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V2EX  ›  职场话题

给人事套路了

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  •   yaojin · 2022-02-17 22:19:37 +08:00 via Android · 9328 次点击
    这是一个创建于 995 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    去一个外包,技术面过了,评级也过了,然后人事问我工作注重什么,我说钱和稳定性,然后她问我一个少 2k ,技术氛围和规模相对大点,一个多 2k ,技术氛围和规模相对小,你会怎么选,我说选多工资的,然后就不过了....



    难道出来都不是为了钱吗?没钱谈什么学习,吃饭都成问题,为啥现在还有这种企业文化😵
    61 条回复    2022-02-18 21:49:23 +08:00
    wangkun025
        1
    wangkun025  
       2022-02-17 22:22:56 +08:00   ❤️ 5
    你没选错。
    Goat121
        2
    Goat121  
       2022-02-17 22:29:29 +08:00   ❤️ 38
    双向选择嘛,这种沙雕公司进去了也是受罪
    ro2020
        3
    ro2020  
       2022-02-17 22:35:54 +08:00   ❤️ 4
    沙雕 hr ,幸好没去
    cuixiao603
        4
    cuixiao603  
       2022-02-17 22:57:37 +08:00   ❤️ 4
    可能是跟你讲情怀的公司,觉得你不好忽悠
    ZRS
        5
    ZRS  
       2022-02-17 23:07:20 +08:00   ❤️ 2
    不一定是这个原因...可能就是单纯有更合适的了
    neutrinos
        6
    neutrinos  
       2022-02-17 23:41:52 +08:00 via iPhone   ❤️ 27
    恕我直言,钱少氛围好本身不成立
    ClericPy
        7
    ClericPy  
       2022-02-17 23:41:53 +08:00
    HR 和 财务 确实都挺聪明的...
    yuelang85
        8
    yuelang85  
       2022-02-18 01:32:33 +08:00   ❤️ 4
    没上你过真的是你运气好。进去不定受什么气呢
    aecra
        9
    aecra  
       2022-02-18 01:32:36 +08:00 via Android   ❤️ 2
    @ClericPy 整天琢磨坑人嘛
    germain
        10
    germain  
       2022-02-18 03:56:57 +08:00 via Android   ❤️ 2
    整这种事儿的人事都是不干人事儿的。一般这种公司去不得。还没进去就开始劈情操,你要是进去了怎么办。

    老实说,这样的人事不占多数,大多数都是做好本职工作不折腾琼瑶剧情的。但总有几个能特别扎眼的,惹不起躲得起。
    surfmanjoe
        11
    surfmanjoe  
       2022-02-18 05:06:13 +08:00
    @yaojin 这种问题和政治考试一样,管他实际情况是啥,一定要回答政治正确的才能拿分。
    datocp
        12
    datocp  
       2022-02-18 07:02:10 +08:00 via Android   ❤️ 5
    这种傻逼问题就不该提,要如楼上老兄所说回答政治正确,后面给你亮明在刚才开价基础上减二千怎么玩。
    打工赚钱天经地意。天天讲情操的人事,去跟毕业的人讲吧。上班不拿钱,我不如躺平,每天起个大清早,还使劲喊不要钱不要钱不要钱。。。
    上个班像演戏一样,我现在就身在这种环境。净忽悠去承担别人的岗位职责,这种人就会忽悠别人,自己却啥也不干,一干就喊生病,能力也不行做个 ppt 还要交待别人,可是一到开会的时候嗓门就来了感觉体力充满,开完会就请假回家。哈哈,笑。有这样的领导在演戏,去定的白干活。

    说多了说多了,大家就当笑笑吧。
    ersic
        13
    ersic  
       2022-02-18 08:52:40 +08:00 via Android
    没有问题,选二的人容易跳槽,双向选择没通过,楼上为什么那么多人骂街?
    hello2090
        14
    hello2090  
       2022-02-18 08:55:26 +08:00   ❤️ 1
    @ersic 那既然容不容易跳槽更重要,一开始提出来就好了,还要浪费这么多时间面技术干啥
    youmingqin
        15
    youmingqin  
       2022-02-18 08:56:47 +08:00 via Android   ❤️ 1
    这种 HR 本就是沙雕
    JDog
        16
    JDog  
       2022-02-18 09:00:40 +08:00
    (大多)HR 这种东西,本就是资本的走狗~
    ersic
        17
    ersic  
       2022-02-18 09:15:06 +08:00
    @hello2090 技术面后找几个候选人,然后人事面,最后确定人员,这个流程有什么问题吗。过了技术面就必要?不想去这种公司,知道最后是人事面,开始不去不就得了。
    zw1one
        18
    zw1one  
       2022-02-18 09:22:53 +08:00
    同意-2k 的话 hr 就给你-2k 了呗
    final7genesis
        19
    final7genesis  
       2022-02-18 09:26:00 +08:00   ❤️ 1
    听我的,就要钱多的。人事都个锤子技术氛围啊
    drackzy
        20
    drackzy  
       2022-02-18 09:28:31 +08:00
    人事最后就喜欢压低几 K 的,报价格时候高一点,要考虑人事讨价还价的环节
    YaakovZiv
        21
    YaakovZiv  
       2022-02-18 09:53:49 +08:00
    帮楼主解读一下 HR 的话,
    少 2k ,技术氛围和规模相对大点 -> 饼大,饼多,饼管饱。情怀,奋斗,卷起来。你是辛勤的螺丝钉,队友鲜有比你菜。
    多 2k ,技术氛围和规模相对小 -> 出多少力,给多少钱,队友可能比较菜。
    lakehylia
        22
    lakehylia  
       2022-02-18 09:57:52 +08:00   ❤️ 1
    我估计单纯的 HR 想砍价,所以试探你。都是一个公司,都是一个技术氛围和规模
    lneoi
        23
    lneoi  
       2022-02-18 10:01:19 +08:00
    肯定选钱又多技术氛围又好的
    Vegetable
        24
    Vegetable  
       2022-02-18 10:08:01 +08:00
    啥套路啊,这问题都是扯淡吧,就是不想给钱,你怎么选也不想给,只是话术罢了。
    lakehylia
        25
    lakehylia  
       2022-02-18 10:19:02 +08:00   ❤️ 1
    有些人就是这样,本来主管都觉得马上就能来人接盘了,结果 HR 非要砍个 1 - 2K 这样不痛不痒的价,纯恶心人,然后把人给赶跑了。
    seeyisee
        26
    seeyisee  
       2022-02-18 10:30:36 +08:00
    @lakehylia #25 hr 是最能刷存在感的,觉得自己是公司的化身,见过好几个 hr 总监被公司化了的。
    rick2c
        27
    rick2c  
       2022-02-18 10:34:41 +08:00
    外包还有氛围?外包🐶都不去
    ypzhou
        28
    ypzhou  
       2022-02-18 11:21:08 +08:00
    你可以去他们公司投诉一下这个 hr 哦,就像技术面,面试官不行的话一样有人去公司投诉面试官
    Agdhfdjh
        29
    Agdhfdjh  
       2022-02-18 11:44:51 +08:00
    没套路你,就是压你工资,你不都言辞拒绝了
    ylhawj
        30
    ylhawj  
       2022-02-18 11:50:46 +08:00
    下次你就选技术氛围和规模相对大点的,工资少点的,让她把 offer 发了,然后你就是不去。。。😅
    IAmAnonymous
        31
    IAmAnonymous  
       2022-02-18 11:52:05 +08:00
    你不管选什么,结果都是一样的
    fx777
        32
    fx777  
       2022-02-18 12:14:50 +08:00
    能问出来这个问题的 HR ,就很沙雕。。。。
    jaminchen
        33
    jaminchen  
       2022-02-18 12:18:39 +08:00
    能不能反问:空气和水哪个重要?
    GOURIDE
        34
    GOURIDE  
       2022-02-18 12:28:00 +08:00
    你们俩站在的角度不同而已,所以你要说一些违心的话。你选钱多的,外包也就是成本提高,当然用不用你的权力也在他们
    WilliamYang
        35
    WilliamYang  
       2022-02-18 12:43:52 +08:00
    你说的那个人事,就是外包公司的中介吧
    Chism
        36
    Chism  
       2022-02-18 12:54:38 +08:00 via Android
    没必要心里想什么就说什么,而是对方想听什么就说什么
    broker1024c
        37
    broker1024c  
       2022-02-18 12:57:54 +08:00 via Android
    她又想省两千块钱
    arthas2234
        38
    arthas2234  
       2022-02-18 13:30:09 +08:00
    不要有做题思维,他给了你两个答案,你就老老实实回答?明显就是坑好吗
    lskjdfgl
        39
    lskjdfgl  
       2022-02-18 13:43:04 +08:00
    @arthas2234 请问遇到这种情况应该怎么回答?
    66beta
        40
    66beta  
       2022-02-18 14:30:18 +08:00
    外包还整这么多事,有病
    felixliu95277
        41
    felixliu95277  
       2022-02-18 14:43:15 +08:00
    先看看你好不好忽悠,不好忽悠告辞,好忽悠你就来呗
    pannanxu
        42
    pannanxu  
       2022-02-18 15:01:24 +08:00
    直接回答:我会选择你们,因为多大的鸟飞多高的天空,多飞一点缺氧,少飞一点不安全,在随着对这片天空越来越熟悉后,我会在这片天空飞出更高的高度
    sdushn
        43
    sdushn  
       2022-02-18 15:03:53 +08:00
    外包不就是看钱嘛。。。
    CaptainD
        44
    CaptainD  
       2022-02-18 15:04:05 +08:00
    我的经验是不要相信任何一个 HR
    gengchun
        45
    gengchun  
       2022-02-18 15:12:34 +08:00
    分析一下,设计这种这种问题来考查是否会跳槽就很扯了。

    本来就是买人力,所以薪资设定看的是预算。常理规模大的话,预算宽裕,规模小预算不宽裕。这个问题的前置条件不成立。你应该直接问你的薪资要求是不是超出了他们的岗位预算。这样你至少有主动权。
    ichigo
        46
    ichigo  
       2022-02-18 15:14:27 +08:00
    我感觉跟这个没关系,那个 HR 单纯就是完成一个 KPI 。
    arthas2234
        47
    arthas2234  
       2022-02-18 15:25:55 +08:00
    @lskjdfgl
    头部互联网公司给出极高的待遇,吸引了全国优秀的技术人才
    技术好的团队,能赚取更多的利益,规模也会变大
    总之,跳出他设立的框架,指出这问题并不成立
    yxcoder
        48
    yxcoder  
       2022-02-18 15:38:25 +08:00
    hr 就是希望降低薪资,其实根本不存在那个多 2k 的公司
    machinism1101
        49
    machinism1101  
       2022-02-18 15:47:53 +08:00
    可能就是想压你 2k 呢。。结果失败了
    aliveyang
        50
    aliveyang  
       2022-02-18 16:08:45 +08:00
    小孩子才选择,成年人当然氛围工资全都要
    tzigone
        51
    tzigone  
       2022-02-18 16:13:13 +08:00
    本身就是借口,你选什么都会被拒掉
    shmilypeter
        52
    shmilypeter  
       2022-02-18 16:22:36 +08:00
    这种傻逼问题就是服从性测试么
    kemistep
        53
    kemistep  
       2022-02-18 16:23:47 +08:00
    选择多 2k 的,然后拿 1k 出来犒劳团队,买点水果,下午茶,奶茶,活跃团队氛围;
    氛围是靠人来组织的,组织是需要花钱的;
    Daiwf
        54
    Daiwf  
       2022-02-18 16:31:39 +08:00   ❤️ 2
    哈哈哈 笑死我了 其实就一个团队吧,其实就想问你能不能少两千块钱。的亏他能问得出来这种问题。
    96412hj
        55
    96412hj  
       2022-02-18 17:58:10 +08:00
    这 hr 是个啥 b
    liaoyaoheng
        56
    liaoyaoheng  
       2022-02-18 18:38:15 +08:00
    说那么多废话就是为了砍 2k ,垃圾迂回套路话
    wzcloud
        57
    wzcloud  
       2022-02-18 20:39:22 +08:00
    曾经我面中金证券,hr 问我,如果别家公司给我更多钱(比中金证券多),我还去不去中金证券.
    我说我就是个打工的,谁给的钱多给谁干活.
    然后就回去等消息了,等到现在一年了也没有消息.#doge
    虽然大家都心知肚明工作是为了钱,但是你就是不能说你打工是为了钱,得昧着良心说工作是为了让世界更美好.
    恶心,恶心啊
    victor
        58
    victor  
       2022-02-18 20:54:58 +08:00
    不管你选哪个,可能都不会让你过
    charlie21
        59
    charlie21  
       2022-02-18 21:21:50 +08:00
    直接反问回去 ‘如果是你你怎么做’ 然后看其表演,当作一个学习的机会
    ClericPy
        60
    ClericPy  
       2022-02-18 21:22:59 +08:00
    @aecra 其实我是复述的同学的话, 叫我找对象尽量避开某些行业...

    以前虽然被 HR 套路过, 不过也不严重问了周围人是我少见多怪.

    就平时看 HR 似乎有一部分在尽力帮公司留人, 有一部分只是想帮公司利益最大化, 如果是后者, 那就离了大谱了...
    wzcloud
        61
    wzcloud  
       2022-02-18 21:49:23 +08:00   ❤️ 1
    @ClericPy 没接触过 hr 这行.反正作为程序员,我觉得国内的 hr,是个人都能做,各个 HR 都是精神资本家 /老板.
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