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codenotkey
V2EX  ›  问与答

外包真的这么毁简历?

  •  
  •   codenotkey · 2022-09-16 16:50:10 +08:00 · 4716 次点击
    这是一个创建于 580 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这个星期在 BOSS 上面沟通了 200 多个,主动要简历的都是外包,剩下就投出去 15 份简历,就一个邀请面试( 20 人的小公司),还得先在线上做题后才面试。 一方面确实存在环境问题,但这邀请面试比例多少有点感人呀。 心灰意冷,当时想着在外包呆一年出去了,现在看起来暂时是出不去了。

    33 条回复    2022-09-20 13:45:58 +08:00
    gazi
        1
    gazi  
       2022-09-16 17:24:43 +08:00
    有没有一种可能,是整体行业招人比例下降了。
    AlkTTT
        2
    AlkTTT  
       2022-09-16 17:25:42 +08:00
    招人时,我一般跟 hr 说先滤掉培训和外包
    xiaofeifei8
        3
    xiaofeifei8  
       2022-09-16 17:27:27 +08:00   ❤️ 7
    我就喜欢招在外包呆过的人,抗压能力及其的出色
    Trello
        4
    Trello  
       2022-09-16 17:28:19 +08:00
    真就一天外包,一生外包?
    xaplux
        5
    xaplux  
       2022-09-16 17:29:15 +08:00
    确实,能不做外包就不要做,会有一定减分
    Daniel17
        6
    Daniel17  
       2022-09-16 18:44:22 +08:00
    是的,所以有选择的情况下不要去外包,就算工资高点
    tomczhen
        7
    tomczhen  
       2022-09-16 18:54:53 +08:00 via Android   ❤️ 10
    除了外包毁简历,大专学历也毁简历,非 985,211 也毁,非一流硕士也毁,性别也会毁。

    说白了,任性的资本就是因为有的选。哪里来那么多只要一个标签就全毁的。

    反正没得选的时候就会选了,双方都是一样。
    zlkent
        8
    zlkent  
       2022-09-16 19:00:36 +08:00
    @xiaofeifei8 公司招了个外包出身的产品总监,把老板哄的服服帖帖,结果 1 年里啥事也没做,今年看着公司业绩不行拍屁股走人了,啥也没留下。这货非常自豪自己在外包公司干过的经历,巨能说。
    当然也许是个例,反正我招人肯定滤掉外包出来的。
    iwh718
        9
    iwh718  
       2022-09-16 19:07:05 +08:00 via Android
    自研也不见得比外包好。
    GP1
        10
    GP1  
       2022-09-16 19:40:18 +08:00
    没办法,现在供给大于需求。
    也就是打工仔多,就业岗位少。

    需求方有的是简历可以挑,外包经验自然看都不看。
    能做的就是继续提升自己,让自己卖个好价钱。
    DeWjjj
        11
    DeWjjj  
       2022-09-16 19:44:05 +08:00
    外包不是毁简历,是你做了啥外包。
    具体写清楚。
    Roanapur
        12
    Roanapur  
       2022-09-16 19:46:46 +08:00   ❤️ 1
    没必要。。。没必要。

    有的老板,xx 生肖的不要,xx 地方的不要,手机号码 xxx 的不要。
    你若是问他,他也能理直气壮的和你说出一堆理论。

    根本原因 1 楼说了,大环境不好。
    你没进过外包,你确定就有人要了吗?

    就算不信市井见闻,上市公司的财报总有可信度了吧。
    能上市已经是强者了,可盈利是什么情况呢?公司没钱赚,还能扩招不成?
    salor
        13
    salor  
       2022-09-16 21:21:18 +08:00 via iPhone
    还是供大于求,墙外现在缺人严重,大厂都招半路出家的自己培养。
    yogogo
        14
    yogogo  
       2022-09-16 21:55:11 +08:00
    最近越来越不想写业务代码了,人生苦短,大半光阴都在写这破业务代码。。。。
    codenotkey
        15
    codenotkey  
    OP
       2022-09-16 23:08:19 +08:00
    @gazi 我知道存在这个因素,但是对比去年,仅仅是这一条不可能下降这么猛
    codenotkey
        16
    codenotkey  
    OP
       2022-09-16 23:09:40 +08:00
    @yogogo 那就干点喜欢的事情,就算是发呆也好过无休止的内耗
    xiaofeifei8
        17
    xiaofeifei8  
       2022-09-16 23:13:36 +08:00
    @zlkent 人都是形形色色的,有合适的也有不合适的,我是不会因为各种标签排斥,人有所长,必有所短,量才适用。
    mikywei
        18
    mikywei  
       2022-09-16 23:16:40 +08:00
    阿里 P9 有妇之夫生活作风不检点,网友:阿里都是渣男、官僚;
    人一般都只愿意相信自己看到的或者说是自己认为的结论,所有的的理论分析都只是佐证自己认为的观点。却不肯承认是自己的问题或者选择性忽略。
    codenotkey
        19
    codenotkey  
    OP
       2022-09-16 23:19:58 +08:00
    @AlkTTT 看来确实存在这个因素,导致邀请面试机率下降

    @xiaofeifei8 外包也分情况,并不是所有的外包都苦逼

    @Trello 这我个人感觉不至于,但简历上一定需要拿的出手的东西,就正常写维护代码,以外包看来就是减分

    @xaplux 欸,多少有点不懂事了

    @tomczhen 讲穿了,就是供给太大了,人还是太多

    @iwh718 部分情况是这样的,小公司有的还赶不上外包

    @GP1 还是积极努力的学习,提高个人市场竞争力

    @DeWjjj 我感觉我写的很清楚,我的活也不算那种天天增删改查,涉及 UI 重构,框架改版。

    @Roanapur 环境是一方面,估计简历也是一方面

    @salor 还是得润是吧?
    codenotkey
        20
    codenotkey  
    OP
       2022-09-16 23:21:55 +08:00
    @mikywei 还是人菜找理由
    nobody1234
        21
    nobody1234  
       2022-09-16 23:26:03 +08:00 via iPhone
    @mikywei 非常赞同,很多人将外包一杆子打死,真的没必要
    codenotkey
        22
    codenotkey  
    OP
       2022-09-16 23:29:24 +08:00
    @nobody1234 主要是外包的梗太多了,导致外包被人看不起。比如:公司零食,学技术到软通。。。
    wtdd
        23
    wtdd  
       2022-09-17 00:24:58 +08:00
    要不试试换成空白一年,如果效果更好,那确实算是毁简历,不然就只能算是能力匹配吧
    mikulch
        24
    mikulch  
       2022-09-17 08:25:22 +08:00 via iPhone
    @Roanapur 手机号码 xx 的不要这个牛逼啊。
    julyclyde
        25
    julyclyde  
       2022-09-17 09:09:06 +08:00
    @Daniel17 不存在“就算”吧?
    人家请外包不就是为了省钱?怎么可能工资高呢?
    Trello
        26
    Trello  
       2022-09-17 12:50:37 +08:00
    @julyclyde 去外包开的工资一般要比自研高点。
    zlkent
        27
    zlkent  
       2022-09-17 12:58:58 +08:00
    @xiaofeifei8 #17 因为我只滤产品的简历,大部分外包的产品经理做的东西都很浅,或者说完全为了交差而做。目标不同。
    xuanbg
        28
    xuanbg  
       2022-09-17 13:43:58 +08:00
    第一学历不是 985 也毁简历,比做外包毁得更厉害。外包经历可以不往上写,但第一学历没法不写,一生的污点,想洗都没得洗。
    QlanQ
        29
    QlanQ  
       2022-09-17 14:01:09 +08:00
    别总觉得都是自己的问题
    就是大环境不好,你说面试少,你看看招人的多吗?
    我现在找了一份工作,然后这两个月一直在刷,招人的其实就那么几家,好几天才多一家新的,这就是大环境

    资本家有的挑肯定,学历、经验都有要求,但是我看到一个 20 多人的公司 要求 硕士,就很离谱了吧
    不是说他不配要求这么高,二是他没准备给那么高的工钱呀,只是可以选择的多了而已
    kett
        30
    kett  
       2022-09-17 15:23:43 +08:00
    还是人太多,给老板惯的。
    wu67
        31
    wu67  
       2022-09-17 15:40:36 +08:00
    不是面试邀请少, 而是根本不招人. 你看到搜索出来职位, 实际上人家可能早就招到人了, 只是 boss 不把发布和更新时间标出来, 你点进去看的话, 找人那个负责人, 有些甚至活跃时间是半年前...
    julyclyde
        32
    julyclyde  
       2022-09-19 09:51:49 +08:00
    @Trello 大规模用外包员工的单位,一般都已经不存在自聘同级别员工了,所以谈不上工资更高点,根本没办法比较
    jpzhplj
        33
    jpzhplj  
       2022-09-20 13:45:58 +08:00
    今年很多公司都开始招外包干活了,就是规避裁员
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