公司不发工资了，有人遇到过吗？请教下应该如何维权

[snimstice]

老板 2 月份找我们谈话，表示公司已经没钱了，3 月份的工资可能需要从另一个江苏的公司走帐，当时问我们的意见，我表示只要能保证北京社保正常交，从那边发工资也行。另外江苏的那个公司法人也是他

到了 4.9 日晚上，老板通过微信跟我们说本月工资要通过江苏那边的银行转账。

到了 4.10 日，也就是发工资的当天，老板突然拿出了一份跟江苏那边公司的劳动合同要求我们签，说从那边银行发工资必须得跟那边签合同，否则就无法给我们发工资。

如果签了江苏的合同意味着我们以后跟公司发生劳动纠纷就只能去江苏维权，现在我们都没同意签这份合同，老板也不发工资。因为没有说要辞退我们，所以我们还得在没有工资的情况下接着上班。

有人遇到过这种情况吗？

[snimstice]

对了。我公司实际办公地是在北京市朝阳区，注册地址是在海淀区

[bk201]

我记得好像规定欠薪是可以离职的，并且要求 2n 的赔偿

[HI101]

我听有人说劳动仲裁也不一定拿到钱，公司可能会以多种理由拖欠。

[R18]

没遇到过，最主要的问题是你签了这个合同工龄就清零了。N 就成了 0

[Cloud9527]

按我的经验就是不要签，直接收集证据去劳动仲裁吧。
你签了想要在北京仲裁，可能会不受理，需要提供工作所在地的证明。就算你拿照片、合同、offer 邮件来证明受理了。最后调解或者打官司赢了。 公司不给钱就需要去法院申请强制执行，而强制执行也需要公司注册地申请。要在北京申请很麻烦。我们当时是人多才在北京申请强制执行成功的。
而且你重签了工龄就没了，就算赔偿也按新合同签的时间来赔偿。
你们老板现在就像变相裁人，签了就上当了，很被动。不如直接现在仲裁。
仲裁很简单，带上劳动合同，去公司所在区的仲裁中心，半天搞定了，填好资料等着仲裁庭开庭。一般这个阶段叫公司和员工来调解，调解不成再法院开庭。

[Cloud9527]

不过也看你们对老板的信任程度了。

[freer]

如果楼主所签劳动合同的公司账上也没有资产可以执行了，一样没法维权

[cpstar]

一切按合同办事，现有合同执行完了吗？没有啊，要求执行现有合同呗。一旦签了新合同了，那你说后果是啥吧。

[adeng]

如果是我, 我会认为他在放屁, 早走早拿钱, 晚了什么都没有

[Chaidu]

签了新合同，老板可以按试用期不合格的理由无条件辞退你们

[Rache1]

按照现有合同执行，不要签新的的。

另外，拖欠工资要超过一个支付周期，才能算被迫解除合同 ☹

[nothingistrue]

合同不是儿戏，不要随便改签。能有这种骚操作，不管公司还有没有钱，都是不能继续呆了。耗不下去就及时止损。能耗下去就耗着——字不签，合同以外的活不接，考勤按时打。

[8355]

签可以，要求出说明情况文件并且司龄平移且办公地点依旧在北京。

[kylinC]

这种就不用好好说话了,直接跟问能不能发,什么时候发,留好证据找下家,然后劳动仲裁. 我上家公司也差不多这样, 追问了好几次,没有明确答复,就约好同事直接去劳动仲裁了,那个办事处的人当场打电话到公司问情况,对负责人的语气很强势,打完就让我们填资料,没过几天公司老老实实把工资发了,办事处主动让我们去销案,要了银行账单打印出来结案了, 感觉还是挺有用的.公司是上海的

[shawnsh]

2 月份的时候怎么就没想赶紧跑路啊，等着一大堆麻烦事找你啊

[snimstice]

@Cloud9527 感谢。那现在也没有要辞退我们，只是不发工资，僵这儿了

[snimstice]

@cpstar 我的现有合同已经到期了。新合同也无下文，不说签也不说不签

[snimstice]

@Rache1 好的，感谢

[snimstice]

@8355 这样会不会有什么风险，比如签了以后依然不发工资，或者直接辞退我们。我们想要维权的话是不是还需要跑到公司的注册地呢？

[passon]

你现有合同到期，公司不续签，可以正常解除了，公司不给钱，赶紧去仲裁

[loudefa]

有这骚操作还不仲裁啊。。。签了会被坑死，到时候仲裁你得跑江苏

[vipdog73]

赶紧查查老板是不是把公司注册资金更改为几千元了

[8355]

@snimstice 不排除这种可能性，不过公司没办法随便公对公转到你们公司的账给你们发工资，也就是说老板有 2 个公户想挪 A 公司的钱给 B 公司员工发钱是没那么容易的，我只是描述客观情况，公户转私户很麻烦牵扯很多审查和税务问题 如果业务不行还是优先走仲裁，感觉签了就是赌。

[louxiaohei]

查一下你们你们现在公司的法人是不是你们老板，然后，及时止损赶紧跑路仲裁，我两家公司都是仲裁了强制执行了也没拿到钱，越早走越好，老板想当老赖了是一分钱都拿不到

[milkme]

@passon #20 不是的，合同到期后公司如果不续签，也是需要赔偿的。

[Lippman]

别签，继续打卡上班，可以不干活，以欠薪为由仲裁，南京这边仲裁现在排到 8 月了，非常折腾，建议早做决定

[drupal]

@Cloud9527 有一定道理，将心比心啊，劳动仲裁意义不大，公司经营困难，打赢都没钱。更别提执行了
说点题外话：
我也是创业者，去年 5 月份的时候，提前和员工说了，经营困难，从 7 月份开始，不能全额发放工资，只能发一半。后面几个月陆陆续续的走了 90%。创业艰难，都不容易，大家加油。

[jamosLi]

@snimstice 你这种还是趁早拿钱跑吧。n+1 哪有那么简单。公司资产为零的时候，啥也没了。签了拿工资，找下家。

[snimstice]

@jamosLi 我也有这个想法。不过怕老板坑我们。如果签了还拿不到钱就特别被动了

[snimstice]

@louxiaohei 仲裁完强制执行后没钱是怎么处理呢？如果公司没钱的话会强制执行公司股东的财产吗？比如法人的房产和车子

[snimstice]

@loudefa 现在仲裁师出无名啊，公司只是以没钱为理由，让我们转签另一个公司来发工资。并没有给我们出了辞退通知

[louxiaohei]

@snimstice 法人名下没财产，全转移走了，把法人抓进去关了 15 天，关了之后就是走公司破产流程，公司破产也没钱，和股东没啥关系，总之就是拿不到钱...

[cedoo22]

谁愿意 合同 随便从签， 老板以为 都是傻子？？？欠薪 可以直接去劳动局了吧。

[cedoo22]

@snimstice 这么傻的理由 ，路边随便拉个人都不相信。换个合同， 异地的这种劳动仲裁更麻烦， 想拖你们而已

[snimstice]

@louxiaohei 那确实是两败俱伤了。破产是不是要补足注册资本呢？法人没钱补足吗？

[snimstice]

@cedoo22 这件事的真假无法判断，也不敢相信。签了就被动了

[hhjswf]

以我看早点跑路，该仲裁仲裁。呆的越久欠的越多，不给的可能性越大，也别指望等辞退 n+1,仲裁也就是防君子不防小人。真鱼死网破脸不要了当老赖，你一点办法没有

[wangxiaoaer]

@milkme #25 到期不续签为啥还有赔偿？

[Sting1226]

找个律师吧。
跟我前公司有点儿像的。
那时候公司经营比较差，老板在同一个园区又开了一家公司，然后带了一批人过去。
他们在那边公司签了新的劳动合同。后来试用期都没过。
老实说，资本家不当人的时候，一定要维护好自身权益。

[avrillavigne]

要看劳动合同咋写的，工龄会不会续，合同也会写仲裁要去哪仲裁。。

[avrillavigne]

百度都有
https://lvlin.baidu.com/question/626168910340145332.html

[Jtyczc]

继续上班打卡，同时收集自己工作记录，收集公司违规信息。收集一切信息。

哪天忍不住了就劳动局，工商局，税务局一起举报。

国内企业违法成本很低，你就算赢了，也只是拿回你自己应该得到的，对于他来说，只不过把属于你的给你而已，额外惩罚几乎没有。

改变不了这个世界，改变自己，润。

[sunrisewestern]

别信，他真想发工资至少可以两个公司间借款公对公转账然后再给你们发工资。

[HENQIGUAI]

绝对不要签，仲裁走人。

[heishu]

@snimstice 不是僵这了，这已经是老板的态度了看不出来吗

[wclebb]

某个被裁员大龄程序员在某厂已经工作 8 年，结果今年 35 岁，劳动合同到期后公司单方面不愿意续约把他裁了，承诺 N+1 的赔偿金，数字非常非常非常可观! 且许诺次月发薪日到账

裁了没多久，前司 HR 联系他询问是否愿意回去上班? 公司少不了他这样的技术骨干，如果还想回去月薪在原基础上再涨 5K ，但前提是赔偿金还给公司。

这位 程序员犹豫再三，考虑到最近行情很差，担心找不到工作，选择接受前司 HR 的方案

再次入职一个月后，公司以组织结构调整变动为由再次单方面将该程序员单方面裁员，赔偿方案也是 N+1 ，但因为是重新入职，司龄不满一年按 0.5 算赔偿金。

以上内容，全是胡说八道，不影射任何公司任何人。如有雷同，纯属巧合。如有反对，就是你对。

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来源：
微信里转发的图片摘取，懒得上传也方便大家看文字。

[xw]

@snimstice #17 这种算不算 无固定期合同了？

[snimstice]

@xw 不知道，应该不算。无固定期限应该是第三次续签的时候没有明确

[snimstice]

@wclebb 感觉是段子，上这么多年班不至于这么容易被忽悠。

[snimstice]

@sunrisewestern 如果他那边公司的钱 gov 给的。监管比较严是不是不能这么操作？

[wclebb]

@snimstice #48 就怕你也是这个情况，就怕你重签，就算你是重新入职，不算赔偿了。