年终奖, 心情很复杂

[etouyang]

说一下技术背景,10 人以内小团队;

去年年初, 以前老大组建团队, 感觉人还算 nice, 便辞职全职加入. 当时人数 3 人, 我, 老大, hr;
当时天马行空谈理想,谈未来, 谈分成, 说好给我 30%, 感觉这就是我的伯乐;
他主对外, 接项目, 我主内, 实现技术输出:app,前端,后台,合约;
梳理下来, 做了一堆官网, 失败的钱包 app, 失败的 defire 竞猜, 失败的 gamefire, 失败的几个 nft market;
还算可以的 web3 插件(x 项目方), nft market(y 项目方), 拉到投资的 gamefire(团队自己);
看着团队一点点扩大, 看着他还清了房贷, 我也在等待我的那一份 money;
年前找我谈话, 说年终奖会让我很惊喜, 我的心态逐渐膨胀;
年前发了工资, 并没有, 心态很稳, 等年后;
年后发了工资, 并没有, 心态有点慌;
年后找我谈话, "收到年终奖没", "没", "我催一下人事", 心里逐渐稳了;
快 2 个星期了, 心里憋不住, 今天莽上去问了人事年终奖的事情, "没有啊";
"心态崩了"

今天一起吃午饭, 闲聊, 我引到年终奖的事情, 老大说了, 是一个月工资;
"我们是要做一番事业的";
"我们不要已一个打工者的心态来";
"我们是在给自己干活, 不要纠结年终奖这点小钱"
...
"以后, 我们都是 xxx";
好吧, 真无趣, 各位珍重, 引以为戒;
结贴!

[1002xin]

币圈人均韭菜

[dogsHappyDay]

当时项目完结之后，没有其他项目顶上来，工资也没按时发。
老板开始画大饼，说之后大家都有股权。
第二天就提离职。

[chrosing]

你这种 不直接问么 要是我 劳资直接删库跑路了 你要起诉我 可以啊 我自己写的代码我自己删了没毛病吧

[dxpy]

一个字，脸皮要厚

[Zchary]

都说自己是伯乐了，那钱的事为什么不直接找老板谈呢？

[shanghai1943]

蹲一个后续。。想知道后面有没有兑现承诺。。

[yuewenjie]

你快去问问吧，我们都等着呢

[lambdaq]

2333

[vinsony]

赶紧埋点隐蔽的 bug

[beastk]

加把劲，年底争取换个嫂子 /doge

[ojbkojbk]

直接撕逼 还考虑啥

[srect2018]

还真的是惊喜

[ElmerZhang]

就冲那口头的 30% 分成，要么当时他太幼稚要么你太幼稚。

[fenglangjuxu]

趁着对你 依赖还大 赶紧要钱 不要白不要

[itechnology]

所以当初说的 30%分成就应该让他写到合同里，如果他推脱说没必要写进去，一定不会少你的之类的，那当时就可以趁早跑路。像你现在这样，心里的落差就会特别大。
另外，建议现在直接去质问他，说好的年终奖，人事为什么说没有，没必要小心翼翼，大不了就直接走

[WollensZhang]

XD 我想问下你老大和 HR 是什么关系？这波操作看起来你老大和 HR 关系不简单

[licoycn]

对于这种东西还是白纸黑字写明好，亲兄弟都要明算账，先斩断后不乱，楼主现在去问问看看还来得及不

[koolob]

都 web3 了，把分成比例和你的钱包地址写合约里啊。

[Sekai]

建议跑路

[damngoto]

谁还没年轻过呢？楼主可以规划后面的路了。

[tabris17]

@chrosing 2 月 10 日，红星资本局从上海市杨浦区人民法院获悉，一名 29 岁的程序员录某未经公司许可，在离职当天，私自将即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，构成破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑 10 个月。

[Latin]

提桶跑路 兄 dei

[markgor]

我觉得吧，有时候别太阴暗了；
你老大和 hr 想坑你的话年前没必要找你说年终奖，并且年后也没必要找你问你拿到了吗。
如果说年前是为了稳住你才和你说的，年后可以不找你，当忘记了，然后一直拉扯。

这样猜测往往没有好的下场，倒不如直接去问问他情况，别不好意思开口，你就说你问了下财务，他说没收到通知，中间是不是搞错了，比较熟悉的话可以自己组个酒局问问。

你说这个让我想起了 张小龙 和 雷军的故事

[shiganwuguo]

去年公司比较困难 今年好好干 明年给你换个嫂子

[whatalittleboy]

拿到钱之前别让它知道你想跑

[tenclock]

问清楚了再说啊，啥都不问在这想后路，什么脑子

[rsyjjsn]

所以，合伙人一定要把自己的利益写进合同，公司资金一定要公开，上一次创业老板年年说有分成，结果有一次拿他手机测试，看到短信通知，公积金已缴纳 2w （短信弹窗发过来的，可不是我自己去翻短信的哦）

[malusama]

别的不说. 你们玩加密的...你说占 30 的分成. 你拿了多签钱包的一个密钥没?

[BlackCat02]

直接问啊，真就傻程序员啊？话都不问清楚就在这自己颅内高潮呢。。

[RealGM]

楼主你太老实了 人善被人欺啊！

[levelworm]

自己不会问吗？客气点就行，记得留坑。另外你发这么多信息估计他也会看到，LOL 。

[levelworm]

@etouyang 自己的利益不去争取，那怎么办呢。。。

[codingguy]

@MuSeCanYang #22 是兄弟！（口头上的）

[xinh]

看完唯一想说的是：
你 tm 告诉我什么叫作惊喜？

[etouyang]

晚上和老大聊了下,
"账务比较混乱", "你放心, 下个月会和工资一起发的";
心里也不是滋味, 那前两次说的是什么呢;
晚上了, 各位晚安

[darkengine]

当年不懂事被骗出来创业，看着老板丰田换奔驰，我们只有每人一张 A4 纸，呵呵呵呵

[glovebx]

创业 /商业上，永远不要相信满口兄弟的人。合作前一定要谈钱、谈钱、谈钱，合同、合同、合同

[Daiwf]

@glovebx 有合同也没用的，boss 可以重新注册公司卖产品，当前公司就是不盈利，你根本别想分到钱。所以创业除非是自己能掌握渠道和客户的。或者是核心技术的。否则什么合同都帮不了

[gageshan]

蹲后续

[tuobatian]

可能要等 HR 房贷还完了，再轮到你

[mrz3333]

坐等后续

[darknoll]

你被耍了，钱肯定拿不到了

[norland]

直接去要啊，还等啥

[yuewenjie]

有后续立个贴啊，v 友们都操碎了心呐

[jojobo]

等后续，下个月一定要记得更新噢

[naga1003]

搞技术的核心人员，留个后门，加个时间锁什么的不难吧？去要啊，要不到加锁走人，再来找你就要现金 double ，这不都是走流程的事情吗？

[pptom]

@etouyang 到外面看看

[jwautumn]

认识一下吧，同 0531 地区。同样的烦恼。还没你工资高。

[x2ex]

@etouyang #135 好奇有没有谈具体金额，要是模棱两可的，可能就是下月复下月了

[sharkli]

我猜奖金不会超过 20 万

[Unclev21x]

@allanpk716 惊吓

[iamdaguduizhang]

坐等后续

[zw1one]

蹲后续。估计是人事不知道吧，其他员工没有，但是你有。不然老板老问你干啥，纯恶心人？没人这么无聊的

[zzwyh]

坐等后续

[shiguiyou]

"你放心, 下个月会和工资一起发的"
说不定已经开始找人接替你了...
你还傻傻的满怀希望，到时候可以名正言顺找个其他借口说发不了了，你也没办法

[ColdBird]

"你放心, 下个月会和工资一起发的"
下个月：
"财务紧张，工资暂时不发"

[forvina]

财务混乱就能解释前面两次招呼了？

[yogogo]

拉合伙人，要定一个保底的高薪资再去，其他都是画饼

[HardStone]

催更+祝福, 希望能看到 OP append 上"年终奖终于拿到了 /我跑路了而且没有违法地恶心了团队一手, 很开心"

[nicebird]

凉了，直接谈呗。没有落到纸上的，别太期待。对他来说可能你走是最优先的选项。

[nicebird]

@etouyang 让你们老大说个具体的数，这种绝对不靠谱

[cyy564]

想看后续，老板怎么狡辩

[DKR]

没有白纸黑字都是屁
ps: 头像符合 lz 气质

[leon7777]

都做区块链的项目了，这不搞个池子，锁代币，到期解锁，你让老板知道什么叫去中心化！！！！！

[meteor957]

@tuobatian 扎心了

[492]

对不起，想笑

[airqj]

老板:这 TMD 就叫惊喜

[startdust]

反手给老板来个惊喜

[seakingii]

我也被坑过
那个团队还没有 10 个人呢
所以老板要坑你,不在乎团队大小..

[winglight2016]

这不就是经典的什么都有了，就差一个程序员了，所有的生产 lz 全部包圆了，你对公司贡献这么大，什么奖励都不足以表达，只好让你走人了。

[Pretender]

@etouyang 问题出在你自己， 明明是合伙人了，依然是打工人的心态，让人觉得容易坑。

日常就要做好大老板的预期管理，比如和大老板交流正常股东的事务， 做好这些，自然不用等年终惊喜

- 公司日常盈利多少，周期性公开查看公司财务报表，和老板交流优化空间或者团队难处
- 30% 收益兑现章程， 留多少钱用于公司发展，多少用于股东分配
- 团队今年表现不错，年终员工怎么激励

明明有 30% 干股， 自己就是个小老板了，做着猥琐打工人的事

[Pretender]

日常把压力给到老板，不敢小觑楼主。摆出合伙人的架势，自然公司发展顺利，自身收益也有保障，双赢。

LZ 即时现在摆烂，也是玉石俱焚，一毛钱没有，心血付诸东流。 双输

[miniwade514]

不了解你们虚拟币的东西，不过没猜错的话，如果业务本身是违法的，即使是外包也要承担责任。以前知乎上有人分享过，接了个竞猜网站的项目，最后在看守所蹲了大半年。

[geeksammao]

@zw1one 核心问题是这楼主当初被承诺了 30%股份，原本应该是联合创始人甚至二把手级别，年底应该直接和老大谈分红的，结果居然要找 HR 要年终奖？ VP 级别混成了打工人，也不好说是楼主当年太单纯还是被缺德老大忽悠瘸了。

[okgood]

@etouyang 楼主方便留个联系方式吗？这样的人就别跟了吧。作为合伙人，明显就没把你放在心上，我们聊下，看能不能合作。

[JerryJet]

老板又一套首付

[Navee]

我觉得吧老板既然都这样说了大概率是误会
但是还是留点心吧

[Huelse]

想看后续

[liangtao927190]

关注。。。期待一下后续。。。

[dabaibai]

合伙人 应该有 30%股权(要有股权协议)吧 不然你这完全就是被骗的打工仔.

[dreamist]

下次记得让 HR 给你翻译翻译什么叫 TMD 惊喜

[ctrlpanel]

虽然业内风气是创始人喜欢给团队画大饼，虽然社会现状是满嘴跑火车的人很多，虽然创业确实有很多难言之隐，但我比较看重一家公司老板的口头信用，就是古话说的“一言九鼎”。做不到的事情可以不瞎掰，但也不应该瞎承诺。没有口头信用的人长期合作的信任成本是很高的，自己的人生可以自己选择，楼主自己体会一下。

[orekichikan]

收录

[NCE]

说实话，做技术的，如果领着工资，就不要指望还能兼任合伙人了。 不现实。

[wuhao747003943]

我连年底双薪的没😭

[Yc1992]

你不会把合约的 owner 权限交出去了吧，在手里怕什么，一言不合直接 pause 甚至 destroy

[lingxi27]

马克等更新，下个月一定更哟

[devwolf]

下个月发工资通知一下大伙儿啊

[lysS]

@etouyang 直接溜吧，他又不是你爹

[galileo1214]

@chrosing
你写的代码是公司的，不是你的

[fengfisher3]

@etouyang 还是这么容易就被忽悠过去了，等下一个月更新+1

[823805669hehe]

都进了币圈了，咋还这么傻白甜呢

[luobo2021]

蹲个后续

[micean]

如果你都看不到账目
给你百分之多少都是鬼话

[vigossliao]

蹲个后续

[ahao99]

这 30%是什么？口头承诺？有没有做过工商变更？
呵呵了

[ChrisFreeMan]

看到各位评论，以及国内的环境，我就知道那种美式的阿甘精神在国内是行不通的，傻子只要能够努力，只要够忠诚，只要有信仰，就能获得上帝的眷顾，而国内，就只会被坑到投河自尽，到头来还要被骂一句傻子

[chengouzi]

下个月记得更新... 我也想知道结果

[byasm32]

插个眼 下个月来看更新

[mastcer]

等下个月更新