +08:00
事业单位现在周六都上班的么
|
79
3xSiGMA 2022-02-14 09:41:05 +08:00
不得不说 楼主的对比表做的蛮详细,信息收集和整理弄得不错
|
80
zw1one 2022-02-14 09:43:20 +08:00
合同工就是人下人
|
81
metrxqin 2022-02-14 09:43:21 +08:00 via iPhone
我定个基调吧:
这种 Offer 秒拒,考虑个屁。 |
82
GOURIDE 2022-02-14 09:44:03 +08:00
不去
|
83
Hug125 OP @zqx #61 这边是朋友内推的,他们科研那边的氛围很好;研发这边的氛围就不了解了,大部分员工都是待了好多年了,近两年来的基本都是应届生。
|
84
liudaolunhuibl 2022-02-14 09:59:50 +08:00
根据我的经验基本+绩效+餐补 0.5+房补 2 这个薪资组成就是天坑,别看哪个 20k 了,算一算底薪多少吧,绩效+餐补+房补是效益不好说砍就砍了的,而且砍了你还没地说理去。另外 8106 了就别说什么氛围了,人类在长时间加班之后精神状态都会很差的,在这个状态下哪里还有什么氛围
|
85
strangeFish 2022-02-14 10:14:53 +08:00
8106 ,什么辣鸡,去了你必后悔
|
86
zhouyg 2022-02-14 10:21:04 +08:00
8-10-6 人会废掉的
|
87
28Sv0ngQfIE7Yloe 2022-02-14 10:24:58 +08:00
合同工
8-10 啥都干 看起来没啥意义 |
88
Otho 2022-02-14 10:37:41 +08:00
之前在一家国企,最大的感受就是没有什么计划,从部门到公司层面都没有规划。闲的时候是真的闲,忙的时候 7*24 连轴转 困了就睡醒了就干。
这种情况非常不好,直接把人干费了。你根本就不想思考了。 |
89
Ackvincent 2022-02-14 10:57:24 +08:00
合同工无人权,干最脏的活背最黑的锅,没价值了就会被砍掉。
|
90
zml5d 2022-02-14 11:31:18 +08:00
楼主提问时 用表格的形式罗列信息 很方便对比啊 赞👍
|
91
Camuscode 2022-02-14 11:31:59 +08:00
bu qu
|
92
cubecube 2022-02-14 11:33:42 +08:00
8106 算了吧。
|
93
cubecube 2022-02-14 11:34:41 +08:00
看了补充说明,我感觉可以去,如果不是硬性要求 8106 ,其实可以适当划水,年轻也没那么累。
|
94
dany813 2022-02-14 13:43:49 +08:00
什么垃圾公司 ,double 都不去
|
95
lueluev 2022-02-15 09:46:59 +08:00
尽量不要去 toG 的公司,都是坑啊
|