V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX 提问指南
HaoBaiCai
V2EX  ›  问与答

想知道 “年终奖放到年中发” 是哪家 ** 公司开的头?

  •  
  •   HaoBaiCai · 2023-01-16 10:56:57 +08:00 · 4310 次点击
    这是一个创建于 438 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    坐标杭州,经历过两家公司
    一家是半年绩效制,上半年的十月发,下半年的明年四月发
    一家是一年绩效制,今年的绩效明年四月发
    44 条回复    2023-01-18 21:02:10 +08:00
    nekoneko
        1
    nekoneko  
       2023-01-16 11:00:09 +08:00
    上家公司: 年终放到年中发, 避免过年前因为钱多而迷茫. 年中: 哪有年中发年终奖的.
    god7d
        2
    god7d  
       2023-01-16 11:04:52 +08:00   ❤️ 1
    这种公司直接规避就可以了,1000%是坑爹公司,不去自然就不用生这个气
    god7d
        3
    god7d  
       2023-01-16 11:05:49 +08:00
    这种公司在其他方面也是无所不用其极吧,早点离开换一家正常公司
    Morii
        4
    Morii  
       2023-01-16 11:06:09 +08:00
    @god7d oppo 也是 4 月发
    Morii
        5
    Morii  
       2023-01-16 11:06:35 +08:00
    @god7d 不过 oppo 部分项目也挺坑爹的.你说的倒也没错。。
    patrickyoung
        6
    patrickyoung  
       2023-01-16 11:07:26 +08:00 via iPhone
    @god7d #2 不少中大厂都这样
    anyinuo0413
        7
    anyinuo0413  
       2023-01-16 11:08:22 +08:00
    @god7d 我这国企也是 4 月发 QWQ
    god7d
        8
    god7d  
       2023-01-16 11:14:06 +08:00   ❤️ 1
    @anyinuo0413
    @patrickyoung
    @Morii
    很多公司推迟发年终奖的目的:1.防止员工领了年终就跑路 2.员工跑路也无所谓,我刚好省下一笔

    4 月份发还马马虎虎,毕竟找工作中间差不多也就到 4 月了,6 月份和 9 月发的才是真极品
    nmap
        9
    nmap  
       2023-01-16 11:15:47 +08:00   ❤️ 4
    菊花厂,至少 0 几年就是这样了
    echoo00
        10
    echoo00  
       2023-01-16 11:15:56 +08:00
    我们公司也是为了防拿钱就跑,年底双薪和一部分年终奖 3 月底发,另一部分 9 月底发
    HaoBaiCai
        11
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 11:24:45 +08:00
    @nekoneko 这等于是不发吗
    TtTtTtT
        12
    TtTtTtT  
       2023-01-16 11:25:54 +08:00   ❤️ 1
    大厂还有个问题是自然年和财年不一样,一般年终奖又是按财年结束再发的,自然就对不上了 hhh
    HaoBaiCai
        13
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 11:26:22 +08:00
    @god7d 坐标杭州,也问了一些朋友,感觉杭州大部分都这样
    大家注意避坑杭州的,面试前先问好
    HaoBaiCai
        14
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 11:27:40 +08:00
    @TtTtTtT 然后十八线小厂也学到了...
    nekoneko
        15
    nekoneko  
       2023-01-16 11:29:37 +08:00
    @HaoBaiCai #11 是啊, 找个借口不给发
    god7d
        16
    god7d  
       2023-01-16 11:30:43 +08:00
    @HaoBaiCai 好公司很少,遇到了要珍惜,多干几年😂
    jmc891205
        17
    jmc891205  
       2023-01-16 11:33:58 +08:00
    在我印象中,本世纪初很多传统行业的国企都是这样做的
    后来随着越来越多国企高管下海,也就慢慢沿用到了互联网等新兴行业
    Marmot
        18
    Marmot  
       2023-01-16 11:56:59 +08:00
    我们之前是拆 4 份,按照每个季度的绩效来发,这样子对员工和公司都比较公平
    joesonw
        19
    joesonw  
       2023-01-16 11:59:51 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    不少国家的财年是 4 月开始,所以很多外企都是 4 月发。然后日本是半年一次(促进消费),然后日企在国内也是 4 月和 10 月。
    killeder
        20
    killeder  
       2023-01-16 12:16:50 +08:00 via Android
    28 和 26
    nothingistrue
        21
    nothingistrue  
       2023-01-16 13:02:10 +08:00
    OP ,今年 4 月,发去年 4 月到今年 3 月的年终,跟今年 4 月,发去年 1 月到今年 1 月的年终,这是两码事。
    HaoBaiCai
        22
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 13:02:42 +08:00
    @TtTtTtT 原来如此,感谢答疑
    HaoBaiCai
        23
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 13:03:16 +08:00
    @joesonw 感谢答疑,你说的更清楚了
    HaoBaiCai
        24
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 13:03:54 +08:00
    @nothingistrue 确实,我们是“今年 4 月,发去年 1 月到今年 1 月的年终”,淦...
    villivateur
        25
    villivateur  
       2023-01-16 13:18:18 +08:00
    牢厂是我见过的最大的一家年终奖放在年中发的公司。但是牢厂给力的一点是,就算你离职了,到时间依然会给你补上年终奖。
    bingfengfeifei
        26
    bingfengfeifei  
       2023-01-16 13:20:18 +08:00
    @god7d 我们也是年中发 6 月份
    但是我们 965 ,过年大部分人请两天假回去就可以放 16 天假,随缘打卡,不会扣钱,不查考勤,打了卡会有补助,请假和领导说一声就行,反正不打卡也不扣钱,团队稳定性比较高,几乎没人离职,公司体量也可,大几千人,行业内 TOP3 ,公积金全额 12%,无末尾淘汰制。
    反正我觉得呆来养老还可以,缺点就是工资和一线互联网没法比。
    justfindu
        27
    justfindu  
       2023-01-16 13:23:07 +08:00
    我们一定是年前发完 发完过年 根据过年时间来
    LxExExl
        28
    LxExExl  
       2023-01-16 13:38:55 +08:00 via iPhone
    冷知识:微软就是财年结束发奖金股票。每年 Q2 之后。

    主要是按时每年发,六月还是十二月没什么区别吧?
    Navee
        29
    Navee  
       2023-01-16 13:39:49 +08:00
    年终发的想不想了解一下
    nothingistrue
        30
    nothingistrue  
       2023-01-16 13:41:31 +08:00
    @HaoBaiCai #24 这公司不一定烂,但绝对不好。
    HaoBaiCai
        31
    HaoBaiCai  
    OP
       2023-01-16 13:59:54 +08:00
    @bingfengfeifei 咱们公司叫什么?
    cassyfar
        32
    cassyfar  
       2023-01-16 14:01:36 +08:00
    米帝开的坏头,一季度结束四月发。
    sss15
        33
    sss15  
       2023-01-16 14:04:38 +08:00
    怕年初人离职跑掉,所以年中发,你至少要待到第二年 6 月,稳住你至少半年,后面你想走,沉默成本就增加了
    k9982874
        34
    k9982874  
       2023-01-16 14:08:02 +08:00
    年终发就很好了,我们压一年发,2020 年因为疫情没有年终,2021 年到现在没发,而且年终总共一个月工资都不到,就相当于大点的红包
    BlackCat02
        35
    BlackCat02  
       2023-01-16 14:32:03 +08:00
    @LxExExl 区别在于 Q2 之后发放的奖金是哪个时间段的
    大家吐槽的应该是发放去年的奖金,相当于延迟半年发放
    微软发放的是去年 Q3 到今年 Q2 的?就没有延期了
    aoewlittlebear
        36
    aoewlittlebear  
       2023-01-16 14:35:26 +08:00
    感谢大佬!
    LxExExl
        37
    LxExExl  
       2023-01-16 14:48:50 +08:00 via iPhone
    @BlackCat02

    微软是 july-june 算财年,奖金就是这个时间段的工资乘以比例系数。

    如果是延迟发奖金那确实太恶心了😅
    wu67
        38
    wu67  
       2023-01-16 14:49:25 +08:00
    拖报酬这东西感觉都快成习俗了, 别说私企, 就是地方单位也有拖欠职工工资的, 过年领导组织吃饭, 还要被叫去洗碗. 我妈之前几乎每隔几年都有, 甚至好像有退休之后才全拿回来的.
    8355
        39
    8355  
       2023-01-16 14:56:03 +08:00
    发完钱年后全离职了
    老板不开心啊
    跟哪个厂先开始的没有任何关系啊
    OrangeSinglee
        40
    OrangeSinglee  
       2023-01-16 16:28:24 +08:00
    我们一年没有什么新项目了,所以年终发两三千意思下,过年期间就发了。
    xiangpeng
        41
    xiangpeng  
       2023-01-16 17:05:00 +08:00
    我司以前一直是年终发+涨薪,自从今年从浪潮招了个 CEO ,改一季度结束后为财年,涨薪和年终全部财年结束后算,而且原来提前放假 1 天到 1 天半,今年也改成按法定日期放假了。
    chengzhi
        42
    chengzhi  
       2023-01-16 17:08:18 +08:00
    年前七成、五月份发剩余部分
    WIN2333
        43
    WIN2333  
       2023-01-16 17:15:15 +08:00
    @bingfengfeifei 请问下我们公司叫啥?
    KennyMcCormick
        44
    KennyMcCormick  
       2023-01-18 21:02:10 +08:00
    我司今年也是这样
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   3053 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 28ms · UTC 11:01 · PVG 19:01 · LAX 04:01 · JFK 07:01
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.